培养和造就高素质科技人才队伍研究

高素质科技人才队伍是先进生产力的重要开拓者和科技知识的传播者,是中国特色社会主义建设事业的骨干力量。培养和造就高素质科技人才队伍,必须加强科技人才的思想政治教育,最大限度地调动他们的主动性、积极性和创造性;必须建立和完善科技人才队伍建设的基本法规制度,保证科技人才的健康发展;必须营造尊重科技人才的良好氛围,使拔尖人才脱颖而出。     

户外俱乐部提升户外运动者环保素质研究

基于从环保意识到环保行为的转化机理,以北京户外运动市场调查为基础,探讨了户外俱乐部对户外运动者环保素质的提升策略,并提出了相应的改进对策。     

创新型人才的能力构成及其修炼

本文通过对创新型人才的能力构成分析，提出评价创新型人才不仅要看其知识结构的合理性，还应该从创新绩效、价值追求、观察事物和发现问题的能力、创新思维、创新技能以及创新意志等参量来衡量；在依靠教育改革培养创新型人才的同时，自我修炼也是一条有效途径；创新型人才自我修炼需要树立创新价值观和人生观，激发和维持创新欲望，训练求异思维，开发类比、联想和想象能力，更要勤于创新实践。     

论中国高校核心竞争力品牌战略中的CIS系统

为了增强高校的核心竞争力,构建高校品牌战略,多角度地分析了大学核心竞争力的内涵及构建品牌战略的意义,论述了增强高校核心竞争力的措施。指出:高校的竞争实质上是一种品牌形象的竞争,同时,大学的核心竞争力作为大学展开竞争的基础和较为抽象的理论,外化为高校品牌形象;要增强高校的核心竞争力关键是要重视高校品牌的建设,构建高校品牌战略;高校品牌建设的一大利器即是创建高校形象识别系统。     

长春市普通高校冰雪运动课开展现状调查研究

冰雪运动作为北方普通高校体育教育的重要组成部分,对于提高学生的身心素质和社会适应能力起着非常重要的作用。本文通过对长春市普通高校开设冰雪运动课程的现状进行调查分析,发现因受诸多因素的限制,当前长春市各普通高校冬季开设冰雪运动课程不尽理想。基于此,应从加大经费投入、加强场地建设、利用社会资源、创设多样化教学组织形式等方面...     

零时间高校:"即时定制"教育模式之必然

近些年我国的高等教育规模每年以30%的增速扩张,教育市场日趋饱和,教育需要理性回归.本文借鉴管理学的四种时间组织理论,构建"零时间高校"和教师的"即时定制"工作模式,将高校的可持续发展定格在核心竞争力的提升上.     

三代领导人的领导人才思想研究

三代领导人的人才思想是一个一脉相承的有机整体.他们对领导人才重要作用和基本素质的论述,对领导人才的识别、爱护、培养、选拔、使用和团结的论述,对培养高级干部、少数民族干部特别是青年领导干部的论述,以及对干部人事制度和组织制度的论述,对于丰富我国人才理论,加强我国干部队伍建设,推动和促进社会主义现代化建设事业的前进,都具有重要的意义.     

Structural changes during a century of the world’s most popular sport

The analysis in this paper employs a methodology for dating structural breaks in tests with non-standard asymptotic distributions. The application examines whether changes in the rules of a game and major social and political events during the past century had significant effects upon various outcomes of this game. The statistical methodology first applied here proves successful as most breaks can be traced to specific events and rule changes. Dating these breaks allows us to obtain useful insights into production and competition processes in this industry. As such, using empirical tests we illustrate the utility of a valuable statistical technique not applied previously.Ignacio Palacios-Huerta: I am grateful to Gary S. Becker, Tony Lancaster, Robin Lumsdaine, Kevin M. Murphy, Gabriel Perez-Quiros, Ana I. Saracho, Amy Serrano, an associate editor and a referee for useful suggestions. I am also indebted to Barry Blake, Vicki Bogan, Salwa Hammami and Karen Wong for able research assistance, Tony Brown at the Association of Football Statisticians for the data the Hoover Institution for its hospitality, and the Spanish Ministerio de Ciencia y Tecnologia for financial support (grant BEC 2003-08182). The Gauss programs used in this paper were kindly provided by Bruce E. Hansen. Any errors are mine alone.     

优化长株潭三市产业结构的对策研究

目前长株潭三市的产业结构存在着"同构化"、"低度化"、"低层次化"等诸多因素.加入WTO后,这些矛盾进一步存在将使长株潭三市经济面临更大的挑战,从而影响长株潭三市经济的发展,及时研究并确立相应的策略具有紧迫的现实意义.     

论知识经济时代高校创新人才的培养

高等学校培养德才兼备的具有创新精神和创新能力的人才,是时代的要求。培养创新人才,要全面认识"创新",了解创新型人才的基本特征。提出转变教育思想,深化教学改革,营造良好环境,加强实践教学,建立创新型的教师队伍是培养创新人才的重要途径。