加强大学生健康教育的重要途径

当代大学生所处的时代和承担的使命决定和要求他们不仅要有良好的思想道德和科学文化素质,而且要有健康的体魄和良好的心理素质。高校医院应充分利用自身的优势,通过多种形式和途径,承担起大学生健康教育的责任和义务。     

医学院校图书馆与附属医院图书馆的关系

通过对医学院图书馆与附属医院图书馆的定位、现状及关系中存在问题的分析,确定它们发展的新方向,建立统一的文献信息中心,实现资源共享,实行统一的管理,有助于发挥图书馆的作用。     

浅谈医院管理人才队伍的建设

随着人类科技和国民经济的发展,尤其是我国城镇职工基本医疗保险制度、医疗机构和药品生产流通体制三项改革政策的出台,医院在医疗市场中的竞争越加激烈,医院如何在竞争中求得生存和发展,不仅取决于科技设备的优劣、服务质量的高低和医务人员的业务水平,更重要的是取决于医院管理水平的高低。     

医院后勤社会化现行几种模式利弊分析

总结并简略介绍目前国内现行的几种主要医院后勤社会化改革模式,通过管理机制的转变、人事制度改革、产权结构、资源利用等多角度来分析医院后勤社会化过程中不同改革模式所体现出来的优点和可能存在的问题,目的在于强调要因地制宜地选择适宜本医院后勤社会化的管理模式以及政府在医院后勤社会化改革中应起重要作用。     

我国公立医院补偿机制转化的系统动力学分析

取消药品加成,改革以药补医机制是公立医院补偿机制改革的核心内容。文章运用系统动力学方法,通过因果关系分析明确取消药品加成后,财政补偿和医疗补偿的补偿方式和补偿依据,以及补偿不足、药品路径存在漏洞时可能会对公立医院产生的影响,最后给出结论与启示。     

培育医院文化加强医院管理

医院文化是一种管理科学,创建医院文化的目的是树立医院精神,培育职工素质,打造医院核心竞争力,让医院文化为医院创造效益。医院文化要弘扬正确的价值观,体现全心全意为人民服务的宗旨,打造竞争、诚信、守法、和谐的医院文化。     

医院和医务人员在医疗事故中的损害赔偿责任

随着社会的发展和人们法律意识的普遍增强,医院和医务人员所面临的医疗纠纷与日俱增;而由医疗事故引发的医疗纠纷的赔偿问题,严重地困扰着医院和医务人员,也越来越受到社会的普遍关注。根据《医疗事故处理条例》,从医院和医务人员在医疗事故中的关系出发,明确医院和医务人员在医疗纠纷中各自应该承担的义务与责任,很有现实意义。     

医院文化建设应遵循的原则

目的:论述新形势下医院文化建设的意义,医院文化建设与发展的理念。方法:从医院文化建设的价值观、医院文化建设的发展理念、医院文化建设与医院医德建设的关系论述医院文化建设与发展。结论:医院文化建设是医院管理者的重要组成部分,可促进医院发展,真正提高医院的综合实力,达到可持续发展的目的。     

On the Inside: A Narrative Review of Mental Health Inpatient Services

This paper describes and discusses the results of a narrativereview of inpatient mental health services in the UK. Four mainthemes emerge from the review: the growing pressure on inpatienthospital services; the negative experience of inpatient servicesreported by many service users; the problematic nature of hospitaldischarge; and possible alternatives to hospital admission.This review also suggests that a failure to recognize and acton what appears to be happening in hospitals could result ininpatient care once again being subject to the scrutiny andcriticism that cast a shadow over psychiatric services in the1960s and 1970s. To stop this happening, current governmentpolicy is right to focus attention back onto acute care throughnew guidance and by commissioning research. However, changesalso need to take place at a practice level so that front lineworkers are familiar with conditions in local acute servicesand can challenge unacceptable behaviour/services in supportof their service users. With current changes in the make-upof local mental health services and a greater emphasis on partnershipworking between health and social care, it may be that socialcare practitioners can do this not only from the outside, butincreasingly ‘on the inside’ (from within integratedhealth and social care organizations).