基于患者体验的医院绩效评价研究进展

文章在解释患者报告健康状况和患者体验内涵的基础上,介绍了国内外基于患者体验的医院绩效评价研究并比较国内外相对成熟的基于患者体验的医疗服务质量评价量表?借鉴国外医院绩效评估经验,提出下一阶段我国公立医院绩效评价的重要内容,为建立系统?科学的公立医院绩效评价体系提供借鉴?     

医院双语标识英文译法的问题及对策

分析福建省最具代表性的3家三级甲等综合性医院的有效中英文双语标识375例,与北京市地方标准《公共场所双语标识英文译法（第五部分医疗卫生）》进行对照,并邀请美籍医学专家参与评估其可接受程度。结果表明,被调查医院普遍使用中英文双语标识,但被调查的双语标识正确率仅达44．00％。问题标识发生率高达56．00％。调查表明,该标准对规范医疗卫生机构双语标识使用起到了较好的指导、示范作用,但仍有不少方面有待进一步修订、充实,国家有必要出台更加完善的双语标识翻译规范。     

医院管理创新的思考

分析目前国内医院管理形势．从医院管理创新理念、科学技术创新、用人机制创新等方面．探讨了医院管理的新对策。这些策略思考旨在促进医院的管理创新和实现医院管理现代化。     

公立医院人力资源管理现状与对策

公立医院只有拥有高素质的人才队伍,才能在激烈的医疗市场竞争中站稳脚跟。如何改变传统的人事管理模式,采用现代人力资源管理机制,以战略、发展的眼光和科学的方法,加强人才队伍的培养和使用,是医院管理的重大课题。     

浅谈医疗纠纷中医方赔偿责任及其法律适用

本文从医方赔偿责任及其概括性法律适用上分析,认为应该首先从侵权行为法体系中来认定赔偿责任;其次在医方证据缺陷的情况下,医方应该承担医疗事故损害赔偿责任;最后医方承担赔偿责任在特殊案件中可适用定期金和精神损害赔偿制度。     

Facilitators and Barriers to Implementing Transitional Care Managers Within a Public Health Care System

Transitional care is crucial to ensure quality of care and safety for elderly patients. In the context of health care reforms promoting a shift from a hospital-centered approach to a home care approach, transitional care becomes a vital component and social workers can play an important role in easing transitions. Most recent studies have focused on the development or improvement of transitional care intervention models or tools, but few have addressed implementation issues. In this study, the implementation process of an innovative intervention aiming to integrate transitional care managers (TCMs) from Health and Social Services Centres (HSSC) within two Canadian hospitals was evaluated. Data collection comprised focus groups (n = 8), direct observations, meeting minutes, activity grids and logbooks. To facilitate the implementation of TCMs, decisions were made to clearly indicate their involvement in patients’ files and concentrated their efforts on a restricted number of units. Barriers included confusion about target clientele, inequitable information exchange between partners, limited powers regarding coordination of care, and organizational constraints limiting additional measures to improve transitional care. Evaluating implementation processes is crucial to efficiently identify obstacles and apply additional implementation strategies to promote the integration of new practices within the health care system.     

我国公立医院“管办分开”的整体性治理分析

公立医院改革是我国新一轮医改的核心,"管办分开"是公立医院改革的目标和重要手段。本文以公共行政学的"整体性治理理论",重新梳理了公立医院"管办分开"的主体、内涵、性质等,并在比较国内外公立医院治理模式的基础上,提出了一个基于整体性治理的我国公立医院"管办分开"的操作路径。     

邯郸市医院信息化建设现状探析

医院信息化建设在我国应用极不平衡,多数还停留在第一阶段。结合邯郸市医院信息化建设发展现状,分析其目前存在的问题原因,从完善标准、提高认识、经费保障、人才建设等方面,提出了对策建议。     

医务社会工作者在医院中的功能

为了解医务社会工作者在医院中的功能,以进一步探讨医务社会工作在医院中的介入空间,并为医务社会工作专业学生的培养提供借鉴,采用定量研究的方法,通过对北京某医院医护人员的问卷调查,发现医务社工者需要具备多项素质,在现有的模式和制度下,医务社会工作者扮演的是医护人员助手的角色,其所发挥的功能主要是提供导医服务、安抚病人情绪并协调资源以及促使病人配合医生治疗;适当的介入时机是在病人有入院适应困难以及医患沟通不畅时,最好的介入方式是通过在不同科室配备社会工作者,医务社会工作者在医院里的介入空间包括门诊、住院过程中以及出院后。     

新形势下医院财务管理刍议

随着全国职工医疗保险制度的改革 ,医院作为此次改革浪潮中的一个独立经济实体 ,必须建立与之相适应的财务管理模式。通过对医院财务管理层次进行分析 ,将其分为三个层次 :1主管层财务管理 ;2分管层财务管理 ;3基础层财务管理 ;对医院财务管理内容与基本方式进行分析 ,在确定医院内部财务管理体制时做到以财务责任为中心 ,以责定权 ,以责定利 ,实现责、权、利三个方面的结合 ;并对医院定位财务管理目标时应把握的原则进行了分析。