首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1998篇
  免费   79篇
  国内免费   40篇
管理学   78篇
民族学   11篇
人口学   1篇
丛书文集   318篇
理论方法论   60篇
综合类   1610篇
社会学   23篇
统计学   16篇
  2024年   3篇
  2023年   11篇
  2022年   20篇
  2021年   19篇
  2020年   25篇
  2019年   23篇
  2018年   34篇
  2017年   37篇
  2016年   44篇
  2015年   97篇
  2014年   159篇
  2013年   107篇
  2012年   164篇
  2011年   192篇
  2010年   183篇
  2009年   144篇
  2008年   172篇
  2007年   133篇
  2006年   84篇
  2005年   112篇
  2004年   105篇
  2003年   94篇
  2002年   72篇
  2001年   47篇
  2000年   20篇
  1999年   8篇
  1998年   2篇
  1996年   1篇
  1994年   1篇
  1989年   2篇
  1985年   1篇
  1984年   1篇
排序方式: 共有2117条查询结果,搜索用时 31 毫秒
991.
对于虚拟经营的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
论述了虚拟经营的涵义、典型特征与法律特征,使用比较分析方法,把虚拟经营与小企业集群、传统合作、企业兼并、契约型企业集团、企业联盟、网络经营、外包等相关相近概念进行了比较、探讨。  相似文献   
992.
网络时代,传统的企业营销理念与管理方式面临着严峻的挑战,企业要适应信息网络化的需要,就必须重组企业流程、重构组织机构、创造企业核心能力、实施人本管理和开发人力资源。  相似文献   
993.
企业核心能力的框架及学习模型   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业核心能力是企业通过战略管理对内外部资源进行鉴别、获取、整合利用以形成竞争优势的一个动态过程.它是企业在信息空间中通过由审视、解决问题、抽象、扩散、吸收和影响组成的学习循环将数据提升为信息继而为知识的过程.因此,它具有独特性、难以模仿性和不可替代性.  相似文献   
994.
20世纪50年代以来,毛泽东、邓小平、江泽民等党的三代领导核心对社会主义进行了不懈地理论探索和创新,形成和确立了有中国特色社会主义理论,丰富和发展了科学社会主义。  相似文献   
995.
核心识别,是品牌管理中的一个概念,是品牌识别的核心部分,是表达品牌特色、品牌核心价值的关键词。核心识别是持续的、相对恒定的品牌精髓的表现,是品牌的“基因”,规定了品牌延伸发展以及品牌传播的基本信息,并代表了一个品牌最中心、最稳定的要素。一个品牌最独一无二的特质、最有价值的内涵、最独特的优势,通常都会表现在它的核心识别上;通过对美国《国家地理》和《中国国家地理》的核心识别的比较,可看到核心识别在品牌建设中的意义。  相似文献   
996.
学术期刊是以学者为作者和读者对象、报道学术研究成果的杂志。文章分析了我国学术期刊分级研究的现状和问题,认为对我国的学术期刊进行分级管理,在标准和依据的把握上不能片面化,而是应当全方位地进行综合考察。学术期刊的分级依据应主要从学术期刊自身的主客观条件两个方面来掌握和考察。同时,还要掌握科学的学术期刊分级方法。  相似文献   
997.
要革命必须有一个革命党。而要充分发挥党的领导作用 ,保持党的团结和统一 ,党中央必须有一个坚强的政治核心。没有这样一个核心 ,党就经不起风浪考验。核心地位是党自觉形成、建立的 ,是全党意志的体现。核心也要自觉正确处理好与领导集体的关系。江泽民同志作为党的第三代领导集体核心继续担任中央军委主席 ,与“党指挥枪”的原则并不矛盾。  相似文献   
998.
对中国国有企业关联性并购行为的动态分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
世界经济快速变化和发展对中国国有企业的成长与发展提出了挑战。基于企业规模经济理论和企业成长的现实要求, 以中国国有企业为研究主体, 以企业核心产品的生命周期为理论框架, 探讨了企业面临不同市场环境时, 以不同的关联性并购行为为表现形式的成长方式, 试图提出一种分析模型和思维方式, 以期为企业和企业家们的决策实践提供参考。  相似文献   
999.
核心人力资本引发的制度革命及其启示   总被引:2,自引:0,他引:2  
国际经济竞争实际上是企业竞争 ,现代企业的竞争力 ,主要依靠企业中的核心人力资本。因此 ,借鉴西方发达国家在人力资本特别是核心人力资本管理方面的制度安排经验 ,具有很强的现实意义。本文初略分析了西方发达国家在企业人力资本管理上的一些制度调整及其启示意义。  相似文献   
1000.
企业核心竞争力是企业经营的根本依托 ,是企业竞争优势的决定力量 ,同时核心竞争力又是一个复杂和多元的系统 ,因此 ,企业核心竞争力的形成和培育必是一个长期的战略过程。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号