全文获取类型
收费全文 | 3500篇 |
免费 | 104篇 |
国内免费 | 59篇 |
专业分类
管理学 | 255篇 |
劳动科学 | 1篇 |
民族学 | 16篇 |
人口学 | 4篇 |
丛书文集 | 345篇 |
理论方法论 | 84篇 |
综合类 | 2819篇 |
社会学 | 103篇 |
统计学 | 36篇 |
出版年
2024年 | 8篇 |
2023年 | 17篇 |
2022年 | 42篇 |
2021年 | 40篇 |
2020年 | 46篇 |
2019年 | 41篇 |
2018年 | 38篇 |
2017年 | 42篇 |
2016年 | 60篇 |
2015年 | 85篇 |
2014年 | 158篇 |
2013年 | 160篇 |
2012年 | 229篇 |
2011年 | 282篇 |
2010年 | 230篇 |
2009年 | 245篇 |
2008年 | 234篇 |
2007年 | 265篇 |
2006年 | 267篇 |
2005年 | 238篇 |
2004年 | 215篇 |
2003年 | 234篇 |
2002年 | 191篇 |
2001年 | 168篇 |
2000年 | 65篇 |
1999年 | 26篇 |
1998年 | 11篇 |
1997年 | 6篇 |
1996年 | 10篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 4篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有3663条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
论族群与族群关系 总被引:24,自引:1,他引:23
周大鸣 《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》2001,23(2):13-25
有关族群和族群性的概念多种多样。族群与民族均来源于西方,但它们之间是有区分的。在对族群的研究中,族群认同被视为一个主要的内容,族群认同总是通过一系列的文化要素表现出来,文化是维持族群边界的基础。关于族群关系的讨论有许多不同的理论同化理论、文化多元理论、生物学的理论、人文
生态理论、权力和分层理论及整合的族群关系理论等。 相似文献
992.
论知识经济时代的企业文化建设 总被引:3,自引:0,他引:3
企业文化是新型的企业管理理论和管理实践。知识经济时代需要企业文化 ,但同时也对企业文化提出了更高的要求。我国企业必须依照时代的要求重塑自己的企业文化 ,主要包括四个方面 :再造“灵魂工程” ;加强人本管理 ;力推创新事业 ;因应跨文化管理。 相似文献
993.
公司治理结构与股利政策关系紧密,不同的公司治理结构会导致不同的股利政策。英美、日德的公司治理结构与股利政策各不相同但都运转有序,值得我们借鉴。我国上市公司的治理结构与股利政策存在许多问题,需要不断完善。在完善过程中,既要抓住公司治理结构这个根本,又要兼顾股利政策,形成两者的良性互动。 相似文献
994.
基于企业家价值观的领导与企业绩效提高 总被引:2,自引:0,他引:2
张冬梅 《海南大学学报(人文社会科学版)》2005,23(2):133-136
通过对企业家价值观与企业绩效的研究,论证企业家价值观是企业价值观的定位基础,是企业文化的核心和灵魂,提高企业绩效的有效领导方式是企业家基于价值观的领导。 相似文献
995.
试析张闻天坚持抗日民族统一战线的思想特色 总被引:1,自引:1,他引:0
周青山 《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》2005,7(3):232-234
张闻天在我党制定与实施抗日民族统一战线策略的过程中,不仅发挥出了重要的领导作用,而且形成了丰富的统战思想。这与张闻天在坚持抗日民族统一战线过程中所表现出来的思想特色不无关系。这些特色突出地表现在三个方面:反对走极端,坚持两条战线斗争;联系国际形势观察和处理统战问题;注重马列主义理论与中国具体实际的结合。所有这些,对于今天建设中国特色社会主义具有重要的现实意义。 相似文献
996.
杨向东 《海南大学学报(人文社会科学版)》2005,23(3):358-360
通过对漆画特异性和艺术性的比较,介绍漆画在当代艺术中的优势。正确地掌握其优缺点有助于作者更好地运用更多的艺术语言去表达自己的创作理念。 相似文献
997.
本文通过剖析当代女大学生生理、心理特点,并依据女大学生心理活动规律,采用多样化的体育教学方法,从而极大地提高了体育教学效果。 相似文献
998.
郭雅琴 《中北大学学报(社会科学版)》2007,23(5):58-60,65
广告英语在句法上有自己独有的特征.通过对英文报刊杂志中广告实例的分析,着重对广告英语的句法结构特征进行探讨,认为广告英语中的句法结构不但构成了广告英语的句法结构特征,而且在广告中起着极其重要的作用. 相似文献
999.
在综述国内外企业文化测评研究的基础上,本文首先构建了一个企业文化总体测评的框架,从定量、定性两个角度综合全面地对企业文化这一复杂的文化现象进行测评;其次对奎因的竞争性文化价值模型进行了修正,使其能更为全面地反映企业的文化状况;运用人类学的理论,提出采用田野观察的方法深入研究隐性的企业文化,从而扩展了企业文化定性测评的方法。 相似文献
1000.
贾娟 《沈阳农业大学学报(社会科学版)》2008,10(1):101-103
从语言事实入手,把“有+VP”分为两类:一类能受程度副词修饰(“有+VP1”),一类不能受其修饰(“有+VP2”)。主体部分对这两类结构在句法、语义、语用三个平面进行了深入分析,力求解释造成两类结构与程度副词结合状况差异的原因。 相似文献