产权视角下家族企业融资模式研究

从产权角度出发,研究家族企业融资结构问题。以家族产权、财务资本产权和人力资本产权为基础构建家族企业产权治理的动态模式,分析家族企业产权治理模式的演进,那么初创期宜采取家族产权主导治理模式;成长期宜采取家族产权与(职业经理)人力资本产权协同治理模式;成熟期宜采取家族产权、(外部)财务资本产权、(职业经理)人力资本产权协同治理模式。家族企业融资应该是"家族资本"、"员工资本"、"社会资本"三位一体融资模式。     

农业主导县政府经济职能的角色分析

履行政府经济职能展开高质量的政府活动是推动地方经济发展的重要因素。本文结合农业主导县经济社会发展状况,联系县级政府工作实际,从总体思路和具体措施上对县级政府履行经济职能的四种角色进行了分析,对其中的角色冲突、角色失当等问题进行了探讨。     

国有企业经营者人力资源的开发和利用

如何将优秀的人才选拔到经营者的岗位上来,是国有企业经营效益好坏的首要一环。因此,在国有制的产权制度安排下,国企人力资源的开发首先表现在对企业经营管理者这部分人力资源的开发。而这种开发的责任只能落在政府的头上。     

关于经理股权激励机制的探讨

对经理股权报酬和非股权报酬的优化组合激励问题进行了探讨。通过分析建立了组合激励的两阶段博弈模型,通过博弈分析和优化分析得到了经理最优薪资报酬组合和最优股权配置比例。结合构成股权配置比例的各参数的含义,探讨了它们的变化对最优股权配置比例的影响,指出了经理股权配置比例设计工作中应该注意的一些问题。     

经营者组合激励中非物质激励的价值分析

本文在经营者组合激励的基础上,以经营者为风险厌恶者和经营者物质激励的组成为外生变量,分析经营者非物质激励的价值与经营者物质激励的各组成部分、经营者的风险厌恶度的关系,具有较大的理论价值和应用价值。     

Short-term Perceptions,Corporate Governance and the Management of R & D in Italian Companies

The aim of this paper was tomeasure the short-term perceptions of FinanceDirectors and how managers react to pressuresfrom the financial and corporate governancesystems in the management of R and Dexpenditure and innovation. The studyreplicates Demirag's U.K. study.Results do not support the proposition that thefinancial and governance systems behave in ashort-term manner in general. The bankingsystem in Italy tends to be neutral as regardsthe firm's decision making and management hasthe freedom to steer the firm forward in aframework of long-term profitability andgrowth. Italian firms are not perceived asbeing possible candidates for take-overoperations, which might exacerbate the problemof pressure to deliver short-term profits atthe expense of long-term R and D investments.However, in some sectors and under certain sizeand ownership structure conditions short-termpressures are felt more strongly: they aremainly science-based sectors as well as sometraditional sectors (engineering and constructions).In higher-pressured firms (HPFs) managementtends to place more emphasis on costs than onproduct innovation and is more likely to view Rand D as an overhead that has to be trimmedduring a recession. Moreover, the controlmechanisms tend toward short-term accountingmeasures. In addition, the prevalent sources ofshort-term pressures – where they are present– are interestingly different in Italy than inthe U.K.: while in the Anglo-Saxon context theyare perceived to come from the market andfinancial institutions, in Italy they areperceived to come from the firm ownersthemselves.     

公共管理观点下之地方公共经理人与政治发展——以台湾府际关系为例

台湾在"后精省"时期,地方政府首长的权限有所变动,台湾府际关系逐渐朝向"共享管制"的制度模式发展。在此制度下,地方政府与高层将可能共同制定政策,并进行地方发展的规划。但此一趋势也将产生相应问题,首先个体的地方政府公共经理人在实施管理策略之际,还必须处理地方政治问题;其次,资源稀少性问题直接影响地方政府治理效能。但在提高管理效能与效率的同时,更应注意各种程序法制要求,落实程序正义。面对地方选举政治与恶化的地方财政问题,似宜修改法律赋予地方政府征收特殊税赋的权限。     

关于第三方物流企业客户经理制的研究

第三方物流企业在实施客户经理制的过程中存在客户经理的角色定位不清、企业内部协调难度大、优秀客户经理人才缺乏和客户经理配套管理机制不足等问题。针对以上问题从五个方面提出第三方物流企业实施客户经理制的对策。     

论全球化背景下的出版职业经理市场建设

文化全球化推动了国际社会出版职业经理市场的形成和发展,并使出版职业经理市场成为出版职业经理人才这种特殊生产要素的最有效配置方式.从出版职业经理市场的特征、功能和构成要素来看,我国至今还没有形成完善的出版职业经理市场.因此,我国急需采取有效措施,尽快构建出版职业经理市场,促进出版企业的可持续发展.     

企业家与职业经理人异同分析

无论是企业家还是职业经理人都是推动国家经济发展的中坚力量,搞清二者之间的区别与联系,确定其应有的经营理念,对培育我国社会主义市场经济有着重要的现实意义。