Changes in functional limitation and survival among older Taiwanese, 1993, 1996, and 1999

Using data from the Survey of Health and Living Status of the Elderly in Taiwan, we investigate changes in difficulties in walking and climbing stairs, tasks that represent basic lower-body movements less likely to be influenced by changes in environment and social roles than are activities and instrumental activities of daily living. Results are shown for unadjusted prevalence rates and rates adjusted for changes in population composition. The findings indicate that Taiwan does not appear to be experiencing the improvements in functioning witnessed recently in the United States. Prevalence of functional limitation increased between 1993 and 1996 and between 1996 and 1999. One possible reason is the change in old-age survival, which appears to have benefited those who have functional limitations, especially in a severe form. The Universal Health Insurance programme, established in 1995, may have increased access to care and thus the survival of those in poorest health.     

企业高层管理团队研究的进展

自从1984 年Hambrick 与Mason 提出“高层梯队理论”后,学术界涌现出大量高层管理团 队与组织绩效、战略、组织变革等方面的研究. 在此之前,有关高层领导的研究几乎完全针对领 导人个体,我国目前也沿袭这种研究模式. 激烈的市场竞争要求高层领导更多地以团队方式进 行运作,加强中国高层管理团队的研究势在必行. 文章对近20 年来国际有关企业高层管理团 队的科学管理做一综述,探讨高层管理团队的特征、运作过程以及不同文化背景对高层管理团 队绩效、组织绩效的影响,分析企业高层管理团队建设的研究框架,提出已有研究的局限及对 未来研究的展望.     

我国副省级城市人口压力评价与比较研究——基于2010年第六次人口普查的数据分析

人口增长率的下降和人口老龄化等多种人口因素变化将给城市经济发展带来一定的人口压力。2010年第六次人口普查数据表明,我国城市经济发展的人口压力普遍加大。通过定性与定量相结合对15个副省级城市的人口压力进行评价与对比,找出各城市形成人口压力的主要原因,以供参考。     

新中国女性职业地位变迁研究——基于生命历程理论视角

使用2008年CGSS调查数据,通过对"职业获得模型"的改进分析了新中国女性职业地位的变化。依据生命历程理论中"时间"的三个维度,发现在"历史时间"的影响下女性职业地位的发展具有阶段性特征,并在"社会时间"作用下出现分化。职业发展历程具有浓厚的"社会性色彩",从另一个视角诠释了人口转变理论,将其引向深入。     

人口结构转变、家庭教育投资与中国经济增长

从一个两期的世代交叠模型入手,分析并通过数据模拟验证了在家庭和社会两种养老模式共同作用下人口结构转变对家庭教育投资与经济增长的影响。研究发现:人口年龄结构变动与人均储蓄率正相关;而家庭赡养支出比例与人均储蓄率负相关;人口年龄结构变动与教育投资率负相关;而家庭赡养支出比例与教育投资率呈倒U型变化;人口年龄结构变化、家庭赡养支出比例对经济增长的影响不确定。数值模拟结果显示:在当前条件下,中国人口年龄结构变动促进经济增长,而家庭赡养支出比例增大抑制经济增长。     

红利变化背景下中国经济发展方式转变的供给管理

通过构建指标体系对当前中国经济的发展阶段及其新特征进行评价,探讨红利变化对中国经济发展的影响,进而判断红利变化下中国经济发展方式转变的供给约束。并分析中国经济发展方式转变中需求关系的局限性,最后从改善供给结构、改善要素供给和制度供给方面探析了中国经济发展方式转变的供给管理。     

中美大学校长群体特征的比较分析及启示

大学校长对大学的发展有重大影响。比较我国与高教发达国家大学校长的群体特征,对于我国大学校长的选拔具有一定的参考价值。调查结果表明,中美大学校长在人口学变量、教育背景、学术背景和职业经历四个方面有明显的差异。在对差异的合理性分析的基础上,提出了选拔校长的改进建议。     

纯粹型控股公司股权价值评估

以纯粹型控股公司股权价值评估为研究对象,在介绍、比较目前三种公司价值评估技术方法即相对价值评估法、贴现现金流量估价法和期权估价法及其各自特点和适用范围的基础上,提出了运用现金流贴现法中的红利贴现模型评估纯粹型控股公司股权价值的观点,并就如何具体运用红利贴现模型评估纯粹型控股公司股权价值做了详细论述。     

我国上市公司股利政策分析

股利政策是对留存收益分配事项所做出的决策。本文对我国上市公司的股利政策特征进行了分析,并从股权结构、证券市场环境、公司盈利能力等方面探讨了其原因,最后提出了使我国上市公司股利政策理性化的建议。     

基于行为金融学的公司股利支付

经典理性框架下的金融理论不能够完全回答公司为什么支付股利的问题,而行为金融学在放松了投资者、管理者理性的假设之后,对这个问题做出了较好的解释。行为金融学理论认为,自我控制的需要、后悔厌恶心理以及心理账户的原因,使得投资者偏好现金股利而不是资本收益;而对管理者来说,一方面为了迎合投资者的心理,另一方面由于其本身的后悔厌恶心理,也倾向于支付现金股利。