全文获取类型
收费全文 | 16157篇 |
免费 | 445篇 |
国内免费 | 215篇 |
专业分类
管理学 | 2130篇 |
劳动科学 | 2篇 |
民族学 | 58篇 |
人才学 | 6篇 |
人口学 | 89篇 |
丛书文集 | 1527篇 |
理论方法论 | 459篇 |
综合类 | 11531篇 |
社会学 | 852篇 |
统计学 | 163篇 |
出版年
2024年 | 17篇 |
2023年 | 63篇 |
2022年 | 112篇 |
2021年 | 124篇 |
2020年 | 195篇 |
2019年 | 221篇 |
2018年 | 200篇 |
2017年 | 257篇 |
2016年 | 258篇 |
2015年 | 358篇 |
2014年 | 808篇 |
2013年 | 1019篇 |
2012年 | 980篇 |
2011年 | 1163篇 |
2010年 | 880篇 |
2009年 | 918篇 |
2008年 | 1038篇 |
2007年 | 1259篇 |
2006年 | 1301篇 |
2005年 | 1229篇 |
2004年 | 1077篇 |
2003年 | 1116篇 |
2002年 | 783篇 |
2001年 | 663篇 |
2000年 | 347篇 |
1999年 | 120篇 |
1998年 | 52篇 |
1997年 | 45篇 |
1996年 | 41篇 |
1995年 | 35篇 |
1994年 | 39篇 |
1993年 | 22篇 |
1992年 | 22篇 |
1991年 | 6篇 |
1990年 | 8篇 |
1989年 | 8篇 |
1988年 | 13篇 |
1987年 | 7篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
181.
赵任凭 《盐城师范学院学报》2002,22(3):122-124
计算机网络技术的发展 ,使人类全面进入网络化时代 ,作为社会重要组成部分的校园 ,在管理理念、管理方式、运营模式、组织结构、校园秩序、服务质量、人员素质等方面都将发生重大的改变。校园的管理真正实现了现代化。 相似文献
182.
随着科技的发展和社会的进步 ,在探索管理理论的道路上 ,人的因素所占的比重逐渐加大 ,这与我国传统管理有不谋而合之处。宗法伦理这一中国传统文化以其重人伦、重道德为特点的思想一直影响着中国的管理理念。实际上 ,管理的核心内容是人的管理 ,而人具有一定的民族性、阶级性和地域性 ,受到本民族传统文化的深刻影响。这样 ,中国企业管理所应做的 ,就是立足于中国特有的历史人文环境 ,在西方有用的管理科学体系中注入宗法伦理的有效成分 ,从而整合出一套科学的有中国特色的管理模式。 相似文献
183.
徐李孙 《北京理工大学学报(社会科学版)》2002,(3):83-85
加强证券监管和完善证券监管的法制建设现已成为各国共识。我国的证券市场经过二十年的发展, 在证券监管法制建设方面虽已取得可喜的成绩, 但仍面临着许多问题和挑战。本文现就我国证券监管的法制建设有关问题做些思考。 相似文献
184.
新成立的铜陵学院因由三校合并而成,其图书馆馆藏资源存在着分布分散、馆藏结构和体系不统一等一系列问题.加强院校合并后馆藏资源管理,优化馆藏资源配置,是新学院建设与发展中迫切需要解决的问题. 相似文献
185.
试论国有企业改革中的人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
李萍 《安徽农业大学学报(社会科学版)》2002,11(6):19-20
本文从三个方面论述国有企业改革中的人力资源管理的必要性、重要性、变革思路,①知识经济时代要求企业增强人力资源意识;②人力资源是企业增强核心竞争力的关键;③重点从五个方面阐述国有企业人力资源管理变革的思路,即把人作为资源进行开发利用;建设高新技术产业人才发展工程;加大人力资本投资力度,全面提高人才素质;建立企业"人才仓库";建立精干、高效的人力资源管理部门,强化人力资源的管理职能. 相似文献
186.
文章从形式逻辑角度对国有经济的概念作了辩析 ,认为国有经济是资源归国家所有的经济形式。国有资产经营方式是多样化的 ,国有企业只是国有经济的一种具体形式。 相似文献
187.
张雪玉 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》2002,5(3):21-23
在分析农业适度规模发展现状及制约因素基础上 ,研究并提出应用市场机制、调整产业结构、优化农村生产要素 ,发展农业适度规模经营的思路、途径和对策 相似文献
188.
A survey was conducted of approximately 200 Asian Indian Americans and 200 other residents of New Jersey in order to understand the risk management priorities that they want government to have. We found that Asian Indian Americans, especially younger women, focused on personal/family risks, such as alcohol and drug abuse, sexual abuse, and domestic violence. The New Jersey comparison group, in contrast, placed war/terrorism and loss of health care services and insurance at the top of their priorities for government. These results suggest stressful acculturation-related issues within the Asian Indian community. Both populations want more risk management from government than they believe government is currently providing. Respondents who wanted more from government tended to dread the risk, be fearful of the consequences, trust government, and have a feeling of personal efficacy. Within the Asian Indian American sample, wide variations were observed by language spoken at home and religious affiliation. Notably, Muslims and Hindi language speakers tended not to trust government and hence wanted less government involvement. This study supports our call for studies of recent migrant populations and Johnson's for testing ethnic identity and acculturation as factors in risk judgments. 相似文献
189.
中国企业正在与世界经济接轨,在科技进步、企业全球化的宏观背景中发展,越来越应该重视人力资源的利用与开发。但我国企业形态与全球化的标准定位有很大差距。针对我国企业面临国际化的两点最大的隐忧:人才缺乏与制度不健全,我国企业的人力资源管理急需进行改善。 相似文献
190.
建立现代大学制度:高校管理体制改革的目标 总被引:11,自引:0,他引:11
毕宪顺 《山东师范大学学报(人文社会科学版)》2003,48(4):128-131
建立与社会主义市场经济体制相适应的现代大学制度 ,是我国高等学校内部管理体制改革的目标。现代大学制度有四层涵义 :前提是与社会主义市场经济体制相适应 ,符合高等教育规律 ;核心是面向社会 ,依法自主办学 ,实行民主管理 ;特征是学术自治 ,政校分开 ,权责分明 ,管理科学 ;关键是建立现代大学法人制度。 相似文献