我国高等教育大众化进程中的误区分析

近年来,伴随着高等教育走向大众化的进程,我国的高等教育取得了长足的进步和发展。但值得注意的是,我国在高等教育大众化的推进过程中,出现了对"高等教育大众化"概念界定不清,并在初始阶段带有一定的主观功利性以及基础缺乏、动力不足,国家与个人需求的两难抉择等等一系列问题。笔者结合高等教育大众化的实践,对近来高等教育大众化进程中存在的误区进行深刻的反思,以使我们科学理性地理解大众化,寻求切实可行的推进路径。     

书证的比较研究

书证作为独立的证据形式,在古今中外的诉讼中都发挥着重要作用。但是各国对书证的含义和范围、分类的方式以及认证的规则都存在着差异。通过比较,明了我国书证规定的不足,对其完善具有一定的借鉴意义。     

需求对宁夏经济发展的影响度研究

本文借鉴宏观经济学中的需求分析研究方法,结合宁夏投入产出模型和现代数理统计分析研究方法,对1998年以来宁夏投资、消费和净出口需求对经济增长的支撑进行了实证分析。认为宁夏经济增长呈现出高投资率的显著特征;居民消费在消费需求中处于主导地位,需求结构变化对经济增长的影响已超过产业结构的影响。提出增加城乡居民收入、引导消费、扩大内需是“十一五”及今后一个时期政府必须高度关注的问题。     

‘Don't Make Us Talk!’: Listening to and Learning from Children and Young People Living with Parental Alcohol Problems

Given the common issues of secrecy, shame and stigma, we know very little about the lives of children affected by parental alcohol problems from their own perspectives. Thirty children and young people (aged between 9 and 20) chose to communicate about this sensitive issue as part of a Scottish qualitative study. This study reveals how children and young people have extensive knowledge about parental alcohol problems and can demonstrate considerable agency in choosing how to share this knowledge in a research setting. Developing a greater understanding of children's nuanced ways of communicating has implications for research, policy and practice.     

大型历史纪录片《故宫》的成功因素

大型历史纪录片《故宫》的播出引发了广大观众和业界人士的关注,并成为当年的一道独特文化景观。《故宫》的成功绝非偶然,其创作团队阵容强大;叙事手法、创作技巧、表现形式以及文化内涵创新独特,为历史纪录片开辟了一条发展之路。     

高等教育收费制度与社会公平研究

本文从高等教育收费这一实际问题出发,运用博弈论和信息经济的观点分析了学费增加对教育需求结构和社会公平可能产生的影响,并建立了学费定价模型,作为解决收费与社会公平这一矛盾的途径。     

护理期刊影响因子和平均引文数统计分析

从中国科学技术信息研究所2002-2003年引证报告中统计得出我国科技期刊影响因子和平均引文数2个主要文献指标值，结果护理期刊影响因子高于我国科技期刊文献指标值的平均水平，而平均引文数低于平均水平。指出统计源护理期刊在国内有一定影响和地位，但与我国高质量科技期刊和国际同类期刊相比尚存在一定差距。护理期刊只有不断改进措施，提高作者、编者引文意识，才能使影响因子和平均引文数达到较高水平。     

关于高校文科文献资源建设的思考

地方性综合大学文科文献信息资源要突出学科性,使其达到较为完备的学科文献保障体系,文献采集重点应该是重点学科所需文献,图书馆数据库建设也要围绕重点学科专业需求,建立专题信息检索导航库,使重点学科的文献资源成为图书馆的特色和优势.     

知识经济时代与大科学战略选择

探讨了“大科学”、“大科学战略”的基本含义及在知识经济时代选择大科学战略的必然性;运用系统论的观点与方法,明确提出了构建全面适应和促进知识经济发展要求的大科学发展战略体系的总体设想。     

公务员社交媒体使用对需求满意度和内在工作动机的影响研究——以上海市公务员为例

尽管社交媒体已经成为政府(公共部门)不可缺少的工作工具之一,并且关于社交媒体对政府(公共部门)影响的研究也很多,但从个人层面上看,很少有研究关注社交媒体使用对于公职人员(公务员)的影响.本文以上海市公务员为样本,在自我决定理论的基础上探析了公务员社交媒体使用和需求满意度及内在工作动机之间的关系.研究结果表明,公务员出于工作目的使用社交媒体与需求满意度(胜任感、关系感和自主感)呈正相关;与内在工作动机也呈正相关.但是,进一步的分析表明,过多使用社交媒体会产生消极影响,公务员出于工作目的使用社交媒体与需求满意度和内在工作动机都呈倒U形关系;且不同类型的社交媒体产生的效应相同(作用力不同).本文是将电子政务与自我决定理论结合进行的一种创新性尝试研究,对于政府(公共部门)管理者如何管理公务员有效使用社交媒体提供了一定的理论借鉴.