改革开放以来甘肃省产业结构与就业结构演化研究

实现产业结构优化和充分就业,需要产业结构和就业结构二者相互协调.通过分析改革开放以来甘肃省产业结构和就业结构的演化路径和二者之间的相互影响,使用结构偏离度指标可知,甘肃省产业结构不断优化,随着产业结构的变化,各产业容纳就业的能力在减弱.为实现就业结构和产业结构的协调,需要采取相应政策和措施.     

Domestic violence,housing and employment: Workers' perspectives on employment assistance in supported accommodation

In response to contemporary understanding about the association between financial security and women's ability to escape domestic violence and homelessness, this paper reports on a small scale pilot study conducted with workers from generalist homelessness services and domestic violence‐supported accommodation services in South Australia on responding to women's requests for assistance to seek employment. Workers from both accommodation service types advised that approximately one third of women at their services asked for employment‐related assistance at the point of service intake or soon after. Although relatively few women received employment support following their requests, assistance was four times more likely at the generalist homelessness services than the domestic violence services. Agency priorities, philosophies and workers' assessments of women's capacity to engage in employment were cited as reasons for not responding to women's employment requests. Women who secured employment prior to service exit, whether helped to do so or not, were perceived as more confident with the prospect of supporting their families independently following exit and more able to secure suitable housing when compared to other women. Follow‐up and outreach visits indicated that women who worked had a stronger sense of financial security, housing stability and social connectedness, but that maintaining employment following service exit was difficult.     

贫困山区农村大学生就业难原因及应对策略

贫困山区大学生在就业中存在着来自自身、家庭和社会等方面的特殊困难,对他们顺利就业产生了不利影响,需要学校的正确引导和社会的接纳,消除就业偏见,树立正确的人生观,使其成为对社会有贡献的合格的社会主义建设者和接班人.     

失业的传导机制及后金融危机时期政府扩大就业的思路

国际金融危机冲击我国就业缘于由外而内的传导机制，主要通过贸易渠道、汇率渠道及外商直接投资渠道产生作用，具有蝴蝶效应、羊群效应及冲击对象相对集中的特征。后金融危机时期，继续保持较快的经济发展速度、加快转变经济发展方式、大力发展战略性新兴产业、进一步完善社会保障体系、建立和完善失业预警机制是我国政府扩大就业的主要对策思路。     

高校专业设置预测系统的思考与建议

以高校毕业生就业为切入点，围绕影响学生就业的主要因素——专业设置，探讨了专业设置预测系统的多重性与复杂性，并结合研究过程中的思考，提出了一些建议。     

当前高校毕业生就业难的社会学分析

当前高校毕业生就业难的现实存在,引起了整个社会各层面的高度关注.导致高校毕业生就业难的主要原因,并非是高校扩招所致,而是有其深刻而复杂的社会因素.一方面,我国经济社会及其所有制结构的多元化,带来了社会就业结构的重大变化,而就业结构的重大变化,直接导致了高校毕业生就业的供需不平衡;另一方面,我国经济区域发展不平衡性,以及城乡差异日益加大的客观现实,又导致高校毕业生就业区域选择的单一性倾向,从而使得就业结构性矛盾凸显的更加尖锐.解决高校毕业生就业难是一个长期而又系统的复杂工程,需要政府、企业、高校、高校毕业生自身以及社会各方面的长期努力.     

我国转型期就业问题及其背景分析

就业不充分是当前就业领域中最突出的难题，总量不足与结构矛盾并存，隐性就业与隐性失业并存，学历 失业逐渐增多。产生这些就业困难的原因，体制转型是大背景，同时，经济和投资的高增长没能相应带动劳动就业的高增长、庞大的就业人口压力以及国有企业和乡镇企业吸纳劳动能力的下降，都是非常重要的因素。     

新时期高等职业院校学生就业工作的思考

毕业生就业工作关乎国计民生,关乎高职院校的发展前途。本人认为高职毕业生就业工作有两大战略：＂一把手＂工程战略和内涵建设战略。通过＂一把手＂工程的实施,统一思想,营造氛围,挖掘各方面潜力,提高就业率;通过加强内涵建设,培养名牌的特色学生,从而提高就业质量和就业率,以＂出口畅＂带动＂入口旺＂,实现良性循环。     

产业结构与就业结构的区域差异比较分析

长期以来,我国产业结构与就业结构的失衡问题一直存在,而且区域之间的发展也不平衡.运用结构偏离度和就业弹性两项指标,比较分析进入新世纪以来我国东部、中部、西部三次产业的产值结构与就业结构差异以及二者的协调性问题.结果表明:三大地区第一产业的结构偏离度非但没有得到实质性的改善,而且还呈恶化的趋势;中、西部第二产业结构偏离度一直大于东部;第三产业结构偏离度不仅都为正值而且越来越小.第一产业仍存在剩余劳动力,尤以西部地区为甚;与此同时,第二、第三产业还有很大的就业空间,但三次产业就业弹性均在下降.据此,提出了相应的政策建议.