大学生就业工作模式转变与高校共青团服务策略探索

市场经济条件下高等教育事业的飞速发展,实现了由精英教育向大众化教育的转变,由此出现高校毕业生就业工作方面的新问题,引起了社会的关注.对此,用"职业生涯发展辅导"这一新的就业工作模式代替原有的"就业指导"模式是大势所趋.高校团组织应该适应就业工作的变化,改变服务方法与策略,实现共青团组织满足社会需求和服务青年的根本职能.     

In search of the wage-labour/service contract: new evidence on the validity of the Goldthorpe class schema

In this paper we examine new empirical evidence on the coherence and magnitude of the main classes in the Goldthorpe class schema. Particular attention is paid to issues that have recently been a source of academic dispute: the coherence and size of the service class and the distinction between the service class and intermediate classes. Using recently available British data collected by the Office for National Statistics we examine: (i) the extent to which measures of class-relevant job characteristics are empirically discriminated by the categories of the schema; (ii) the structure of a 'contract type' dimension of employment relations conceived of as a categorical latent variable; and (iii) the association between this latent variable and both the Goldthorpe class schema and a related measure socio-economic group (SEG). We find that the data are consistent with the existence of a three category latent 'contract type' variable largely corresponding to the notions of service, intermediate and wage-labour contracts explicit in discussions of the theoretical rationale for the Goldthorpe schema. We further find a substantial degree of fit between the latent 'contract types' and the schema. However, the service class fault line appears to lie within class I and II of the schema rather than between them and the intermediate classes which suggests a revised, smaller service class would better capture the reality of the contemporary British occupational structure.     

我国就业率的计量经济研究

我国是一个人口大国,相对于现有的经济规模来说,劳动力供大于求的矛盾将长期存在, 如何安排就业成为一个突出的社会问题。本文根据相关的统计资料,运用计量经济学的研究方法,力图 找出影响我国就业率的主要因素,并在此基础上进行了预测和分析。     

全球化与非正规就业政策

全球化经济状态下的劳动就业体现为弹性劳动、职业变换频繁、工作不稳定的特征,劳动力市场呈现为对高技术人才的高薪竞争与对普通劳动力价格的廉价打压的两极分化态势,非正规就业的出现就是受这种竞争挤压的结果,它暴露了全球化带来的经济高效率与社会不平等的双重后果。在相当程度上,非正规就业人口承受着经济发展的社会成本,因此有理由要求政府和社会的保护。特别在快速工业化国家,对非正规就业采取社会扶助政策,不仅仅具有经济作用,更有消除贫困、解决失业、促进保障的社会功能,从而也为经济迅速发展创造有利的社会稳定环境。     

保持较高经济增长速度对中国的意义

全面、相对深刻地理解保持较高的经济增长速度对中国的意义:这是制定下一步经济发展战略的认识基础。对中国来说,保持较高的GDP增长速度有三点一般意义,一是有利于促进追赶战略的实施;二是有利于促进经济发展状况的改善;三是有利于促进社会进步,同时它还具有有利于提升中国的国际地位、有利于维护社会稳定两点特殊意义。为继续保持较高的经济发展速度,促进经济增长的思路必须调整,转变到内需、外需结合拓展上来。     

提高农民素质是解决我国劳动力就业压力的根本途径

加入WTO ,会对我国农业生产造成巨大的冲击 ,农村剩余劳动力的问题会更加严峻。只有提高农民的科技文化素质 ,才能有更多的农民进得了城。也只有这样 ,才能提升我国的企业素质 ,提升我国的城镇素质。因此 ,提高农民素质 ,解决农民再就业是解决我国就业问题的关键。而提高农民素质的关键又在于加大农村教育的力度 ,搞好农民教育。     

农村劳动力非农就业能力评价体系

运用 AHP 方法构建包括4个层次16项指标的非农就业能力评价体系,并利用来自贵州农村的1245个有效样本,计算各地非农就业能力综合指数。结果显示：就贵州而言,人力资本对非农就业能力的影响最大,家庭环境因素对非农就业能力的影响最小;贵州农村劳动力的非农就业能力普遍较低,非农就业能力最高和最低的分别是贵阳市和铜仁市。建议加大对农村人口人力资本的投入力度,提高劳动力非农就业能力。     

试析大学生择业观转变过程中存在的问题及对策

在社会主义市场经济条件下,随着毕业生就业制度的改革,大学生的择业观发生了较大变化。通过调查分析,发现大学生的择业观转变过程中存在的主要问题有：面对市场经济的人才竞争,以及用人单位的“挑剔”,许多大学生产生了消极、焦虑、自卑、困惑的心态;以自我需要为中心,而不是以国家和社会的需要为中心;以眼前利益为标准,而不是以是否对自己的事业发展有利为标准;过分相信人际关系、社会关系和金钱的作用,重“关系”而忽视主体素质。解决其存在问题的对策：教育大学生树立正确的择业观;强化自主意识,发挥大学生的主观能动性;加强创业意识教育;健全心理素质,提高心理承受能力;加大形势与政策教育力度。     

变革中的劳动就业

世界各国或地区采用不同的经济和社会政策以应对失业这一全球性问题。在知识经济和信息社会时代 ,随着产业结构的调整 ,就业类型和工作方式在不断变化 ,它要求社会保持一支富有弹性、在数量上可调整的、并且易于流动的劳动力大军。终生教育是使劳动者在劳动力市场上始终具有竞争能力的重要途径。经济形式的多元化 ,更需要社会一体化 ,政府的调控政策在解决就业问题中发挥着重要作用     

论大学生自主创业

传统高校毕业生工作的改革 ,无论开设就业指导课、就业心理咨询、面试技巧培训还是报纸广告、网上推销等 ,目的都是在有限的就业机会中 ,提高毕业生竞争力。但大学生自主创业的出现 ,令就业情形耳目一新。从社会基础和教育基础两方面来看 ,大学生自主创业是完全可能的。