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951.
Casual employment is extensive and has been increasing for more than two decades in Australia. The concept of casual employment
used in the Australian context is unusual, but it is directly linked to benefit and rights exclusion within the regulatory
framework governing employment. The expansion in casual employment has spread across all sectors, industries and occupations.
Casual employment is associated with various forms of insecurity including income and employment insecurity. There are a number
of ways in which the insecurity associated with casual employment could be reduced.
相似文献
Iain Campbell (Corresponding author)Email: |
952.
953.
社区就业服务体系建设的理论与实践 总被引:8,自引:0,他引:8
首都经济贸易大学劳动经济学院社区就业课题组 《人口与经济》2001,(5)
社区就业服务体系的建设是解决我国经济结构调整中出现的下岗、失业问题的有效途径。本文在对北京市试点城区深入调查取得第一手资料的基础上 ,着重对社区就业岗位需求因素和体系建设中的难点以及存在的问题进行了分析 ,并就如何端正认识 ,完善社区就业管理体系 ,以及资金筹措与运用等 ,提出了针对性的改革建议。 相似文献
954.
本文结合北京市的实际情况 ,从人口、经济、思想文化等三个方面分析了形成北京市就业压力的成因 :人口增长因素 (包括自然增长、迁移增长、外来流动人口 )是形成北京市就业压力的人口原因 ;经济发展中的诸多问题 (包括北京传统工业的结构性调整和北京劳动力供求之间的结构性矛盾 )是形成北京就业压力的经济原因 ;思想文化历史积淀中的负面影响是形成北京就业压力的思想原因 相似文献
955.
胡放之 《三峡大学学报(人文社会科学版)》2005,27(4):84-88
传统体制下的工资与就业制度是为优先发展重工业战略服务的.这一制度对经济产生了深远的影响,即使在改革开放二十多年后的今天,我们仍然可以看到这种影响所留下的痕迹.基于此,试图通过对传统体制下的工资-就业机制与工业化道路关系的分析,为我国现阶段工资与就业制度的变革,提供历史借鉴. 相似文献
956.
女大学生就业与高校差别教育 总被引:7,自引:0,他引:7
沈晓梅 《盐城工学院学报(社会科学版)》2005,18(3):88-91
近年来我国女大学生的求职过程更难,找到理想工作的机会更少,就业岗位低层次化倾向严重。分析了这一现象产生的主、客观原因,并提出在理论上、观念上承认性别差异,弘扬适应时代要求的女性新文化,设置符合女性身心发展规律的特色课程,开展个性化就业指导等体现性别关怀的差别化教育方式作为对策参考。 相似文献
957.
我国劳动就业体制改革的路径选择就是要坚持市场化的改革方向,逐步改变传统的计划型劳动就业体制,形成与市场经济体制相适应的市场型劳动就业体制。文章阐述了市场框架下的劳动就业体制改革的基本思路及其发展趋势。 相似文献
958.
评价中心技术在招聘中的应用浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
李倩 《长江大学学报(社会科学版)》2007,(Z1)
评价中心技术是评价、考核和选拔中高级管理人员的一种综合性的人员测评方法,在实际应用中应把握好几个关键环节,恰当采用文件筐处理、无领导小组讨论和角色扮演等人员测试方法。 相似文献
959.
刘方 《贵州工业大学学报(社会科学版)》2008,(3)
科技的发展对人类社会结构的影响与我们自身的生存与发展密切相关。在科技创新促进经济结构的调整和产业结构升级的同时,劳动力的社会分布也将重新分配,它一方面对传统就业方式提出挑战,增加了就业的难度;另一方面又创造新的就业领域,拉动相关产业的发展,增加了大量的就业岗位。历次技术革命对就业都有影响,观察科技进步对我国就业的影响,找到制约科技进步推动我国就业水平提高的因素,从而提出在科技进步环境下促进我国实现充分就业的对策建议。 相似文献
960.
农民就业企业化选择的背景及类型 总被引:1,自引:0,他引:1
于学江 《西安电子科技大学学报(社会科学版)》2005,15(1):61-66
农民就业已成为21世纪中国政府急需解决的重大问题之一,关系到中国农村乃至整个社会的稳定。农民能否充分就业也是中国经济进一步发展的关键。本文针对中国目前就业形势严峻的情况下提出了劳动密集型的各类企业是当代中国农民就业的最佳路径选择,并对这一选择的背景和类型进行了分析。 相似文献