全文获取类型
收费全文 | 5647篇 |
免费 | 169篇 |
国内免费 | 63篇 |
专业分类
管理学 | 483篇 |
劳动科学 | 2篇 |
民族学 | 9篇 |
人才学 | 1篇 |
人口学 | 20篇 |
丛书文集 | 471篇 |
理论方法论 | 196篇 |
综合类 | 4552篇 |
社会学 | 88篇 |
统计学 | 57篇 |
出版年
2024年 | 8篇 |
2023年 | 21篇 |
2022年 | 40篇 |
2021年 | 57篇 |
2020年 | 44篇 |
2019年 | 49篇 |
2018年 | 51篇 |
2017年 | 46篇 |
2016年 | 81篇 |
2015年 | 130篇 |
2014年 | 216篇 |
2013年 | 184篇 |
2012年 | 267篇 |
2011年 | 333篇 |
2010年 | 312篇 |
2009年 | 304篇 |
2008年 | 353篇 |
2007年 | 446篇 |
2006年 | 478篇 |
2005年 | 462篇 |
2004年 | 476篇 |
2003年 | 473篇 |
2002年 | 398篇 |
2001年 | 350篇 |
2000年 | 187篇 |
1999年 | 41篇 |
1998年 | 14篇 |
1997年 | 16篇 |
1996年 | 12篇 |
1995年 | 12篇 |
1994年 | 9篇 |
1993年 | 4篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有5879条查询结果,搜索用时 31 毫秒
61.
本文在研究核心竞争力理论的最新发展动态的基础上 ,探讨了其对于中国企业的作用以及在引入过程中出现的一些问题 ,以期对我国企业更好地应用该战略管理理论 ,提升本企业竞争力有所帮助 相似文献
62.
张辉 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》2002,(3):29-30
农村包产到户,城市职工持股”是中国经济体制改革的两种基本模式。在企业产权制度改革中,应大力发展职工持股制度,明确发展思路与重点,规范职工持股制度的运作与管理。 相似文献
63.
民营企业不同发展阶段的人力资源管理策略分析 总被引:7,自引:0,他引:7
陈丽芬 《南京理工大学学报(社会科学版)》2002,15(2):46-49
人力资源管理实践是影响员工行为的关键性变量之一 ,为使员工的行为符合组织的期望 ,民营企业可考虑在其不同发展阶段采取不同的人力资源管理策略。 相似文献
64.
曹金良 《绍兴文理学院学报》2002,22(1):69-72
近年来 ,股票期权已经成为中国经济界和企业界共同探讨的一个热门话题。十几年来美国等西方国家在此方面的成功实践充分证明了股票期权在激励企业经营者、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等方面的巨大优越性。但是 ,作为一种全新的激励分配制度 ,由于理论上的匮乏及实践上的欠缺 ,对我国广大企业而言 ,股票期权还是一个新生事物 ,还极不成熟与规范 ,在现行制度及技术上还存在着很多障碍 ,并未能发挥出其应有的作用。本文将对处于摸索中的该制度的实施与完善从理论及实践上作相关探讨 相似文献
65.
基于虚拟企业的特点 ,分析虚拟企业对会计核算前提和原则的影响 ,探讨虚拟企业中资产、产权、剩余、收入、成本费用、利润 6大会计核算对象的确认 相似文献
66.
国有股权的单一化和集中化是国有企业公司法人治理结构极不规范和完善的深刻根源 ,而缺乏有效的监督机制则又是其直接原因。国企公司化改造过程中首先必须调整国企的股权结构 ,平衡各股之间的利益关系 ,并确立完善的监督机制 ,实现产权主体的制衡 相似文献
67.
林国雄 《汕头大学学报(人文社会科学版)》2002,18(6):72-85
文章首先检视人类经济及企业活动圈内外的各种循环 ,说明循环的普遍性 ,然后从单向因果循环的五行逻辑推演 ,陈述五行在经济及企业小严谨循环上的成功应用 相似文献
68.
陶振民 《湖北大学学报(哲学社会科学版)》2002,29(2):40-43
目前的企业只是生产单位形式,既不是真正的所有者,又不能完全地自主经营,更不能彻底地自负盈亏,国有企业与市场条件下的“企业”有极大的差距,不能成为真正意义上的市场主体,真正的市场主体的塑造,还必须通过体制的改革,实现企业的自主地位。 相似文献
69.
企业并购是企业因为激烈的市场竞争而主动选择的发展战略。长期以来,我国绝大多数企业并购都是在政府部门牵线搭桥和具体实施的,政府在企业并购过程中起着主导作用。2002年3月至5月期间,太太药业和东盛集团通过我国证券市场对丽珠集团股权争夺进行的企业并购,呈现出我国企业并购的新趋势。 相似文献
70.
首先阐述熊彼特的创新理论 ,指出其不足之处 ,继而阐明研究企业创新体系的必要性 ,最终从企业发展的命题出发 ,提出了企业创新与企业发展、企业创新与经营资源、企业创新与企业核心能力等企业创新体系研究的思路框架 相似文献