农业经济效益评价的综合指数法探讨

统计指标体系能全面地反映农业经济效益,但指标过于繁杂,不便于对比分析。综合指数法利用农业经济效益的主要指标,计算农业经济效益的综合指数值,作为衡量其综合水平的一个量度,可对农业经济效益进行综合分析。     

陕北人才问题及对策

陕北人才问题严重,主要是人才总量不足、素质偏低、结构失衡、浪费严重和流失惊人。解决问题的对策在于更新人才理念、加大人才开发、变革人才机制和改善人才环境。     

N,N-二乙基正辛硫基乙酰胺在盐酸体系中萃取金(Ⅲ)

本文研究了以N,N-二乙基正辛硫基乙酰胺(N,N-Diethy1-2-Octylthio-Acetamide以下简称DEOTA)为萃取剂,煤油为稀释剂,在盐酸体系中对金(Ⅲ)的萃取性能。着重研究了盐酸浓度、氯离子浓度、氢离子浓度和温度诸因素对萃取的影响;对有机相中金的反萃行为也进行了初探;通过斜率法、等摩尔系列法、萃取等温线法确定了配合物的组成;推定了DEOTA在盐酸体系中萃取金(Ⅲ)的机理为配位取代反应;计算了萃取反应的表观平衡常数和配合物的稳定常数。     

我国储蓄--投资转化机制问题分析

我国目前主要通过银行中介 ,以间接融资为主的储蓄———投资转化机制在现有体制和经济关系中正不断积聚金融风险 ,降低储蓄向投资转化的效率 ,影响资本形成的速度。因此应大力加强有关的制度和基础建设 ,发展直接融资市场 ,及时推进利率市场化进程 ,提高社会消费水平 ,以疏通全社会范围内储蓄向投资转化的渠道。     

物质激励有效性之博弈分析及其应用

物质激励作为提高企业生产效率的一种重要手段 ,一直是理论界所关注的问题。本文试图在Holm strom团队激励模型的基础之上 ,构建最基本的物质强化激励机制模型———通过对目标和行为结果的奖惩来修正或激发人们的行为的博弈模型 ,探讨以物质褒奖为主要内容的物质激励的有效性的根源问题 ,并根据模型结论进一步阐述其在对研发工作团队薪酬激励中的应用     

大学制度与大学理念

本文探讨了大学理论的基本问题———大学制度与大学理念。大学制度是为保证实现大学的社会功能和组织目标对于办学模式做出的制度规定以及行为规范 ,其中主要是大学的治理结构与运行机制、管理制度与政学关系。大学理念体现了高等教育活动的本质要求以及对于科学精神与人文精神的理解 ,表达了大学的追求目标与办学思想。大学理念具有二重性、文化性和经济性。     

陕西农村科技试验示范基地运行模式与发展探讨

简述了农村科技试验示范基地的内涵、结构和功能,从项目来源、生态区域、示范内容、管理经营方式四个方面分别对陕西省农村科技试验示范基地进行了类型划分,总结了政府主导型、科研单位主导型、企业主导型、农村经济合作组织主导型的农村科技试验示范基地的管理模式与运行机制,针对新阶段陕西农业内外部环境发生的深刻变化以及农村科技试验示范基地发展存在的问题,应构筑陕西农村科技试验示范基地网络体系;充分发挥政府在农村科技试验示范基地建设中的作用;加强科技体制改革,促进农村科技试验示范基地建设。     

基于平衡记分卡的上市公司绩效评价

平衡记分卡是一种新的经营业绩评价方法 ,它通过财务层面、客户层面以及内部经营过程和创新层面构成一个完整的评价体系。突破了上市公司传统的财务指标评价的局限性 ,是评价上市公司绩效的科学方法。     

内幕交易民事责任及诉讼机制探讨

不同类型的内幕交易受害人取诉权的条件和方式不尽相同。内幕交易民事责任的各个构成要件都有其特定内涵。内幕交易民事诉讼机制由代表人诉讼和股东派生诉讼所构成。