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281.
本文从电影改编的角度考察十七年(1949-1966)和"文革"(1966-1976)时期中国电影如何对主流意识形态进行伦理化的表达:将政治上的敌人定义为伦理上的坏人(小人);用伦理的切肤之痛激起个体的"阶级仇恨";将革命的意义置换为伦理上的抚慰.同时指出,中国电影在伦理化表达上成功或失败的例子,对今后中国电影创作如何在思想主题的融注、艺术上的探索及观景愉悦的营造上实现完美的结合,有着重要的警示和启示意义. 相似文献
282.
健全人民群众监督机制是防止腐败的根本途径 总被引:1,自引:0,他引:1
张丽青 《郑州大学学报(哲学社会科学版)》2004,37(3):42-44
腐败是党政干部滥用人民权力的结果.实行人民群众的监督是防止和反对腐败的治本之道.人民群众的监督效果取决于是否具备健全的人民群众监督机制.人民群众监督权力、人民群众监督制度、人民群众监督法律三者共同构成人民群众的监督机制.其中落实人民群众监督权力是核心,完善人民群众监督制度是关键,制定人民群众监督法律是保证. 相似文献
283.
Cauchy-Schwarz不等式是异于均值不等式的另一个重要不等式,不仅在数学分析、高等代数中应用比较广泛,在竞赛数学和工程实际计算中也有广泛的应用.研究Cauchy-Schwarz不等式的几种特殊形式,并分别给出了它们的证明,最后给出了Cauchy-Schwarz不等式的推广形式. 相似文献
284.
谢元喜 《上海理工大学学报(社会科学版)》2001,23(4):11-12
本文阐述了在知识经济时代,高校校办产业担负着科技创新的历史使命,校办企业要依托高校的人才、科技优势不断地进行科技创新;要进一步理顺关系,更加规范化管理,要与时俱进. 相似文献
285.
In an investigation of 418 employees in the Norwegian Postal Service, employees with high learning opportunities and high decision authority were found to be better off on psychological functioning, health and organizational outcome variables than employees with low scores on these variables. Decision authority and learning opportunities had specific and independent impact on subjective health, psychological functioning, coping style and organizational outcome variables. There were, however, also interaction effects between demands, learning opportunities, and decision authority on subjective health. Learning opportunities and decision authority were operationalized with a questionnaire, supplemented with questions on the opportunities to learn skills beyond the present job situation. It is suggested that this is a particularly important dimension for coping with the present day rapid changes in working life, where the objective for many workers will be to broaden their repertoire and competence to increase their flexibility in the labour market. 相似文献
286.
287.
大学作业的评价是大学教学不可缺少的环节,以怎样的理念作为大学作业评价的追求关系到学生的成长与发展.“教育研究方法”课程是师范类专业的必修课,依据此课程的特点,它的评价方式应该充分贯彻“体验与成长”的理念,通过体验促进学生的专业成长. 相似文献
288.
柯任达 《哈尔滨工业大学学报(社会科学版)》2012,(1):69-75
在19世纪,中国饱受了外来侵略,国内的行政和社会处于崩溃边缘。知识分子与执政精英之间形成了一个共识:即为了挽救国家,他们必须考虑前所未有的改革。鉴于儒家政治传统的重负和人才是有效性管理的关键,改革所采取的方式是建立能够培养出更好地应付一套新型问题的人才和系统。由于中国已经具有一个漫长而古老的传统的教育和招募官吏的机制,这使得问题变得复杂化。传统系统实际上是学生与资源的一种竞争,它很大程度上满足了服务大部分中国人的需要。改革家很快发现,建设新系统不容易,建设新系统必须在传统系统这一特定背景和领域内发展。所以,中国的第一次实施教育和官吏招募的改革遇到了强大的阻力。中国的传统教育和科举制度成为近代教育改革的巨大阻碍。 相似文献
289.
李圣华 《浙江师范大学学报(社会科学版)》2012,(4):32-37
阎若璩、汪琬为清初经学的代表人物。二人在康熙年间的礼学之争始于金石义例之辩,焦点集中在礼服学上,是清代礼学史上的第一次大论争。二人礼学观不同,研经治礼方法互异。汪琬兼采汉、宋之学,重求本义,主于律文以求"用实",不屑专事章句之学;阎若璩倡古礼以兴"古学",取法汉儒,重于考据训诂,排斥宋学,批评自朱子以来学者不事考据以致"私造典礼"之习。这场论争体现了清初礼学复兴时期的特征,对清代礼学发轫有着深远的意义。 相似文献
290.
传统的P2P系统是基于单特征词搜索的,且不支持语义,存在一定的局限性。提出了可变长数组模型,解决了P2P系统中多特征词搜索的问题;标识符空间的分割,使相同领域的文档在邻近的节点聚集,提高了搜索速度;本体技术的应用,使P2P系统能够理解搜索请求,有利于查全率的提高。 相似文献