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131.
132.
Population learning in dynamic economies traditionally has been studied in contexts where payoff landscapes are smooth. Here, dynamic population games take place over “rugged” landscapes, where agents are uncertain about payoffs from bilateral interactions. Notably, individual payoffs from playing a binary action against everyone else are uniformly distributed over [0, 1]. This random population game leads the population to adapt over time, with agents updating both actions and partners. Agents evaluate payoffs associated to networks thanks to simple statistics of the distributions of payoffs associated to all combinations of actions performed by agents out of the interaction set. Simulations show that: (1) allowing for endogenous networks implies higher average payoff compared to static networks; (2) the statistics used to evaluate payoffs affect convergence to steady-state; and (3) for statistics MIN or MAX, the likelihood of efficient population learning strongly depends on whether agents are change-averse or not in discriminating between options delivering the same expected payoff. 相似文献
133.
134.
组织与开展高校课外体育活动,是学校满足学生参与体育实践活动的需求、促进自身体育素质能力提高与发展的重要手段。为了适应以全民健身运动为核心的社会体育发展的主流形式,高校课外体育活动体系的构建应以全民健身运动为导向,在内容与形式上,与全民健身运动的发展需求达成有机的一致性与相融性,这对于促进高校体育教学改革的发展,具有极其重要的现实意义。 相似文献
135.
本文从实际出发,通过分析当前我国大学体育教学的现状,大学生自身对体育健身理念的认识,以及与国外高校体育教学的比较思考,提出建议,希望能够引起高校及大学生的关注并得以具体落实. 相似文献
136.
对2008年北京奥运会2009年全运会前12名十项全能运动员体能和技能特征进行比较,结果表明:体能和技能上的差异是造成中外十项全能成绩特征差异的重要原因;我国运动员克托莱指数、身体素质均与世、界水平有较大差距,限制了我国十项全能总体竞技水平的提高.重视发展体能,及时更新训练方法和手段,加强运动员自身学习,有利于提高运动员的竞技水平. 相似文献
137.
为更好地认清中国经济增长的收敛性并展望未来的研究方向,通过文献阅读法梳理和评析中国经济增长收敛性的已有研究结果,得出结论:中国经济增长收敛性主要存在绝对β收敛、条件β收敛、俱乐部收敛和发散4种情况;研究的区域空间范围和研究的时间段不同;影响中国经济增长收敛的因素超过20种。总结出未来中国经济增长收敛的研究方向:创新研究方法、界定研究范围、确定影响因素。 相似文献
138.
以2006—2010年昆明市农民体育健身工程的建设为研究对象,采用问卷调查与座谈访问等方式,对昆明市农民体育健身工程近5年来的实施情况、有益经验及存在问题进行了全面的分析研究,并针对存在问题及原因,提出了一些具有前瞻性和可操作性的对策建议,以促进农民体育健身工程建设更加科学合理,发挥出更大的社会效益。 相似文献
139.
体育教学与课外俱乐部耦合联动模式是以体育教学为中心,以课外单项俱乐部为拓展与延伸,拓展了高校体育课的时间和空间,整合并有效利用体育资源,营造体育课及课外体育氛围,对全面提高大学生健康水平,实现体育目标将起到十分重要的作用 相似文献
140.
王明辉 《河南大学学报(社会科学版)》2012,(5):144-151
自20世纪60年代以来,由于西方发达国家加大对教育的投入,各级教育迅速地得到了扩展,尤其是高等教育的扩展,使受过较高教育的劳动力供给过度增加,从而导致越来越多的高学历劳动力从事低学历者就可以完成的工作,这种"教育过度"现象促使教育经济学家对资质过高产生了浓厚的研究兴趣。目前,教育管理中的资质过高现象呈增长趋势,并成为影响教育管理中个体工作绩效和身心健康的重要因素,同时,也是教育、就业和经济等诸多领域关注的焦点之一。在资质过高感知的研究中,在资质过高感知测量方式的选择上存在着争议,缺乏对资质过高感知的前因变量和心理机制的探讨。因此,我们应借鉴已有的研究理论、经验和方法,对资质过高感知进行深入研究,并将资质过高感知的研究成果更快地应用到教育管理领域中,以提高教育管理的效益。 相似文献