秦可卿性格内涵系统论析——兼论其在小说结构中的作用

秦可卿在小说《红楼梦》中所占篇幅虽短,但在小说中却有举足轻重的作用。就其性格内涵来说,她集林黛玉的自由心性、薛宝钗的温柔娴淑、王熙凤的精明强干于一身。就其在小说的叙事结构上来说,她处于小说叙事的枢纽位置,为整部小说之总纲。在其身上寄托了作者对人类理想生存状态的探索和这一理想无从实现的悲剧性精神命运。     

中国封建社会五种选官制度新探

官吏素质的高低直接关系到国家吏治的成败。"恩荫"、"捐纳"、"九品中正"、"辟举"、"吏胥"是中国封建社会的五种选官制度,是造成中国历史上政治腐败的主要原因。     

报纸导读的运用形式及制作要求

随着"厚报时代"的来临,报纸导读应运而生,并以其灵活的位置、多样的形式以及导引读者、推介报纸的特殊功能,成为报纸创意不可或缺的要素之一。逐步成熟起来的报纸导读在制作时也明显地区别于新闻标题,体现着自身的特点。     

论职务犯罪

当前职务犯罪的案件大都发生于国家重点机构、行政执法部门、新经济领域、资金密集领域、垄断性行业、国家基本建设的关键环节和关键人员身上。原因就是一些地方和单位党组织和领导者治党不严 ,一些领导干部放松思想改造 ,党纪国法观念淡薄 ,对职务犯罪惩治和打击力度不够 ,对权力的监督制约不到位。预防职务犯罪 ,重在加强教育 ,开展系统预防 ,加大打击力度 ,严刑峻法。     

新城上空的“星辰”——庞荣瑞从民办教师到实验学校校长的个案研究

本文通过对武进星辰实验学校校长庞荣瑞的个案研究 ,对其成功的因素进行了深刻的分析与探讨 ,提炼出了庞荣瑞成功的因素 :位动发展 ;实践感悟与本质迁移 ;家庭文化的吸收与内化     

再论南方局的历史功绩与地位

南方局为党、为民、为国、为世界立下了不世之功,为自己赢得了崇高的历史地位,“红岩精神永放光芒”。本文主足南方局特定历史时期的特点,对南方局的历史功绩与地位进行了新的评价,并对其原因进行了客观分析。     

论三峡是茶文化的发源地

三峡在我国茶文化历史中占有重要地位 ,是茶树原产地、茶生活发源地、茶文化初创地。“三地”统一的地方 ,它在茶文化历史研究中发挥了奠基的作用、传承的作用和展示的作用     

习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学启示

习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化的最新理论成果,对其进行深入的哲学思考,可以得出三点启示:一是必须始终坚持以人民为中心的核心立场;二是必须牢固树立实事求是的基本观点;三是必须掌握和运用科学的思维方法。只有学习和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心立场、基本观点和思维方法,才能增强理论自觉和理论自信。     

事业单位职称改革的战略选择——基于贵州省的调查分析

职称是对人才从业水平的基本认定,职称评审事关人才队伍的整体素质.为便于深刻认识地方政府职称评审的现状,本文将以贵州省事业单位作为研究对象,进而分析职称评审的行为逻辑.调查发现,众多事业单位的工作人员并未客观认识职称评审的功用,反而将职称晋级误判为单纯的福利待遇,人社部门在职称评审环节又缺乏科学的运行手段,职称改革何去何从固然值得关注.要扭转职称评审的困境,必先明确职称评审的战略定位,并在分级分类、进退考核、行业参与、学用兼存等方面推行深层改革,才能推动职称评审向理性价值回归.     

基于“C-2P”模式的薪酬体系优化设计——以W公司为例

W公司的薪酬体系存在着基本工资等级差距不大、绩效工资激励效果不佳、不注重员工胜任能力提升等问题,采用基于胜任力、岗位、绩效的“C-2P”模式,对W公司的薪 酬体系进行优化,即使用要素计点法进行岗位价值评定,改变绩效工资的核算方式,并将员工的胜任能力纳入薪酬体系,从而将薪酬与岗位、绩效、胜任力因素相联系。优化后的 薪酬体系更有利于实现公司的内部公平性,其绩效工资也更具有激励性与灵活性,同时,公司员工对新的薪酬体系评价较高,工作满意度有所提升,员工流失率降低到3%,生产部 门与市场营销部门的绩效均有所上升。