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131.
吴达德 《西南交通大学学报(社会科学版)》2001,2(1):54-58
史料具有过去性、主观性、有限性、残缺性等特征,在其中同时亦存在模糊性.模糊性是指事物性态和类属的不确定性,即是指事物在性态和类属方面的"亦此亦彼"性,亦即中介过渡性.用模糊学理论和方法分析史料中介的特征及其模糊性,对进一步研究历史思维和历史认识的模糊性、历史和历史人物研究与评价中的模糊性等问题很有帮助. 相似文献
132.
江莪茜 《重庆大学学报(社会科学版)》2001,7(3):100-102
"美”与"数学”似乎是相隔遥远的两个领域.美现实而单纯,数学抽象而复杂.数学美正是本文要诠释的观点. 相似文献
133.
郝小宁 《太原理工大学学报(社会科学版)》2007,25(Z1):60-61
文章阐述了提高计算方法教学质量的意义以及指导式教学法的内涵,在教学实践中应用指导式教学法取得了良好的效果。 相似文献
134.
随着经济的发展,企业社会责任理论研究的不断深入,越来越多的企业认识到,经济利益与社会责任并非截然对立,而是相互依存、互为基础、互为前提的。企业社会责任具有模糊的特征,本文运用模糊数学的基本原理,通过建立模糊综合评价模型以及专家评分法设置二级评价指标体系和相应的权重,对企业履行社会责任的有效性进行全面的评价,为促进社会责任与经济利益的结合提供一种思路和方法。 相似文献
135.
蔡菊苏 《绍兴文理学院学报》1998,(6)
论述了数学在人类文化中的地位和作用,强调了数学的文化观念对于数学教育改革的重要意义,并就若干问题提出了作者本人的见解. 相似文献
136.
张冰心 《贵州大学学报(社会科学版)》2010,28(6):35-40,98
针对我国工程建设项目中机电物资设备招标评标法存在问题,结合相关理论探讨出一套较符合实际市场环境和行业背景的招标评标方法。有利于提高工程项目的采购管理水平,有利于降低工程项目的投资。 相似文献
137.
138.
139.
140.
航运企业人力资源评价指标体系构建 总被引:2,自引:0,他引:2
航运业的人力资源结构具有不确定性、复杂性和多样性的特点。提出一种基于模糊判断的人力资源评价指标体系结构,综合分析航运业对人力资源的需求,构建一套科学的人力资源评价指标体系,建立评价因素集、权重集和模糊矩阵,根据最大隶属度原则得到综合评价结论。具体实例验证表明,这是一个科学、合理的人力资源评价指标体系,能给航运业带来较大的经济效益和社会效益。 相似文献