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61.
In this article I examine the lack of self‐care regimes for women working in the non‐profit/non‐governmental sector. While I draw on ethnographic research conducted in the Malaysian context of women's organizations, the issue of self‐care for activists and feminist activists is a global one that crosses borders and boundaries. I explore the gendered nature of care and care professions to demonstrate how women are predominantly affected in these working environments. To date, there has been little scholarship on self‐care and care in non‐profit/non‐governmental working environments. Using interviews with women working in the sector, I argue that women's emotional, mental and physical health comes at a cost in these hectic workplaces. This article contributes to the literature on gender, work and care in women's organizations by taking seriously women's concerns working in these spaces, where they experience self‐neglect and institutional barriers in care regimes.  相似文献   
62.
China's social credit system is an unusually explicit case where technology is used by multiple actors to turn human behavior into a test object on behalf of the state's goal of modifying the larger social environment, making it an intriguing setting for thinking about the new sociology of testing. This article considers how China's search for a usable “credit” score to both allocate financial resources and explicitly measure a citizen's trustworthiness creates an emergent experimental system of governance similar to, yet not quite captured by, the kinds of experimental processes observed in literature on the platform as a form of market-based governance. As a site where “seeing like a state” and “seeing like a market” converge, the social credit system is a vantage point for observing the changing relationship between moral and economic domains in an era of digital platforms. The article highlights the experimental quality of the system and its emerging system of governance structured around reward and punishment and argues that strategic ambiguity, institutionalized through the affordances of digital platforms, is an important part of the design of this large-scale social experiment.  相似文献   
63.
考试制度给人们以公平正义的理念,但目前我国博士招生中所存在的一些问题引起了人们的质疑与思考。博士招生究竟应如何定位,如何能真正达到社会公众所期待的“实体公正”与“程序公正”?这是当前要解决的关键问题。本文从博士培养的目标入手,考究传统招生中的笔试与面试之弊端,提出在有机结合笔试和面试的同时应采取有效措施防止弊端发生,以增进博士选拔制度的公信力。  相似文献   
64.
建立一个公正的社会是人类的理想。在实现这一理想的过程中,政府承担着重要的责任。一个优良的政府不仅是善治的政府,而且也必须是能够维系社会公正的政府。政府的再分配职能,不仅能够为公民身份具有实质意义创造各种条件,而且也能延缓或减少自然秩序中的不平等因素与偶然性因素对人类命运的影响,改善政治共同体公民之间的关系,建构合理的政治秩序;不仅有助于改善社会弱势群体的生活境遇,而且也有助于提升社会整体的生活质量,实现社会成员低成本地和谐共处。政府再分配职能的正当性,体现在它力图构建一个公正社会的良善意图与行动之中,它为公民有尊严地生活提供了可能性,也超越了市场形式正义与丛林法则,减少了政治不作为可能带来的改变社会结构的暴力行动。政府以实现社会公正为目的的再分配行为,决不像新古典自由主义者所主张的那样必然使人类通往奴役之路,恰恰相反,它是迈向和谐社会的重要保证。  相似文献   
65.
互联网发展给银行信贷资产质量管理带来了全新机遇。将互联网发展、信息不对称和银行信贷质量纳入分析框架,从事前和事后两方面详细论证互联网发展减少银行与借款人之间信息不对称的机制和效果。结果发现,互联网发展能够提升银行资产质量,有助于控制信贷风险。互联网发展不仅提高了银行与借款人之间事前沟通的频次,还在事后增强了银行贷款的监督调整能力。除此之外,由互联网催生的数字普惠金融对银行信贷质量有正向溢出作用,这是互联网发展影响银行信贷质量的间接机制。  相似文献   
66.
构建以知识共享和团队创新氛围为中介变量的科研团队信任对团队创新绩效影响的概念模型,以89个科研团队中的545名科研人员为研究样本,利用多层线性回归方法对相关假设进行检验。研究发现:科研团队信任能够显著影响团队整体的创新绩效,且知识共享和团队创新氛围在科研团队信任与团队创新绩效间起中介作用。这表明科研团队管理者应当积极关注团队内部科研人员之间的人际互动因素,重视营造和谐、信任的团队创新氛围,实现团队的知识共享,进而促进整个科研团队的创新绩效不断提升。  相似文献   
67.
文章阐述了高校实行学分制的必要性,以及金工实习教学要应对学分制带来的种种困难,指出应从转变实习指导教师的思想、合理制定实习计划、提高指导教师讲课水平、改善实习条件、丰富实习内容等方面进行教学改革,提高金工实习教学水平.  相似文献   
68.
农民资金互助合作社是目前准新型农村金融机构在长三角地区的典型代表。基于对江苏省泰州市苏陈资金互助合作社的实地调研,重点考察社员对样本农民资金互助合作社运行的满意度及影响因素。研究发现:样本社社员对于农民资金互助合作社的整体运行情况基本持肯定态度;社员的家庭总收入、政府对农民资金互助合作社的支持力度以及社员在农民资金互助合作社借用的互助金额度,是影响社员对于农民资金互助合作社满意度的主要因素;农民资金互助合作社融资业务的开展,对于社员的农业和二三产业经营均具有正向促进作用;农民资金互助合作社的互助金投放的覆盖面与农村信用合作社等传统农村正规金融机构形成了互补关系。在此基础上,提出了相关政策建议。  相似文献   
69.
国家开发银行作为政府的开发性金融机构,是一种特殊的经济组织。其是否追求盈利,决定了其不同的经营方针和经营模式,这是财政融资与市场化融资的分野所在,也是开发性金融与政策性金融的根本区别。本文在此基础上解释了开发性金融机构盈利性目标的内涵,开发性金融机构的盈利模式,并论证了其为什么需要注重盈利性目标,并实现政策性目标与盈利性目标的协调统一。  相似文献   
70.
我国的房地产融资完全依赖商业银行,致使银行承担很高的信用风险,积聚经营风险。阐明为了减少银行信用风险,解决房地产融资问题,大力发展房地产信托投资的可行性;还运用经济学原理解释目前房地产信托投资的总体规模偏小的原因,并提出改善的方法。  相似文献   
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