西方人口流动模型及其对我国就业政策的启示

一个社会所能容纳的就业总量 ,除了受全社会的产出水平决定外 ,还受其它一些因素的影响。其中 ,人口的流动、特别是从农村向城市的人口流动会对一个国家的就业人数产生很大的影响。分析西方的人口流动模型 ,是为了探讨运用这些理论选择适合我国国情的就业政策。     

价值理性、工具理性与单位制基础的消解

随着改革开放的不断深入,中国进入复杂多变的社会转型时期,其中单位制的变化在整个转型中具有重要的意义。单位制原来得以形成的政治、经济、文化基础已经消失或正在消解,这种消解是中国的现代化建设由以价值理性为主导走向以工具理性为主导的过程,体现了当代中国社会运行和发展的逻辑。     

The Difficult History of Ancillary Units: The Obstacles and Potential Opportunities to Increase the Heterogeneity of Neighborhoods and the Flexibility of Households in the United States

ABSTRACT

Most aging Americans express the desire to stay in their current home for the rest of their lives. However, as literature and practice indicate, aging in place cannot be successfully achieved in all places, especially in those places where zoning regulations and building codes act as barriers to the flexible adaptation of environments. One possible solution could come from the legalization of what is commonly known as granny flats, or more technically as Ancillary Dwelling Units. This article is divided into three parts. The first part is a brief history of Ancillary Dwelling Units. The second part focuses on the critical role played by local and state urban planning policies in the future of Ancillary Dwelling Units. California is used as a noteworthy example. The third part discusses how positive outcomes for senior residents who have Ancillary Dwelling Units legally present in their neighborhoods are linked to the appropriateness of their design.     

以和谐理念引领大学生基层就业

大学生到基层就业是高等教育人才培养方向的指南,是大学生全面成才的途径。党和国家高度重视大学生到基层就业工作,但由于诸多方面的不协调,致使大学生基层就业难以顺利推进,造成了大学生就业难的社会问题。大学生能否充分就业,是影响社会主义和谐社会构建的重要因素。涉及大学生就业的各方都应以和谐的理念引领,通过政府提供和谐的政策支持、高校的人才培养与社会需求和谐、大学生树立与时代和谐的成才观、社会营建和谐氛围等多方联动机制,确保大学生面向基层就业工作的深入开展。     

试论珠江三角洲的围董及围董会

围董及围董会是珠江三角洲人民在清末与民国时期,自发组成的一种民间性基层水利管理机构。它在动员群众修筑堤围、筹集资金、防汛抢险、调解水利纠纷等方面,始终扮演了较为重要的角色。自清末至民国,政府对围董(会)的管理与渗透虽日益加强,但其权威却始终未能深入到水利基层管理中去。     

基层妇联干部的职业素养状况与角色期待教育

当前基层妇联干部的素质状况、角色认知、角色认同感及处理多重角色冲突的能力与实际要求有偏差,要增强其服务妇女群众的角色意识、个人职业生涯的发展能力,接受新信息、新观念的能力,以及创造性开展工作的能力和处理多重关系的能力,就必须调整基层妇联干部的角色认知,塑造良好的心理素质和职业素养,以促进男女共同发展,构建社会主义的和谐社会.     

Panel regression models for measuring multidimensional poverty dynamics

This work concerns the study of poverty dynamics and the analysis of the influencing socio-demographic factors. A fuzzy and multidimensional approach has been chosen in order to define two different poverty measures. A panel regression model has been estimated and particular attention has been paid to the treatment of the unobservable heterogeneity among longitudinal units. The specified model combines autoregression with variance components. The empirical analysis has been conducted using the data set of the British Household Panel Survey (BHPS) from 1991 to 1997. This work was co-financed by Murst funds for the projects “Occupazione e disoccupazione in Italia: misura e analisi dei comportamenti”. The paper is the result of the common work of all the authors; in particular G. Betti has written Sects. 2,5.1 and 5.3.1; A. D’Agostino has written sections 4, 5.2 and 5.4; L. Neri has written Sects. 1, 3, 5.3.2 and 6.     

基于混合DEA模型的医药行业上市公司经营效率相对有效性评价

DEA模型作为一种客观的多指标决策方法应用十分广泛.但目前使用频率较高的两种通用模型C²R模型和C²GS²模型,在单独使用时都有比较大的局限性,评判结果往往无法令人满意;针对这一问题,本文提出构建混合DEA模型,并应用混合DEA模型对医药上市公司的经营效率相对有效性评价进行实证分析,阐述了混合DEA模型的使用方法,验证了评判方法的可行性和科学性.     

基层公务员职业“逆选择”问题的机理分析及对策研究

近几年来我国基层公务员职业倦怠甚至是辞职行为层出不穷,对此现象的探讨已逐渐被学术界所重视。基于此,以基层公务员职业"逆选择"问题为背景,以政府部门及其内部的基层公务员为博弈双方,利用博弈论方法建立相应的利益双方多阶段动态利益博弈模型,从而揭示公务员管理模式的必然走向,以及基层公务员"逆选择"行为的博弈心理,为解决基层公务员不断发生职业"逆选择"行为的问题提供了新的分析工具。同时,提出了降低基层公务员"逆选择"行为发生率和发生程度的相应措施。     

关于事业单位企业化管理的思考

简要介绍了我国事业单位的现状,分析了我国事业单位的复杂性、多样性以及冗员过多、机制僵化、活力不足和内外部条件尚不充分等深化改革面临的诸多问题。由此提出了事业单位企业化管理的对策措施,主要包括:创造良好的内外部环境,制定相应的法律制度,实现政府公共性的多样化,打破身份职称界限,全面实行聘用制,建立岗位、绩效工资制等。