DV数字视频的采集和编辑

分析了DV视频和1394采集卡的主要性能特点,介绍了基于PC的DV视频的采集和编辑技巧,为初学者提供一些解决影视编辑中常见问题的经验和方法.     

具有低运算噪声的DM数字滤波器硬件设备

本文提出了基于DDA器件原理的增量调制递归数字滤波器的实现方案,并做出了实验设备.实验结果表明DDA-DM递归数字滤波器具有低运算噪声的优点,其性能与理论分析十分一致.     

远方终端装置（RTU）的软硬件设计方法

本文介绍以ＩＮＴＥＬ公司ＭＣＳ－５１系列单片微机为主机芯片，配以３２ＫＥＰＲＯＭ和３２ＫＲＡＭ以及各种接口电路组成ＲＴＵ的软硬件设计方法．     

单片机应用系统抗干扰的研究

针对生产现场的单片微型计算机一般与被测试对象、被控制对象相距较远,容易受到各种干扰的侵袭,讨论了来自单片微型计算机应用系统的内部和外部的干扰源、模拟通道、开关通道、供电系统的干扰及解决办法。利用定时中断抗干扰的方案解决了由干扰造成的“死机”现象,得到了抑制干扰的软硬件实现方法。     

软件防拷贝加密技术

软件防拷贝加密,对保护软件开发者利益,促进我国软件产业的发展,有着重要意义。本文介绍和研讨了若干种加密技术,并提出了一些加密方法设想及加密技术应尽可能满足的要求,分析了两类加密技术的利弊     

面向组件接口的XACML变异测试策略

XACML是一种适用于各种信息资源保护的访问控制语言。由于其严格的语法规范,且具有多种平台之间的可移植性,非常适用于各种组件交互的安全管理。借助该访问控制语言提出的一种面向组件的三层访问控制方法,组件交互、接口调用和参数访问都能实现安全控制。在该基础上设计了相应的变异测试策略,规则变异可以导致策略变异,策略变异可以导致整个策略集的变异;反之亦然。通过测试具体实例与验证其语义模型,该测试策略为组件访问及交互提供了安全保障。     

集成CAE系统的几个特点

讨论了集成CAE系统的几个共同特征域独立,透明,并行与平滑.同时考虑了这些特征与接口标准化,安全性,设计最优化,界面可视化之间相应的关系.     

黑龙江省粮食流通体系界面管理研究

从2004年开始，黑龙江省全面推行以“放开粮食购销、放开粮食市场、放开粮食价格”为特征的粮食购销市场化改革，黑龙江省农村粮食流通体系中各主体均得到了进一步发展，但发展速度仍较慢，发展层次仍较低。加强和完善粮食流通体系界面管理是提高组织效率的重要手段，是保证粮食流通体系良性运转的关键。论文在分析了黑龙江省粮食流通体系界面构成之后，提出了界面管理中存在的政府宏观调控力度不够、中间环节冗余离散、中介组织不完善、信息交流不足等问题，据此提出了加强宏观调控、简化粮食流通界面、建设高水平中介组织、加强粮食流通信息化建设等措施。     

界面管理在企业中的运用

界面管理是近年来企业创新管理研究中出现的新趋向，有效的界面管理对企业创新绩效和市场绩效的提高具有重要意义。通过对企业管理界面的层次分析，提出了企业界面管理的准则，进而提出企业界面管理要重视外部的影响因素，同时要注意企业内部的责权利平衡和组织制衡，实现成本的最小化。     

Work-self balance: A longitudinal study on the effects of job demands and resources on personal functioning in Japanese working parents

Abstract

In work-family research the effects on the individual, or the “self”, in terms of personal interests independent of the work and family domains, have been largely neglected. This longitudinal study on 471 Japanese employees with young children investigated how job demands and job resources may have an impact on well-being by facilitating or hindering personal functioning. It was hypothesized that workload would have an unfavourable impact on work-to-self conflict, while supervisor support would have a favourable impact on work-to-self facilitation. In addition, we hypothesized that work–self conflict would diminish well-being (psychological distress and happiness), while work–self facilitation would enhance well-being over time. Structural equation modelling analyses using a full panel design showed that work overload was positively related to work–self conflict over time, whereas supervisor support was positively related to work–self facilitation. Furthermore, work–self conflict predicted psychological distress and happiness at T2, one year later, after controlling for T1 levels. These findings suggest that the demands and resources encountered at work can spill over to the home domain and have an impact on personal functioning and context-free well-being. Further research is needed to determine the importance of work-self constructs in relation to work-family constructs.