基于3C的TBI绩效评价指标体系的建立

任何一种绩效评价理论与方法的实际推进,关键的工作之一是评价指标体系的建立。因此,在深入剖析现有评价指标体系劣势表征的基础上,从指标的选取、释义及相关分值的计算等环节构建基于3C的科技企业孵化器绩效评价指标体系,就成为基于3C的科技企业孵化器绩效评价分析框架构筑之必需。     

Gender‐specific Effects at Work: An Empirical Study of Four Countries

Using a questionnaire based upon the work of Geert Hofstede, we examined the effects of gender on the following three work‐related dimensions: the importance of work‐related goals, the preference for performance rewards and the preference for management styles. The study was conducted for a multinational corporation headquartered in Germany with branches in China, Japan and the USA. Even though some inter‐country differences in the importance of work‐related matters are identified and intra‐country gender differences exist in work goal evaluation, overall we find that men and women exhibit similar preferences concerning performance rewards and managerial styles. Finally, for the three dimensions studied, our data do not confirm the stereotypical work‐related gender differences often reported in the literature and popular press.     

基于目标管理的煤矿企业绩效管理研究

目前,我国煤矿企业的生产存在着管理水平低下、生产效率不高等问题,构建一套科学、规范、公正、有效的煤矿企业绩效管理模型对提高其生产效率和经济效益具有现实意义。论述了基于目标管理的绩效管理在煤矿企业的应用,构建了基于目标管理的煤矿企业绩效管理模型,分析了该模型在煤矿企业的实践应用。     

基层民主取向下的村务公开:绩效与限度——基于湖北省的调查与分析

村务公开与民主管理不仅是村民自治的基本要求和重要内容,也是实现民主自治的前提条件:村务公开与民主管理制度的实行,有力地保障了村民的民主权利,也为基层民主的发展提供了一系列的政治规则和程序,有助于推动包括村民自治和乡镇改革在内的基层民主建设。农村基层民主建设,应在注重发挥政府主导作用的同时,切实保障村民民主权利,充分发挥村民自下而上的主体作用。     

政府绩效评估的现状及其对策分析

政府绩效评估作为一项有效的管理工具,在世界各国理论研究与实践管理中受到广泛关注。随着我国政府推行政府目标责任制,政府绩效评估问题也成为理论界和实践界研究的热点。但由于起步较晚,我国政府绩效评估还处于初级阶段。结合国情和政治环境,我国政府绩效管理需要在以下几个方面进行改进:完善立法,保证绩效评估的制度化、规范化;以公民评估和专家评估促进政府绩效;树立以公众为本的绩效观;在评估方法上,以现代信息技术等作为技术支持。     

公共部门绩效管理的障碍与消解

从私人部门绩效管理的模式和适用条件看，公共部门在引入绩效管理方法确实存在动机、技术、观念、制度等一系列的障碍，而且有些障碍似乎是不可逾越的。但公共部门需要引入的是绩效管理的理念模式而不是技术模式，因此，只要确立正确的引入观，一系列的障碍是可以消解的。     

门店选址对大型综合超市经营绩效的影响分析

本文从大型综合超市的特点及其对门店选址的要求出发，分析了门店选址对大型综合超市所产生的收入性和成本性双重影响。就收入性影响而言，门店选址的好坏对大型综合超市的客流量、商品组合及商品档次等将产生直接的影响；就成本性影响来说，门店选址将从租金、宣传费、管理成本等方面产生直接的影响。因此，大型综合超市的选址应注重自身特性并关注其影响经营效绩的各个方面。     

产业基金经理的胜任力要素研究

随着我国资本市场改革的不断深入,针对国内企业融资渠道狭窄的现状,产业投资基金应运而生,并显示出了强劲的发展势头.面对这样一个新兴的金融市场,其运作者应具备怎样的专业素质是有待解决的问题.以此为契机,可探索产业基金经理胜任力要素及其对工作绩效的影响.研究结果表明:产业基金经理胜任力要素包括风险识别和风险缓释能力、个体特征、学习成长、业务拓展和客户维护能力、职业道德等五个维度,胜任力要素与工作绩效之间具有较强的路径相关.     

多元化经营与公司绩效--来自中国证券市场的证据

多元化经营能否增加公司绩效一直是个有争议的问题.文章以中国证券市场上实施多元化经营的综合类上市公司为样本,对多元化程度和公司绩效的关系进行了实证检验,结果表明多元化程度与公司绩效呈负相关.     

基于灰色关联和TOPSIS的两阶段第三方物流服务商选择模型

本文提出基于集成灰色关联法、TOPSIS法和社会选择方法,构建选择第三方物流服务商的两阶段模型。该模型充分发挥了灰色关联法和TOPSIS法的优点,提高了评价结果的合理性,算例也验证了模型的有效性和可行性。