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91.
关于人性化管理的几点思考 总被引:3,自引:0,他引:3
李琼 《青海民族学院学报(社会科学版)》2003,29(4):128-130
在强调以人为本和弘扬主体性的现今时代 ,大学要适时调整其育人策略、更新其育人理念。人性化管理旨在关注人的正当需要 ,以尊重人为前提 ;关注个性差异 ,管理者与教育者在制定统一目标、评价标准时 ,重视个性的差异性管理 ;强调学校要以管理促进教育 ,以教育带动管理 ,为学生自我教育、自我管理提供良好的外部环境 相似文献
92.
This paper discusses the impact that Jacob Mincer's 1962 paper Labor-Force Participation of Married Women... had on the analysis and empirical estimation of the labor supply of married women, and the supply of labor in general. It is argued that this paper has revolutionized the analysis of labor supply. The sharp increase in married women's labor supply still constitutes a challenge to labor economists who try to explain the phenomenon in terms of income and price effects derived from cross-section studies. It constituted a puzzle to labor economists in the 1950s and 1960s, still captives of the notion of a backwards-bending supply of labor. Mincer combined a theoretical model distinguishing between three uses of time (leisure, work at home, and work in the market) and Friedman's distinction between permanent and transitory earning. He showed that the wage has a positive effect on married women's labor supply, and that this supply is more affected by transitory than by permanent income changes. The new theory serves as the scaffold on which Mincer builds the empirical estimation. The interplay between theory, data, and empirical estimation, and the ingenuity of the empirical research using scant data sources, made this paper the object of emulation. The ideas first discussed in this paper generated many of the developments in the analysis of labor supply witnessed over the last four decades. 相似文献
93.
94.
樊浩 《南京林业大学学报(人文社会科学版)》2001,1(1):1-9
“人文力”是包括伦理道德在内的各种意识形态或文化形式的功能形态。人文力的作用同样遵循着大小、方向、作用点的三要素原理。个体的活力、群体的凝聚力、社会的组织力、行为的驱动力 ,都可以看作是人文力的具体形态。 相似文献
95.
企业的技术创新贵在持续,也难在持续。只有持续不断地推出新的技术创新项目,才能提升企业的核心竞争力,因而有必要研究企业持续创新动力模式。企业持续创新动力模式与技术创新动力模式最大的差异在于如何确保企业具备持续不断的动力来进行技术创新,而非在一段时间内推出一两个创新项目而享受创新垄断利润。因此,在设计企业持续创新动力机制时有必要引入制度因素,只有做出合适的制度安排才能确保企业创新动力的持续性。 相似文献
96.
农夫 《湖南文理学院学报(社会科学版)》2000,(1)
诸葛亮在《隆中对策》中确定了联吴抗曹、兴复汉室的方针 ,取得了赤壁之战的胜利 ,显示了孙刘联盟的生命力。但荆州的丢失和夷陵的惨败 ,既导致孙刘联盟的破坏 ,又导致诸葛亮偏师北伐的失败。在这点上 ,诸葛亮负有主要责任 ,成为他的严重失误之一 相似文献
97.
冯艳刚 《石家庄铁道学院学报(社会科学版)》2014,(3):1-7
研究对象为任意节点连接和任意支撑的平面框架。一般梁单元由等截面直杆及其杆端的轴向弹簧、切向弹簧和转动弹簧组成,推导得到此类单元的刚度矩阵、单元在8种基本荷载作用下的等效节点荷载。采用Matlab语言编写了适用于一般节点非线性连接框架的静力分析程序,非线性形式为指数函数或多项式函数,可以得到结构不同连接刚度下的节点位移、杆端位移和杆端力。算例显示出节点柔度对结构受力和变形的影响。 相似文献
98.
陈群 《湖南文理学院学报(社会科学版)》2000,(4)
吴兴武康沈氏是南朝最为活跃的南方土著家族 ,而其势力之崛起则可溯源至两晋之际。由于三吴文化高门在亡国后受到了沉重的打击 ,从而为地方土著豪强的兴起创造了条件。沈氏即在此时借其他豪强相互残杀之机登上了历史舞台 相似文献
99.
This paper deals with the construction of the life table. A discussion of basic facts about the life table is followed by the proposal of a nonstationary, autoregressive model for the life table. The moment structure of the nonstationary, autoregressive model is developed. Some estimation procedures are proposed followed by several examples. 相似文献
100.
关柏春 《重庆工商大学学报(社会科学版)》2007,24(5):14-18
社会主义市场经济中的工资是劳动的价格,是劳动价值的表现形式,它应当以劳动的价值为基础,应当通过竞争过程形成.这样才算揭示了社会主义工资的特殊本质,才算说明了社会主义工资是"和谐工资",进而才能说明和谐社会,相反,用劳动力价值范畴就错解了社会主义工资的本质关系,这样既不能说明"和谐工资",又不能说明和谐社会,反而会诱发社会冲突. 相似文献