论设计者创新意识的培养

工艺美术设计贵在创新 ,创新是工艺美术设计的灵魂。对工艺美术设计中的设计师、创作过程和作品的考察表明 ,设计师的思维活动和他对形式美法则的运用是否具有创新性 ,是其设计成败的关键。要在设计活动中实现创新 ,“知识的积淀”是根本 ,“思维方式的更新”是首要途径 ,“美的形式法则”是具体体现。     

论高校以人为本德育工作环境的建设

高校以人为本德育工作环境建设首先面对的现实难题是:既要保护好社会主义市场经济和民主政治建设所需要的学生的自主性,又要保证主流文化价值的正确引导作用。解决这个难题的过程,必须始终坚持人的全面发展的目标指向,加强以人为本德育环境的四大构件建设:开创既注重启发思维又与实际联系的两课课堂;形成一支具备人学素质的学生干部队伍;营造校园文化环境的人文氛围;加强教师的有效主体性。     

“互联网+”驱动辽宁装备制造业产业升级研究

在信息化经济的今天,随着科技的迅速发展,传统产业的运营模式受到了极大的挑战。基于“互联网+”对产业升级高度化和效率化指标进行测算,探讨辽宁省装备制造业现阶段的发展状况及其存在的问题,提出“互联网+”驱动辽宁装备制造产业升级的对策建议,旨在为企业发展和政策制定提供可行性理论指导。     

吉林省传统产业高技术化问题研究

综合运用定性分析和定量分析方法,对吉林省传统产业的现状、问题作了透彻的分析,在借鉴国外经验的基础上提出了吉林省传统产业高技术化的对策。     

工伤的法律救济制度研究——中国工伤保险制度的发展与完善

工伤是现代社会工业化发展的副产品,对工伤的救济和预防备受工业化各国立法的关注.从最初人们在传统民法的侵权行为法范围内寻求权利救济至今,工伤法律救济制度历经了从劳动者自己负责制、雇主责任制到工伤保险制度,从民事侵权单一救济形式发展为多种救济手段并存的制度变迁.目前,面对我国市场化、工业化和城市化所带来的工伤事故的严峻形势,检讨工伤保险制度的立法缺陷,提高工伤保险的立法层次,完善工伤民事责任立法,建立以工伤保险为主、工伤保险与雇主责任制相结合的制度模式,协调发展工伤的商业保险制度,改进工伤救济的程序制度等,将是完善我国工伤法律救济制度的理性选择.     

自然环境因素对房地产市场的影响

在影响房地产市场的诸多宏观因素中,自然环境因素的影响最为明显。因此,房地产在进行投资、设计、建设、销售时要考虑其影响。本文从区位选择、交通位置、环境因素、自然风险等四个方面分析了自然环境因素对房地产市场的影响。     

城市化引发环境问题的经济学分析

城市化确实导致了环境恶化。这主要由于:企业在经济活动中常常只追求内部经济性,滥用环境而不构成成本,将外部不经济性留给社会。追根溯源,在于城市环境未能产权化。因此,应采取经济措施使污染成本内部化,迫使企业治污;同时,推进城市环境产权化,激励企业治污。     

区域差异、融资偏好与企业环境依存度

随着经济增长点的多元化以及产业结构的日趋合理,我国企业发展在实现产出增长的同时也带来了严重的环境问题。以企业融资结构与企业环境依存度为切入点,运用Brander和Lewis的寡头垄断博弈分析框架,可以揭示经济增长的区域差异、融资偏好、污染税制度以及企业最优污染治理水平等变量之间的相互关系。通过对不同污染收费制度下的企业行为的比较分析,可以证明在不同的收费制度下,企业自利行为所导致的企业融资偏好以及对环境的污染程度会有所不同。     

Relationships between bullying, psychosocial work environment and individual stress reactions

It is frequently assumed that a poor psychosocial working environment will create conditions that encourage bullying. However, few studies have examined this assumption while comparing work environment ratings of bullied and non-bullied employees who work in the same organization and/or department. The objectives of this study were therefore, first, to investigate relationships between bullying and other psychosocial work environment factors within a particular organizational setting and, second, to investigate if bullied employees reported higher levels of stress than non-bullied employees. A total of 186 blue-collar employees from a Danish manufacturing company participated in the study (response rate of 93%). Results showed significant differences in bullied and non-bullied employees' ratings of psychosocial factors such as job control, management style, role clarity, social climate, social contact and work centrality. In order to investigate assumptions that a poor psychosocial work environment creates conditions that encourage bullying, a number of analyses compared the company's manufacturing departments with either high, medium or low levels of bullying. Results showed significant departmental differences. Yet, when bullied employees were removed from the statistical analyses, with regard to the perceived psychosocial environment these same departments could be differentiated only on the basis of rated job demands and management style. The results therefore bring into question the assumption that a generally poor work environment contributes to bullying. None the less, they do suggest that management style may directly or indirectly have contributed to a higher level of bullying. Also, bullied employees reported significantly more symptoms of psychological stress and mental fatigue than non-bullied employees.     

基于网络的高校教学信息监控系统的构建

现代化的教学信息监控是保证教学质量不断提高的重要途径。依据全面教学质量管理原理构建的基于网络的教学信息监控系统，具有广泛、及时、准确、高效等特点，可以实现教学信息监控的实时化、网络化和全面化。