Work-nonwork conflict among MBAs: Sex differences in role stressors and life satisfaction

Predictors of work-nonwork conflict (work role conflict, career salience, age, length of service, number of children living at home) and relationships between work-nonwork conflict and life satisfaction were investigated among 271 MBA students. There were no significant differences in the level of work-nonwork conflict due to sex or marital status, and work role conflict was the best independent predictor of work-nonwork conflict for both women and men. The number of children living at home was unrelated to work-nonwork conflict. Except for single women, work-nonwork conflict was significantly related to life satisfaction.     

《日内瓦倡议》——巴以和平进程中的新动力

2003年12月1日,巴以民间和平协议--<日内瓦倡议>正式启动.该倡议首次对巴以冲突的几个主要焦点问题提出了完整而具体的解决方案,让人们初步看到了未来的巴以两国的大致轮廓,并受到巴以双方及在中东问题上有重要影响力的国家的普遍关注.     

浅议公司治理结构下的内控制度

一个企业如果缺乏健全的内部控制制度,就必然造成经营管理混乱,工作效率下降,财产损失浪费,经济效益低下,还会导致腐败现象的产生。健全的法人治理结构和完整的内部控制制度可使企业获得一种新的机制,确保企业持续发展。内部控制作为重要的控制措施,是完善公司治理结构的具体政策和程序。     

The Relationship Between Work-to-Family Conflict and Family-to-Work Conflict: A Longitudinal Study

The relationship between work-to-family conflict and family-to-work conflict was tested using a longitudinal research design with 234 dual-earner couples caring for both children and aging parents. Two waves of mailed survey data were collected. The mediating effects of role-related satisfaction were hypothesized to link these two forms of work-family conflict. The analytical steps for determining mediating effects followed suggestions by Baron and Kenny (1986). The results failed to show significant mediating effects of role-related satisfaction between the two forms of conflict over time for both husbands and wives, contrary to suggestions by Frone, Yardley, and Markel (1997). Instead, positive, direct relationships between the two types of work-family conflict were found. Limitations and implications are discussed.     

性格环境命运--从《卡斯特桥市长》管窥哈代与自然主义

《卡斯特桥市长》是英国作家哈代的一部重要小说,它以亨察德一生的悲剧为主线,淋漓尽致地演绎了自然主义的文学理念。作家对遗传和环境两者决定论的过分强调给作品涂上了很强的自然主义色彩,充分证明了自然主义这一文学思潮对哈代的深刻影响。     

论企业内部控制

本文主要从内部控制的基本结构、主要控制方式、作用及局限性等方面阐述了建立完善的、有效的企业内部控制体系,有助于保障企业经营活动的效率、保护企业各项资产的安全、保证企业经营信息和财务会计资料的真实完整,并最终确保企业经营方针和目标的实现。     

论所有权保留买卖制度中的利益平衡

随着分期付款买卖的大量出现 ,所有权保留这种非典型担保方式正在被广泛使用。实质上 ,出卖人只能保留形式上的“所有权” ,其真正享有的是一种担保权益。如何平衡这一法律关系中出卖人、买受人以及第三人的利益 ,摒弃传统的静态观点 ,而代之以动态的观察视角 ,是一有益的探讨     

晚清基督教与佛教的冲突

晚清时期 ,宗教和强权因素使基督教与佛教之间发生了激烈的冲突。基督教会因得到列强的保护 ,冲突的结果是惩罚反对基督教的僧民 ,僧民对基督教会赔款 ,转让庙产。这使许多人背离佛教 ,加入基督教 ,佛教在人们心中的地位大大降低了。基督教与佛教的冲突虽然夹杂着一些文化因素 ,但本质却是侵略与反侵略的斗争。     

独立董事制度质疑与公司监控机制的完善

我国证券管理机构在上市公司中推行独立董事制度的意向 ,忽略了不同国家的法律文化、法律传统等方面的制度差异 ,也缺乏相应的配套制度。要从根本上改变我国上市公司监控失灵、法人治理水平落后的局面 ,必须优化监事会功能 ,进行监督制度的创新 ,实现监控模式由内部单边监控向内部和外部多边监控的转变。     

商业秘密与劳动权利保护的冲突与协调

用人单位与劳动者签订竞业禁止协议是保护商业秘密的有效措施。然而 ,无条件的竞业禁止与劳动权利的保护存在着冲突。协调和平衡保护商业秘密及保护劳动权利应遵循兼顾原则和优先原则 ,并从竞业禁止的前提、对象、范围、地域、期限、补偿等方面构建新的竞业禁止制度。