试论大学制度建设与大学校长的领导力

随着高等教育规模的扩大和国内、国际竞争的加剧,如何突破发展瓶颈,不断实现机制和体制的创新,促进大学的可持续发展,大学校长领导力无疑起着一个非常重要的作用。笔者认为制度建设是目前社会形势下大学校长领导力得以充分发挥的着力点,是提升其领导力的有效途径,大学校长应做良好大学制度的完善者、建设者和监护者。     

Determining factors leading affiliates to transfer from an individual accounts pension scheme to a pay-as-you-go pension scheme: Evidence from Argentina

Prior to the recent implementation of the Argentine Integrated Social Security System (SIPA — Sistema Integrado Previsional Argentino ), the 2007 reform represented the first major change in Argentina's old-age social security system since 1994. For the first time, workers contributing to the private defined-contribution individual accounts scheme were able to choose freely to move over to the public pay-as-you-go (PAYG) scheme. This study is an attempt to analyse the special characteristics of those who opted for transfer to the public PAYG scheme and to discover whether the behaviour of these individuals is in line with that of a "simulated worker" attempting to optimize income. The analysis includes an estimate of the probability that individuals with certain characteristics will transfer.     

The macroeconomic impact of reforming a PAYG system: The Portuguese case

Abstract   The article analyses the impact of various types of reform options on social security pension system financial sustainability and on a range of macroeconomic variables. The HERPOR model is used to consider the likely effects of parametric reforms of the existing pay-as-you-go system, as well as those of a systemic reform. The article concludes that the former are sufficient to ensure financial sustainability, although they should be accompanied by employment implementation measures. The article concludes that a fully pre-funded system does not seem to be a viable option for policy-makers in the redesigning of social security pension systems, due to the high transition costs involved.     

关于东亚社会保障模式的理论思考

有关东亚社会保障模式的研究已成为国际学术界的热点和前沿问题,但对东亚社会保障模式内涵的理解及是否存在这样一种社会保障模式,仍存在较大分歧。对东亚社会保障模式的研究,应基于历史比较制度分析的框架和文化发展的思路,深入到制度安排的内核并从文化发展维度展开分析,而不是仅仅将关注的重点放在各国社会保障制度的技术机制和技术参数的比较研究上。与东亚国家经济社会发展的历史过程、文化传承等直接相关,东亚社会保障模式有着独特的制度化特征,因此,东亚国家和地区应在文化自觉、文化自信、文化自强的发展过程中,扬长避短地探索东亚社会保障模式及其可持续发展道路。     

制度变迁的自然选择和暴力竞争:马克思与交易成本经济学的比较与综合

较之那些直接以自然选择论作为制度变迁的逻辑基础的理论来说,交易成本经济学的逻辑基础则是一种弱式的、温和的选择主义。马克思的经济学则是以自然选择论作为制度变迁和阶级斗争的自然历史基础和自然科学根据,他的社会制度进化观包含渐进变革和激进革命两种观点。交易成本经济学的制度范式和马克思的制度范式之间存在着互补性,在未来经济学的制度主义大综合中,这为制度分析范式创新提供了条件。     

存款保险制度的发展以及对我国的启示

存款保险制度在国际上已经得到了广泛的实行,因其具有在保护银行业稳定以及安全性等多方面的优势。但因为保险容易间接促成银行从事更高风险的投资行为,反过来又影响了银行的稳定性和金融安全,从而引起了很多争议。任何市场化国家(我国也不例外)都不能回避存款保险制度,所以中国建成何种存款保险制度模式将直接影响到银行行为和金融系统的稳定。面对制度本身所蕴含的道德风险以及逆向选择等问题,需要我们在制度本身的建设、外界监管以及额度确定等方面作出充分的考虑。     

论当代新型农民的文化诉求与理性导引

农村社会由传统社会向现代社会转变的同时,旧式农民的文化传统,包括生产方式、生活方式、思想观念等也逐渐随之消解,开始向现代转型。与此相应,农民的文化诉求,如与现代农业生产相适应的科技文化、与当代文明相适应的思想道德文化、贴近农民生活需求的大众休闲文化、保障农民权益与农村稳定的制度文化等也出现了多方面、多格局和高层次等趋势。有鉴于此,正确引导农民文化选择的自觉性,以先进的主旋律文化引导农民文化诉求的方向,以优秀的传统民俗文化增强农民文化诉求的底蕴,以最新的科技文化提升农民文化诉求的层次,不仅是农民自身发展的内在需要,而且是农村社会协调发展的紧迫要求。     

中国慈善组织公信力缺失的制度原因探究

"郭美美事件"在社会上引起轩然大波,公众的问责直指以中国红十字会为首的慈善组织。一系列应对措施并未挽回信任,反而使慈善组织集体面对捐款额锐减的尴尬局面,凸显出中国慈善组织公信力的缺失。本文从制度层面对造成这一现状的原因进行探究。首先以中国红十字会为例,通过对其组织架构的考察揭示政府对慈善组织实施控制的普遍情况;进而推测,政府与慈善组织之间的制度关系是造成慈善组织公信力缺失的不可忽视的原因。之后从准入门槛、权责关系、监督机制三个角度,对慈善组织公信力缺失这一现状做出制度层面的解释。结果证实了之前的推测,并得出结论:政府与慈善组织之间的制度关系是造成其公信力缺失的重要原因。最后从实际出发,简要提出了三条有针对性的建议。     

论集体意向性及其在社会生活中的地位

要深入研究集体意向性,必须先回答四个问题：“意向性”为何物？意向性为什么可以是“集体”的？集体意向性有何种神经生理学基础？“集体意向性”为何重要？意向性是心灵借以指向、涉及或关于其自身以外的事物或事态的结构性特征;关于集体意向性的分析必须摆脱笛卡儿“我思”的幽灵,走出个体主义和还原性的分析,而坚持一种非还原性的整体主义;人脑“镜像神经元系统”的发现为集体意向性的存在提供了神经生理学的基础;自我、语言、规范、制度性事实都必须通过集体意向性而产生,没有集体意向性就没有任何形式的社会生活。     

乡村振兴及其推进的逻辑路径

中国是一个农业大国,乡村社会状况一直是社会有识之士关注的重要主题。自20世纪初至今,许多志士仁人、专家学者和政府机构都在关心乡村社会的建设和发展,在理论和实践上做了很多有益的探索。改革开放以来,随着城市化进程的推进,乡村社会发展相对滞后,乡村振兴进入了专家学者的探讨视野。乡村振兴的内涵丰富,包括政治、经济、文化和社会环境等层面。各个层面的振兴可以是同步的,也可以是分步进行的。推进乡村振兴要在乡村社会建立良好的制度环境,大力发展经济,促进产业振兴,并在制度保障的基础上振兴乡风文明,由此吸引人才回归,培养有志于扎根农村的建设人才。