劳动力转移的经济分析

劳动力转移是发展中国家在经济发展与转型中特有的现象,在我国伴随农村剩余劳动力向城市转移形成了不同的利益集团。现从各利益集团之间的矛盾入手,提出不同利益集团之间均衡状态是和谐社会的必要条件。分析农村剩余劳动力向城市转移过程中各个利益集团的利益、目标、手段、能力等特征后,运用利益集团理论建立模型,分析他们之间相互作用的动因、机制并讨论其均衡结果。     

公司员工持股的法律视角透析

在当今知识经济时代,员工的智力和素质在公司财富创造和公司竞争力提高方面,越来越具有决定性意义。在社会主义市场经济的国家里,实行员工持股制度,有助于实现经济民主、使员工参与企业决策；提高企业经营绩效；为员工社会保障制度的完善创造新途径；优化公司治理结构等重要功能。深入掌握和有效运用该项制度对于创新、发展和完善现代企业制度、促进我国社会主义市场经济体制的不断完善,实现构建和谐社会的发展目标具有十分重要的现实意义。     

西部生态经济发展的机制创新初探

西部经济发展必须建立在生态经济开发的基础上，根据生态经济的系统性、公共性、全球性或称溢出性、持续性等四个特点，西部生态经济的开发，必须建立健全完善的制度机制，这个机制既包括宏观层次的法律约束机制、生态转移支付机制和政府协调机制，又包括微观层次的区域内生态经济联系机制、区域间生态经济联系机制。只有建立健全了这些制度机制才能实现西部生态经济的有效开发和西部经济的跨越式发展。     

对国有企业财务改革的利益相关者逻辑分析

明确国有企业改革的方向需要深入剖析国有企业改革的内在逻辑 ,企业财务的基础性地位决定了国有企业财务改革分析是剖析国有企业改革的基本出发点。通过建立利益相关者财务治理分析框架 ,逻辑分析了政府、经营者、员工在改革过程中权利地位的演化及国有企业财务改革历程中所蕴涵的利益相关者 ,指出未来的改革方向是借助于市场环境的改变 ,调整利益相关者的利益相关度与谈判能力 ,优化国有企业财务治理结构。     

略论企业会计机制及其类型

受特定经济制度和经济体制制约的企业会计机制有其内在关系、结构层次、运行方式和演变规则。而会计的决策机制、利益驱动机制、责任约束机制、权利制衡机制和资金营运机制则构成了现代企业会计机制。     

对CA6140车床进给系统新的思考

本文在深入分析了ＣＡ６１４０车床进给系统的基础上，提出了用“三轴滑移公用齿轮机构”代替原机床“双轴滑移公用齿轮机构”的总体设想。改进后的机床在进给机构方面不仅能原设计的不足，又能改善其综合功能，获得较好的效果。     

论高等学校内部运行机制与管理体制的关系

高等学校内部运行机制和高等学校管理体制的关系问题是高等教育管理中的重大理论和现实问题。但目前研究不多亦不深入。笔者就此问题进行了系统的理论分析，指出二者之间是一种相互影响、彼此制约、互相转化、复杂多变的关系。文中着重阐明了高等学校内部运行机制和管理体制的核心是高等学校管理主体，以及高等学校管理体制是高等学校内部运行机制的有机组成部分等观点。     

中国选择和平崛起新战略的内在动因

与二战后日本、德国在国际社会全面限制与强大压力下形成的外源被动式和平崛起战略不同,中国和平崛起新战略渊源于中国文明的和平本质,根源于改革开放以来中国国家身份的再定义,是典型的内生主动式战略,这决定了中国必将走出一条和平崛起的新道路。     

征地制度:城乡差距的一个经济动因

现行征地制度作为计划经济条件下降低工业化、城市化成本的产物,越来越不适应市场经济发展的需要,深刻的体制矛盾导致了严重的弊端。本文进而分析了征地制度对目前城乡差距扩大的影响,表明征地制度已取代“剪刀差”而成为农民利益直接受损的主要经济因素,并对社会的正常运行产生了多方面的消极影响。从建设社会主义和谐社会的需要出发,征地制度的改革势在必行,从而寻求一种能使农民分享经济发展和城市化成果的体制安排,使城乡差距得到抑制,并提出了改革的几点思路。     

和谐社会建设中的高学历“假文凭”问题

高学历文凭实质上蕴有和谐社会的民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处所有特征的潜质,满足和谐社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的建设方针.而假文凭的大量出现与进一步泛滥,从冲击公平正义开始,无一例外地冲击、危害着和谐社会的所有特征与建设方针,要从假文凭泛滥机制的分析入手,探索实践建立学历网上档案查询系统和启动学历学位立法为核心的高效的社会综合治理机制.