首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5453篇
  免费   252篇
  国内免费   103篇
管理学   298篇
劳动科学   4篇
民族学   24篇
人口学   32篇
丛书文集   598篇
理论方法论   160篇
综合类   4217篇
社会学   277篇
统计学   198篇
  2024年   74篇
  2023年   145篇
  2022年   159篇
  2021年   141篇
  2020年   121篇
  2019年   115篇
  2018年   105篇
  2017年   127篇
  2016年   139篇
  2015年   123篇
  2014年   270篇
  2013年   278篇
  2012年   272篇
  2011年   325篇
  2010年   259篇
  2009年   299篇
  2008年   262篇
  2007年   329篇
  2006年   343篇
  2005年   332篇
  2004年   343篇
  2003年   344篇
  2002年   301篇
  2001年   248篇
  2000年   163篇
  1999年   42篇
  1998年   20篇
  1997年   20篇
  1996年   26篇
  1995年   18篇
  1994年   13篇
  1993年   14篇
  1992年   8篇
  1991年   2篇
  1990年   5篇
  1989年   5篇
  1988年   6篇
  1987年   3篇
  1986年   2篇
  1985年   2篇
  1984年   3篇
  1980年   1篇
  1975年   1篇
排序方式: 共有5808条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
高校数字馆藏建设与开发   总被引:1,自引:0,他引:1  
主要介绍了高校数字化馆藏建设的途径和方法 ,并对数字馆藏建设中数字化资源的深层次开发 ,如何处理知识产权及馆藏数字化与图书馆建设的关系提出了看法  相似文献   
62.
民营科技企业是在科技体制与经济体制改革中产生、发展起来的新生事物 ,对于促进经济增长和科技进步具有重要意义。本文在山东省民营科技企业发展状况调查研究的基础上 ,剖析了民营科技企业现存问题及其成因 ,提出了加快民营科技企业发展的政策建议  相似文献   
63.
高职教育要想突出办学特色 ,实现跨越式发展 ,其关键在于制度创新。而创建现代高职制度平台 ,实现办学机制由学校本位转为市场本位、人事制度由身份制转为岗位制、管理体制由过程管理转为目标管理、教学体系由学历教育转为技术教育“四大”转型 ,是增强高职竞争制胜的综合实力的治本之策  相似文献   
64.
分析了数字图书馆的本质属性 ,认为具有图书馆功能 ,以比特做为信息资源的载体是数字图书馆的基本特征 ,在此基础上给出简明定义。同时讨论数字图书馆的类型、范围以及同电子图书馆、网上图书馆、虚拟图书馆等相关词义的联系与区别。  相似文献   
65.
试论国有企业改革中的人力资源管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文从三个方面论述国有企业改革中的人力资源管理的必要性、重要性、变革思路,①知识经济时代要求企业增强人力资源意识;②人力资源是企业增强核心竞争力的关键;③重点从五个方面阐述国有企业人力资源管理变革的思路,即把人作为资源进行开发利用;建设高新技术产业人才发展工程;加大人力资本投资力度,全面提高人才素质;建立企业"人才仓库";建立精干、高效的人力资源管理部门,强化人力资源的管理职能.  相似文献   
66.
文章从形式逻辑角度对国有经济的概念作了辩析 ,认为国有经济是资源归国家所有的经济形式。国有资产经营方式是多样化的 ,国有企业只是国有经济的一种具体形式。  相似文献   
67.
中小企业法是政策法 ,政策目标是决定其定位的重要因素 ;根据我国中小企业目前发展中的突出问题 ,我国的中小企业法应定位于产业政策法  相似文献   
68.
在讨论机载雷达地面杂波的基础上,利用最大熵估计法对机载雷达杂波进行抑制,并引入了cholcsky分解快速算法求解最大熵谱的AR模型参数。计算机模拟表明,基于最大熵谱估计的机载雷达杂波抑制技术有很高的谱分辨率,不仅能跟踪主杂波的频率位置而且能跟踪其谱宽度,因而具有较为满意的杂波对消化与改善因子。  相似文献   
69.
基于进入权的企业权力理论   总被引:2,自引:0,他引:2  
传统的权力理论强调物质资本所有权的至高无上,而今在知识信息经济条件下,关键稀缺资源由物质资本转向人力资本、创新思想、机遇等非物质资本及企业环境的高度动态变化,掌握企业的关键稀缺资源的进入权则意味着掌握了实际的控制权。对关键稀缺资源的进入权配置的最优化则意味着企业价值最大化。  相似文献   
70.
提出了一种基于人类视觉系统模型的双正交小波多分辨图像水印算法,该算法充分利用小波多分辨的优点及人眼视觉系统的特性,保证了水印的不可见性及鲁棒性,同时在检测水印时也不需要原始图像,仅需涉及到相关的几个细节子图。实验表明该水印算法对于中值滤波、叠加加性噪声、JPEG有损压缩三种图像处理都是鲁棒的。检测算法还有计算量小,检测速度快的特点。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号