中国常德诗墙的文化层次

中国常德诗墙以“时空交汇、纵横结合”的构想 ,寻求内容和形式的完美和谐 ,集中体现了中国传统文化精神。她以自己清新的面目实现了情景合一的美学追求 ,体现了知行合一的实践理念 ,达到了天人合一的哲学境界。     

基于知识的科学与学科

知识是科学和学科的共同的细胞,经过论证的知识、规范化的知识体系是科学的基本内涵,知识的系统化构成知识体系,成为各门学科.两者既有密切的联系,但又是两个不同的概念.     

高校知识产权管理问题探析

就高校知识产权管理所面临的问题 ,以及高校知识产权流失的主要形式作出归纳分析 ,并提出相应对策 ,以期能够通过采用更规范、更科学、更有效的管理方式 ,提升高校知识产权的管理水平 ,从而防止高校知识产权的流失。     

多层次创新能力培养的系统模式构建

高等教育存在的目的在于培养出具有创新精神和创造能力的高素质人才,满足经济发展的需要,从而促进社会的和谐发展。传统的培养模式,重接受轻创新、重知识轻能力、重守业轻创业、重单干轻合作、重单一轻复合。因此高校应对现有的教育方法,教育课程体系进行调整。增强专业设置的灵活性,积极发展新学科,下大气力培养一大批能力结构立体交叉,知识结构多元复合具有战略思维、世界眼光的大学毕业生。     

企业内两种形式的意会知识及相应的治理方式

基于对知识的类型及企业内两种不同意会知识特点的分析,探讨了企业内意会知识的团队式与竞争式治理方式的有效性,以补充流程管理的不足。认为由于存在意会知识,企业内部分散决策的特点就不会随着信息技术的发展而消失,团队式及竞争式治理可以引入企业内部作为意会知识的两种有效管理方式,企业内意会知识的有效管理,关键在于根据企业所在的不同产业、企业所处的不同发展阶段和所采取的不同战略等情况设计与团队式及竞争式治理方式相应的合理的参数。     

社会科学知识的"反身性"——兼与自然科学知识反身性的比较

社会科学知识与自然科学知识都具有反身性.但两者的反身性有很大的不同,前者不仅影响知识研究的方向和效应,还可能改变理论命题本身;而后者更多的是对知识运用效应的反思,研究内容相对独立于社会的主观渗透.造成这种差异的原因在于社会变量的渗入程度和研究对象的各自特性.     

个人知识与组织知识相互转化的机理与机制

个人知识与组织知识的相互转化是既有利于组织也有利于个人的复杂过程,本文将在前人成果的基础上,明确知识转化的主体--个人与组织,探讨知识的特性,对知识进行二维分类,进而揭示个人知识与组织知识的相互转化机理,创新性地构建实现转化的机制,为实现知识的价值最大化提供理论基础和实践指南.     

认识及其限度--论个体认识的可能性

认识是在人的意识中反映或观念地再现现实的过程.无论对于自身还是其所处世界,人类的认识及认识结果的知识都具有不确定性.认识的限度表现为作为过程的认识和作为状态的认识都无法逃避认识的可能性问题.从本质上讲,认识的限度及个体认识的可能性源于主客二分、心身对立,因此,解决心身问题成为解决上述问题的关键.     

Between Representations and Subjectivity: Gender Binaries and the Politics of Organizational Transformation

The distinction between male and female and masculinity and femininity continues to polarize relations between the sexes in ways that generally subordinate, marginalize, or undermine women with respect to men. The gender literature has recently challenged the singular and unitary conception of gender identity, arguing that there are a multiplicity of masculinities and femininities that are often fragile, fragmented and fluid. Despite this, the binary relationship between men and women continues to obstruct the development of sexual equality. This article is concerned with focusing critically on this binary and, in particular, its association with hierarchy, where men dominate women and masculinity assigns to femininity a marginal or ‘Other’ inferior status. It suggests that hierarchy is a condition and consequence of the reification of the binary that is difficult to challenge from within a representational epistemology that continues to dominate even studies of gender, let alone social science more generally. Deconstructing the gender binary is simply to challenge the reification of the terms wherein the divisions between male and female, masculine and feminine or men and women are treated as absolute and unchanging. The article examines conceptions of masculinity and the debate between Foucauldian and anti‐Foucauldian feminists as a basis for developing its argument. It then concludes that gender analysis can only deconstruct the hierarchical content of the gender binary by disrupting masculine hegemony at work. One way of facilitating this is temporarily to occupy a space between representations of gender and the conditions of subjectivity and language that make them possible.     

县域经济衰落的原因分析与治理思路

中国落后的小县城面临着严重的经济问题,如企业缺乏发展,投资经营环境差,企业生存率低,失业率高和人力资源外流等.主导产业衰落和产业结构单一是县域经济落后的顽疾与症结所在,另外缺乏知识、技能基础和政府的合理规划也是重要影响因素.治理县域经济衰落应从奠定高起点的知识和技能入手,培育新兴主导产业部门,形成"增长极",推动相关产业的聚集和发展,从而带动落后县域摆脱贫困.