主体在“忧患意识”中觉悟

牟宗三建构的道德形上学是以儒家传统的主体性为理论支点,而这种道德主主体性真正奠基于主体在“忧患意识”中的觉悟,忧患意识是在对人的忧患负责中形成的,主体的觉悟意味着责任意识的产生。从原始的本能到主体的觉悟,以“心性”范畴为核心的道德哲学成了中学文化的主流,这也是现代新儒家以“道统”自居的理论依据。     

近十年《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的研究述评

《关于正确处理人民内部矛盾的问题》是毛泽东在我国社会主义建设早期,对马克思主义矛盾学说理论进行阐释的十分重要的经典著作之一.它的发表对于正确认识和处理我国社会主义建设时期的人民内部矛盾,提供了科学的理论遵循和方法借鉴,并产生了重大影响.学界近十年对《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的研究,产生了大量的优秀理论成果,主要涉及文本的解读、历史的考察、哲学的思考、思政教育探析、当代价值、意义和启示等层面,但同时也存在一些问题,如研究视域相对狭小、研究深度相对不够、研究内容相对零碎、研究范式相对僵化、研究层面相对失衡等.学界需要在继承原有研究成果基础之上,扩大研究视野、创新研究范式、平衡研究层面,来促进《关于正确处理人民内部矛盾的问题》研究的不断深化.     

Poking a sleeping bear: the challenge of organizational recruitment for controversial topics

ABSTRACT

Researchers often approach employers to investigate employees’ work and family experiences. Organizational willingness to grant access to employees can vary, especially when the research topic is seen as controversial or contentious for the employer. This paper explores this methodological challenge using a research example from Manitoba, Canada, which explored the use of parental leave by male employees and the impact of managerial attitudes and corporate culture on usage. Sixty large employers were recruited with only seven of those organizations agreeing to participate. In this paper, the reasons organizations gave for declining to participate and the implications of their decisions for the research are examined. Although the final sample included 905 managers and employees, participating organizations tended to be employee-focused and family-friendly employers. Organizations declined participation for a variety of reasons: avoiding raising the issue with unions, awareness that their policies unfairly benefited female leave takers, and simply not seeing the relevance of a topic relating to men’s work–family experiences. A dialogue often absent from the literature, it is important to understand how employers can limit researchers’ access to employees on controversial topics. The existence of such barriers suggests alternative avenues to recruit participants directly when topics are contentious for employers.     

Decomposition of the main effects and interaction term by using orthogonal polynomials in multiple non symmetrical correspondence analysis

The multiple non symmetric correspondence analysis (MNSCA) is a useful technique for analyzing a two-way contingency table. In more complex cases, the predictor variables are more than one. In this paper, the MNSCA, along with the decomposition of the Gray–Williams Tau index, in main effects and interaction term, is used to analyze a contingency table with two predictor categorical variables and an ordinal response variable. The Multiple-Tau index is a measure of association that contains both main effects and interaction term. The main effects represent the change in the response variables due to the change in the level/categories of the predictor variables, considering the effects of their addition, while the interaction effect represents the combined effect of predictor categorical variables on the ordinal response variable. Moreover, for ordinal scale variables, we propose a further decomposition in order to check the existence of power components by using Emerson's orthogonal polynomials.     

Une jeunesse stigmatisée: l'influence du chômage précoce sur le chômage ultérieur

Le chômage rencontré au début du parcours professionnel favorise‐t‐il le chômage ultérieur? Pour le savoir, les auteurs suivent la trajectoire de quelque 700 000 actifs allemands sur une période de vingt‐quatre ans en utilisant des données administratives appariées employeurs‐salariés. Grâce à la méthode des variables instrumentales (l'instrument étant ici la fermeture de l'entreprise), ils font apparaître des séquelles durables du chômage précoce, chaque nouvelle journée chômée pendant les huit premières années de vie active augmentant d'une demi‐journée en moyenne le chômage des seize années suivantes. Selon des régressions quantiles, le caractère prolongé et répété des épisodes de chômage initial renforce sensiblement cet «effet cicatrice».     

新自由主义思潮及其对我国的影响

新自由主义作为一种经济思潮,最早兴起于20世纪30年代,它以反对国家干预“凯恩斯主义”理论的面目出现,兴盛于资本主义的“滞涨”时期。随着70年代末80年代初英国撒切尔夫人、美国里根总统的相继上台,这一思潮逐渐成为西方资本主义国家主流的经济意识形态,苏联解体后,美国等资本主义国家加速向发展中国家推行这一思潮,引导这些国家进行自由主义改革,导致这些国家相继出现社会动荡和经济危机。改革开放以后,我国在引进西方先进科学技术的同时,这一思潮也趁虚而入,在国内造成了很大的负面影响。通过考察新自由主义思潮的发展及其对我国的影响,力图让人们看清新自由主义的资产阶级意识形态的本质,并自觉加以抵制。     

大学英语主体交互式课堂教学模式探索

从传统课堂教学模式的不足入手,论证大学英语主体交互式课堂教学模式的必要性、交互形式及操作策略,可以得出结论：主体交互式课堂教学模式是一种极具活力的教学模式。这一教学模式对大学英语教学模式改革具有深远的意义,值得在大学英语课堂教学中进行尝试、实践和推广。     

《潜水鸟》女主人公失语症的由来

解读加拿大著名女作家玛格特·劳伦斯的小说《潜水鸟》,分析印第安女孩皮格特迷茫、寻觅、无奈、幻灭、死亡的短暂一生及潜水鸟象征意义,从女主人公女性失语状态的角度,探讨在多元文化冲击下,特别是白人主流文化冲击下身处边缘的印第安这一弱势群体、少数族裔的边缘生存状态问题。     

创业板上市公司财务绩效评价

以中国创业板上市公司为研究对象,选取11项财务指标,运用主因子分析法,借助SPSS软件,从偿债能力指标、营运能力指标和盈利能力三方面对中国创业板上市公司的财务绩效进行评价.创业板上市公司在管理和控制风险的同时应更多地关注投资收益.     

文体学盛会:热点·视点·观点

通过分析"2010年文体学国际研讨会暨第七届全国文体学研讨会"的会议论文和代表大会发言,梳理了本次学术盛会的独到特点,即热点突出、视点多样、观点鲜明,集中反映了当前国内外文体学的研究现状与发展趋势。