The Modified Pulak and Al-Sultan's Model for Determining the Optimum Process Parameters

Economic selection of process parameters has been an important topic in modern statistical process control. The optimum process parameters setting have a major effect on the expected profit/cost per item. There are some concerns on the problem of setting process parameters. Boucher and Jafari (1991 Boucher , T. O. , Jafari , M. A. ( 1991 ). The optimum target value for single filling operations with quality sampling plans . J. Qual. Technol. 23 : 44 – 47 . [CSA] [Taylor & Francis Online], [Web of Science ®] , [Google Scholar]) first considered the attribute single sampling plan applied in the selection of process target. Pulak and Al-Sultan (1996 Pulak , M. F. S. , Al-Sultan , K. S. ( 1996 ). The optimum targeting for a single filling operation with rectifying inspection . Omega 24 : 727 – 733 . [CSA] [CROSSREF] [Crossref], [Web of Science ®] , [Google Scholar]) extended Boucher and Jafari's model and presented the rectifying inspection plan for determining the optimum process mean. In this article, we further propose a modified Pulak and Al-Sultan model for determining the optimum process mean and standard deviation under the rectifying inspection plan with the average outgoing quality limit (AOQL) protection. Taguchi's (1986 Taguchi , G. ( 1986 ). Introduction to Quality Engineering . Asian Productivity Organization . [Google Scholar]) symmetric quadratic quality loss function is adopted for evaluating the product quality. By solving the modified model, we can obtain the optimum process parameters with the maximum expected profit per item and the specified quality level can be reached.     

人才流动的增智效应对我国酒店业人才开发的启示

人才是酒店资源中最重要的资源,酒店的人才管理兼具投资性大和流动性强的特点,如何进行有效的人才投资、又防止人才过度流失是酒店人力资源开发和管理中的一个重要课题。按照人才流动的增智效应理论,人才的合理流动将带来酒店业的发展;即使显而易见的酒店业之间的人才流失,也会带来酒店人才开发管理中深层次的增智效应,必将有利于提升酒店管理水平和服务质量,并给出积极的应对策略。     

互连网络拓扑优化设计

论述了互连网络拓扑优化设计问题,建立了必要的数学模型,该数学模型是一个非线性组合优化问题,它属于NP—完备类问题。采取拉格朗日松弛法、次梯度迭代算法和启发式算法,得出最优下确界和结论。     

组织信息资源管理论纲

本文在简要分析现代组织管理环境基本特点的基础上,对社会组织的信息资源管理的功能、原则及其运作等若干问题进行了认真的探讨,以期进一步完善现代组织管理理论。     

项目风险分析与管理

本文在分析比较传统风险分析方法的基础上,提出了一个更为有效的风险分析方法,即“交叉分析-蒙特卡罗模拟”综合模型。并利用此模型对H集团的某技改投资项目进行了案例分析。在此基础上,提出了建立项目风险防范预警系统的风险管理模式。     

Top management departures in cross-border acquisitions: Governance issues in an international context

This study examined top management team departures in U.S. manufacturing firms acquired by a foreign multinational during the six-year period following acquisition. Results indicated that greater cultural distance between the United States and the home country of the foreign multinational, higher levels of international integration in the target industry, and poor preacquisition performance in the U.S. target company were related to greater postacquisition top management departures. These effects were moderated significantly by the foreign acquirer’s international business and U.S. acquisition experience and showed different patterns over the short-term, intermediate-term, and long-term. Implications for future research on top management teams involved in cross-border acquisitions are discussed.     

信用风险中回收率分布的双Beta模型

本文研究了随机回收率的分布,建立了回收率的双Beta分布密度模型,它具有双峰分布的特点,这与Moody公司的最新研究相吻合,弥补了现有回收率分布模型均为单峰的不足。利用基于数论网格的序贯优化算法对所建模型的参数做出了估计,借助于核密度估计的工具,进行了实证分析,结果表明双Beta模型的拟合误差很小,远小于Beta模型的误差,它是表示回收率理想的模型。最后给出了抽取双Beta分布随机数的方法。     

论我国商业银行信用风险管理体系的构建

信用风险是商业银行在经营活动中面临的主要风险。随着我国金融开放程度的加深,银行业的信用风险有日益加剧的倾向。在国际银行业信用风险管理日趋量化、系统化、信息化、动态化、综合化和法制化的新趋势下,我国很有必要从中汲取先进经验,开发出适用于我国的信用风险管理模型,并着力于拓宽征信渠道、健全信用管理机构、构建商业银行对个人和企业的信用评价体系及完善信用风险管理的法律体系。     

城市治理的基本假设及其幻想

当前关于城市“管理”的理论研究中,“城市治理”的话语正在取代“城市管理”,由此形成的各种对城市的认知也反映在城市的实践中,譬如,提倡提高公众参与、实施精细化治理、信仰信息技术等。通过审视城市治理主张的公众参与假设、技术治理假设和空间治理假设,文章提出治理理论的兴起不足以取代城市管理理论;对管理主义的批评,不能通盘否定“管理”理论对城市的重要作用。主张重塑城市管理理念,以管理思想处理理性与自由的关系,理清并守住政府的职责,警惕唯市场效率,探索多元价值的平衡之道,贡献管理公共性的经验,促进国家治理能力和治理体系的现代化。     

论充分发挥教学秘书的服务与管理职能

积极努力、主动热情、严谨求实、理解与宽容、牺牲与奉献,是高校教学秘书的基本素质与要求;变被动服务为主动服务,是提高服务质量的重要标志;实施科学管理,是教学秘书的历史使命;学习教育管理理论,是教学秘书提高服务质量的重要保证。