浅析服装品牌营销模式与应用

服装企业要获取市场的成功,不仅需要有市场竞争力的产品,有效的营销手段对于品牌的生存发展也起着至关重要的作用。本文从服装品牌营销模式谈起,指出转换经营观念,改善品牌策略,注重品牌与消费者的亲和力培养,形成多种不同的品牌经营模式,是现代服装企业立于不败之地的发展之路。     

关于铁路运输企业客运营销绩效评价方法的研究

客运营销绩效评价是铁路运输企业提高客运市场占有率的重要途径,但目前铁路采用的评价方法有其局限性.本文通过对各种评价方法的分析和探讨,提出了一种新的算法.该算法综合运用主成分分析法和层次分析法,从定性和定量相结合的角度建立了客运营销绩效评价的数学模型.     

企业营销高层人才流失特征与原因分析

企业营销高层人才是企业营销队伍中的精英,他们在企业营销队伍中担任要职,为企业作出了巨大的贡献。企业营销高层人才的流失一直是困扰企业发展的一个重要问题。企业营销高层人才的流失具有普遍性、突然性、后果严重性等特征。在流失原因上,企业营销高层人才与一般营销人才相比具有差异性,有企业体制、激励制度、企业前景、内部管理、企业文化、工作设计等企业因素,还有营销高层人员的中年危机、对生活方式的偏好等个人因素。     

营销失误的诊断与治理

营销失误正日益成为妨碍企业成功的致命因素。为有效防止营销失误,需尽快认识营销诊断的巨大价值,建立营销病例的数据库,提供克服这些病症的解决方案和专家系统,并在全国范围内推广。     

商业银行内部营销与员工满意关系的实证研究

实行内部营销将改善内部服务质量,进而提高员工满意度。通过文献研究,构建出商业银行内部营销与员工满意关系模型,并以湖南省30余家商业银行的员工为实证样本,验证了模型的假设关系。研究发现,商业银行内部营销的构成维度招聘、沟通、培训、激励、授权、参与管理、银行文化对员工满意均具有直接的正向影响。据此,本文从内部营销角度提出了提升商业银行员工满意度的策略建议。     

商业购物中心附属设施中的人本设计

随着我国经济和社会的发展,商业购物中心的建设有了飞速的发展,但在快速发展的背后忽略了对人的关怀。现今的商业购物中心设计,大多数只是关注到功能或效益的问题,真正从人的感受和行为出发的设计很少。因此,本文通过一些实例及在广东南海城市休闲购物广场的设计实践,对我国商业购物中心附属设施中的人性化设计的问题进行探讨和研究,主要从休息娱乐设施;卫生设施;信息、标识、通讯设施;视觉特色;声景的创造等几个方面进行了分析,并提出自己的看法。     

风景名胜区企业股票上市的若干思考

国家风景名胜资源,作为一种特殊的公共资源,能否顺应市场价值规律的发展上市经营成为学术界争论的焦点．本文以前人相关的研究为基础,对这一焦点的正反两种观点进行剖析,进一步提出两者聚焦的关键所在：即上市企业在经营发展的过程中,能否恰当地处理好国家、地方以及企业三者之间的利益关系．笔者希望能通过“门票性质的重新定位”;“政府规制”;“保护职能的‘内化’”;“建立环境质量保证金体系”;“建立人人参与的监督机制”等多个环节的有效举措,能最终实现这三种利益的共享．     

从博弈论角度分析和研究中小企业实施绿色营销战略

绿色营销战略始于上世纪60年代末兴起的"环境保护"运动,是21世纪主流的营销模式之一。它不仅有效地实现了企业的利润目标和消费者的最大享受目标,而且有利于实现人类社会的可持续发展。然而,绿色营销在我国只停留在宏观层面,在中小企业导入绿色营销更是形同虚设。文章借助于博弈论工具,通过分析认为中小企业应分析市场发展的趋势,在政府相关政策的支持下,尽快树立绿色营销的观念,制定企业市场中长期发展战略和策略。     

学生类期刊走市场化道路应具备的“四个转变”

学生类期刊走市场化道路是社会、经济发展的必然趋势.学生类期刊欲想成功地走市场化之路,务必具备"四个转变",即由传统管理模式向现代管理模式转变;由传播者本位向受众本位转变;由传统营销观念向人性化营销观念转变由传统办刊模式向绿色办刊模式转变.     

网络环境下中小企业营销创新模式研究

在网络环境下,企业的竞争环境和竞争模式发生了很大变化。对中小企业而言,其一方面为企业提供了多样化的竞争平台,另一方面也带来了新的挑战。分析了网络营销的特点以及中小企业营销现状及特点,探讨了网络环境下中小企业进行营销创新的模式。