短期自由刑易科之比较研究

针婶短期自由刑的一弊害,寻求其非监禁替代措施已成为世界性刑罚改革运动的重要内容。诸多国家或地区中适用面较广、发展较完善的易科处分主要有罚金刑、工作罚、保护观察及资格刑。借鉴国外立法及司法经验,可在我国确立短期自费刑易科罚金刑、资格刑制度,引入社区服务刑,完善限制自由刑,以更好地实现教育刑的目的。     

论清代中国商人入越开发对越南社会的影响

清雍正以后开放洋禁,以广东、福建籍商人为主体的中国商人从水陆两路源源不断前往越南,他们广泛分布于越南各地,涉足越南商业、矿业的各个领域,促进了两国之间的商品流动和货币互通,成为越南税收的重要来源,并加强了两国人民的联系、文化交流和政治互动,对清代越南社会的发展产生了深远的影响。     

Hemispheric Visions and Border Divisions: Differential Decolonizations at the US National Museum of the American Indian

Abstract

While many populations have suffered unique forms of colonial oppression, what these varying populations seem to share is an understanding of the importance of community support and cultural continuity in the face of struggle. Drawing on notions of differential oppositional consciousness and decolonization, this article examines the US National Museum of the American Indian in Washington, DC in light of its efforts to represent a hemispheric indigeneity. The Our Lives gallery exhibit co-curated by the Campo Band of Kumeyaay Indians (whose aboriginal lands straddle the border between the US and Mexico) is analyzed alongside the author’s personal reflections of her encounters with the NMAI as a US Chicana/Latina subject. The article urges scholars to recognize how they have been differ entially positioned against power and, furthermore, to acknowledge how and when efforts to decolonize may result in the re-colonization of another already marginalized group. This project asserts that the strength of alliances may not always be built on sameness, but perhaps can be built out of differences.     

信息技术、团队生产及底层员工生产组织设计

团队是企业安排底层员工生产的重要组织形式. 在生产过程中信息的产生和交流的基础 上建立了底层员工作为单个团队生产的模型. 模型分析表明, 单个团队的产出随着团队规模的 增大而增大, 但是增加团队规模的边际产出是递减的. 改进团队所运用的信息技术可以提高团 队产出的上限. 当底层员工人数众多时, 员工容易陷入信息包围之中. 分析了对底层员工进行 团队分组的必要性, 并在单个团队生产模型基础上建立了团队分组模型, 讨论了信息技术的进 步对底层员工团队小组最优规模的影响.     

基于序数信息的博弈理论

在许多社会或政治科学的问题中, 个人的主观偏好信息往往是通过定性分析得到的, 难 以表示成效用形式, 但却可以用序数形式来表示. 本文基于决策者对策略的偏好序数信息而不 是支付函数或效用水平, 讨论了一种新的博弈理论或模型, 给出了若干序均衡的概念, 并进行 了例示分析. 这种基于序数信息的博弈理论可以看作是现有基于支付函数博弈理论的推广和 补充.     

Knight不确定与随机汇率下外商投资决策

在奈特不确定及机制转换环境下研究了汇率变动对跨国投资决策的影响.首先,通过It(o)公式,推导得出机制转换环境下利润流的动力学方程.其次,利用最大最小期望效用(α-MEU)偏好模型对项目投资期望值进行了刻画.再利用随机分析方法推导出在奈特不确定及机制转换环境下考虑汇率变动的项目预期价值公式及利润流临界现值.最后,对结果进行数值模拟,分析了不同参数对跨国投资的影响.     

Constructing Union Motherhood: Gender and Social Reproduction in the Los Angeles “Justice for Janitors” Movement

The literature recognizes the need for unions to change their strategies in order to organize women but whether these strategies reinforce or undermine gender inequality is insufficiently examined. An ethnography of the Los Angeles Justice for Janitors movement demonstrates how women can mitigate unequal gender relations tied to social reproduction through unions. Secondary documents, participant observation and in-depth interviews with Latina/o immigrant janitors and with union staff show how women janitors constructed a union motherhood that undermined the invisibility and devaluation of caregiving generally performed by women. As they moved into union leadership, women worker leaders made caregiving more visible in union practice and recognized its value in the way they framed a broader unionism for the family. Attention to how unions contend with social reproduction extends our understanding of the consequences of union renewal for gender inequality.

马克思论法的人文主义哲学基础

长期以来,关于立法的哲学基础一直是人们争论的焦点。坚持“自然为社会立法”观点的人们,混淆了“自然规律”与“社会理性”的差异,它不仅造成了法律在形式上的机械、死板和不近人情,而且在实践上也导致了许多非生态行为。与此相反,坚持“人为社会立法”观点的人们,则常常陷入“动物自然性”和“应有”的主观主义误区。马克思的法哲学为解决上述二律背反提供了重要的卓有成效的方法论基础。     

大学毕业生就业困境综合解释模型构建与验证——基于西安高校毕业生的调查分析

大学生就业难关系到社会的稳定、经济的持续发展和人民生活水平的逐步提高。解决此问题的关键在于探明大学生就业困境产生的主要原因及其形成路径。构建的大学生就业困境综合解释模型,可得出以下结论:面试的表现是就业结果最重要的影响因素;就业结果影响因素存在较大的性别差异;人才的供大于求、大学生的就业期望过高和高校人才培养与社会需求不相符合是造成大学生就业困境的三大主要原因。     

近年来生态观念的转换

传统生态学的核心理论是“物质循环”和“生态平衡”。这种理论树立了有限物质资源通过循环可以无限地被利用的观念，也为环境的持续稳定提供了理论依据。然而近年来环境持续恶化，土地、水源、森林等资源也正在被耗尽，于是传统生态理论与客观环境持续性恶化的现实脱节。面对这种现实状况，生态学的理论模式正由物质循环模式转换为前进变化的螺旋发展模式。生态观念也由生态平衡稳定观念转变为持续变动的观念。