政府绩效评估的“三位一体”新模式探微

科学的绩效管理制度是促进政府强化公共服务、提高行政效率的重要途径。以公众评议政府的社会评议制为实践基础，通过对其科学扬弃而构建的党委、人大和公众“三位一体”的政府绩效评估与管理制度。具有技术和体制的双重优势，可以成为我国政府绩效评估的新模式。     

控制系统设计中的满意优化原理

从矛盾指标问题的求解出发，提出了满意解的折衷优化原理。通过分析指标间的速度型矛盾度和速度型接近度来确定各指标的折衷权值，并将求得的折衷权值代入总体满意度函数进行满意优化设计。以二阶欠阻尼控制系统的设计为例，优化出系统的最佳阻尼比。     

DDoS攻击与IP拥塞控制研究

IP网络的流量控制是在网络正常工作时采取的一系列措施,通过避免出现发生网络拥塞所需的条件,来进行拥塞控制。该文讨论了现有的主流方法,并对其应用于DDoS攻击防护的性能进行了分析和比较。结果表明,其中的任何一种方法都需要在改进后,才能有效地应用于控制DDoS攻击所造成的网络拥塞。     

液晶显示与CRT显示电视机性能比较研究

传统的阴极射线管电视的生产技术虽然越来越成熟,相对成本较低,社会拥有量很大,但由于其受成像原理的限制,体形庞大,在显示面积上难有进一步的突破。液晶显示电视技术以其体积小,显示面积大,重量轻,无辐射,低功耗等特点,近年来得到了迅速的发展,液晶显示电视机将取代CRT显示电视机成为家电市场最大的亮点。     

民航空管部门绩效预算运用初探

民航空管部门是保障航班空中飞行安全的事业单位,传统的预算管理模式存在着大量的资源浪费和使用低效率的现象。在民航空管部门推行绩效预算模式和建立正确的绩效考评方法,能有效抑制预算管理上存在的资源浪费和使用效率低下的现象,促进民航空管事业持续、快速、和谐地发展。     

小提琴教学初探

本文根据实践小提琴教学的特点,在教学中总结研究适合大学生特点的教学方法。在教学中对一些常用的运弓方法从理论和音乐表现手法上加以归纳和总结。在教学的互动过程中进行培养学生的自学能力的探讨。     

Creating team ambidexterity: The effects of leader dialectical thinking and collective team identification

In the current, increasingly dynamic environment, more attention is being devoted to ambidexterity (both explorative and exploitative learning), as it is beneficial to organizational functioning. Despite an abundance of research on organizational ambidexterity, there is a paucity of research examining team-level ambidexterity. In a cross-level empirical study, we examine a leader's dialectical thinking as an antecedent of team-level ambidexterity. We also incorporate collective team identification as a moderator in the study. Our findings support that a leader's dialectical thinking can help facilitate team ambidexterity that, in turn, improves employee performance. Those teams whose members have strong team identification and whose leader is high in dialectical thinking will reap the most benefit from team ambidexterity.     

故事剧表演活动中绘本改编策略——以绘本故事剧《今天运气怎么这么好》为例

绘本故事剧是幼儿园常见的戏剧活动之一。在开展绘本故事剧活动时常常需要对绘本进行适当的改编，以使绘本故事剧的情节更丰富、台词更生动、内容更具亮点。可以运用多种策略对绘本故事进行改编，如通过迁移生活经验,让故事剧内容的改编更具生活性；遵循表达特点,让故事剧台词的改编更具生动性；顺应发展逻辑.让故事剧的情节改编更具丰富性等，让绘本故事剧在幼儿的二次创作中无限伸展、无限改变，爆发出无限创意。     

Role ambiguity and volunteer board member performance in nonprofit sport organizations

We explore the relationship between multidimensional role ambiguity and individual board member performance within nonprofit voluntary sport organizations. Role ambiguity accounted for 29 percent of the variance in perceived board member performance, and ambiguity about one's responsibilities was the strongest predictor. These findings extend our understanding of the drivers of individual board member performance within voluntary sport organizations and the multidimensional nature of role ambiguity. The study supports previous arguments that knowing what to do is fundamental to one's performance, and more critical than knowing how to do it, and what difference it makes.     

政府绩效管理存在的误区及对策

随着社会的发展，公众对政府管理和服务的质量、效率和公正性等要求不断提高，绩效管理已经成为政府应对全球化和国际竞争环境的普遍改革措施。政府绩效管理作为一项有效工具在西方发达国家的运用已相当成熟，很多成功经验和理论近年来也在我国得到大力推行。转变机关作风，实施目标绩效管理，已成为提升各级政府的服务质量和城市竞争力的重要元素。要通过绩效管理有效地推动政府健康快速转型，首先应当厘清政府在绩效管理中存在的误区，才能为完善绩效管理提供有效对策。