首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   8225篇
  免费   394篇
  国内免费   104篇
管理学   601篇
劳动科学   1篇
民族学   113篇
人才学   3篇
人口学   163篇
丛书文集   782篇
理论方法论   541篇
综合类   5850篇
社会学   572篇
统计学   97篇
  2024年   19篇
  2023年   55篇
  2022年   120篇
  2021年   168篇
  2020年   223篇
  2019年   216篇
  2018年   189篇
  2017年   185篇
  2016年   181篇
  2015年   217篇
  2014年   403篇
  2013年   461篇
  2012年   446篇
  2011年   632篇
  2010年   504篇
  2009年   471篇
  2008年   508篇
  2007年   628篇
  2006年   623篇
  2005年   546篇
  2004年   455篇
  2003年   455篇
  2002年   366篇
  2001年   300篇
  2000年   164篇
  1999年   62篇
  1998年   21篇
  1997年   27篇
  1996年   18篇
  1995年   22篇
  1994年   13篇
  1993年   10篇
  1992年   6篇
  1991年   5篇
  1990年   1篇
  1989年   1篇
  1982年   1篇
  1976年   1篇
排序方式: 共有8723条查询结果,搜索用时 125 毫秒
191.
当前,我国民族传统知识的法律保护面临着相当严重的问题,《著作权法》、《文物保护法》、《商标法》、《专利法》等法律对民族传统知识的保护都不充分,存在诸多困难与不足。为此,我国应根据民族传统知识的特征,制定和完善保护民族传统知识的国内法和民族自治地方自治条例,在保护目的、权利主体和客体、内容、期限、侵权行为及其责任等方面做出明确规定,进而有力地保护与促进民族传统知识的正常利用和可持续发展。  相似文献   
192.
ABSTRACT

This paper explores the challenges of outsidership faced by multinational companies (MNCs) accessing emerging economies. The paper departs from popular conceptualisations of culture drawing instead on social identity theory as part of an institutions-based view, to explain how employing a singularities approach can allow the identification of commonalities of Indianness and Australianness that can be leveraged to ameliorate negative socially embedded business norms that pose a challenge to MNC success in emerging economies. This study shows that despite recognised formal (regulatory) and informal (cultural) differences, managers of Australian MNCs operating in India were able to innovatively identify and exploit cultural commonalties/singularities to ease cultural adjustment and mitigate intergroup conflict, allowing them to achieve an innovative institutional fit. The paper discusses how, using this approach, sole-venture MNCs can access many of the benefits provided by collaborative entry modes while preserving MNC identity. We further propose that the singularities approach can provide a valuable starting point to develop culturally appropriate competence training initiatives.  相似文献   
193.
全面建设小康社会是“十六大”确定的重要目标。边远、落后的民族地区能否实现小康事关全局。本文就青海目前的发展现状和差距及如何实现民族地区的小康社会作了一些探讨。  相似文献   
194.
西部民族地区退耕还林还草的法律保障探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
自然生态环境是人类赖以生存的基本条件,是经济社会发展的根本基础。自然生态环境的不断恶化,已成为制约西部地区经济社会持续发展的严重问题之一。我国制定“退耕还林还草”战略决策最主要的目的,就是为了给西部地区人民营造一个新的生存和发展空间。实施“退耕还林还草”的战略决策,必须尊重群众意愿,确保林草的成活率;必须遵循自然规律,因地制宜,宜林则林,宜草则草,实行综合治理;必须严格执行国务院关于“退耕还林、封山绿化、以粮代赈、个体承包”的法规措施;必须认真落实保护农民土地经营权的法律规范,树立生态环境可持续发展的法律协调观;必须建立和健全西部地区生态效益补偿机制,充分利用价格杠杆的作用促进西部地区的生态平衡。西部大开发要维护经济发展与生态的良性循环,建设山川秀美的新家园,让西部地区人民群众脱贫致富奔小康。  相似文献   
195.
贾霄锋 《民族学刊》2015,6(5):71-76,118-119
文章认为西部少数民族地区在社会转型加快时期的贫困问题基本上是结构性贫困,并对这种结构性贫困问题的具体特征及其产生的社会危害进行纬度结构分析,最后系统地从建构现代国家治理体系和治理现代化的背景下提出了治理路径。  相似文献   
196.
王美英 《民族学刊》2015,6(3):59-67,119-122
攀西地区得天独厚的气候条件孕育着特色产业发展的巨大优势,该地区充分利用其特有的气候条件,依托独特的资源优势,实施特色产业扶贫战略,积极走现代化、标准化、规模化的生态发展之路,大力发展早、稀、特、优等现代特色产业,加快产业结构调整,积极带动农民增收致富,农村经济实力和农业发展活力不断增强,农业增产增效、农民持续增收,为当地群众脱贫发展做出了积极贡献。本文以攀西地区米易县为研究案例,积极探索该区域特色产业脱贫发展经验,对类似气候条件下特色产业扶贫发展提供一个可供参考的研究个案,以便能充分地开发利用特殊气候下的自然资源,实现长效扶贫,促进当地群众脱贫致富积极创造条件。  相似文献   
197.
This study uses a service operations management (SOM) strategy lens to investigate chain store retailers' strategic design responsiveness (SDR)—a term that captures the degree to which retailers dynamically coordinate investments in human and structural capital with the complexity of their service and product offerings. Labor force and physical capital are respectively used as proxies for investments in human capital and structural capital, whereas gross margins are proxies for product/service offering complexity. Consequently, SDR broadly reflects three salient complementary choices of SOM design strategy. We test the effects of “brick and mortar” chain store retailers' SDR on current and future firm performance using publically available panel data collected from Compustat and the University of Michigan American Customer Satisfaction Index databases for the period 1996–2011. We find that retailers that fail to keep pace with investments in both structural and human capital exhibit short‐term financial benefits, but have worse ongoing operational performance. These findings corroborate the importance of managers strategically maintaining the complementarity of design‐related choices for improving and maintaining business performance.  相似文献   
198.
Abstract

The present study confirms the influential role of a positively and a negatively correlated auxiliary variables in enhancing the precision of estimates of current population mean in two occasion rotation (successive) sampling. Exponential-type estimators of current population mean have been proposed for three different situations: (i) the information on a positively correlated auxiliary variable is readily available on both occasions (ii) the information on a negatively correlated auxiliary variable is readily available on both occasions and (iii) the information on both positively and negatively correlated auxiliary variables are readily available on both the occasions. The characteristics of the proposed estimators have been explored and their efficacious performances are compared with the natural and recent contemporary estimators. Optimum replacement strategies of the proposed estimation procedures have been formulated. Simulation and empirical studies are carried out to justify the proposition of the proposed estimators and appropriate recommendations have been put forward to the survey practitioners.  相似文献   
199.
胡金焱  韩坤 《管理科学》2020,23(6):1-17
本文研究了存在随机产出风险时供应链上游高技术生产企业的专利运作战略.分别构建了3种最常见专利战略——独占、授权和共享下的供应链上下游决策模型.独占战略下,上游供应商自己生产零件并向下游制造商供货,但生产过程存在随机产出风险;授权战略下,供应商不生产零件但把技术授权给代工厂商并收取专利许可费;共享战略下,供应商把专利共享给代工厂商,当其随机产出实现且不能满足下游订单时由代工厂商来补足订单.研究结果表明,对供应商而言,若下游制造商面临的市场规模较小,则授权战略占优;若市场规模较大,此时哪种战略更好取决于其供应的可靠性:当可靠性较低时独占战略占优,当可靠性较高时共享战略占优.与分散决策相比,集中决策下授权战略占优的区间扩大,而独占战略占优的区间缩小.此外本文还发现,对供应商而言最优的专利战略和社会最优(即对整条供应链而言最优的专利战略)之间存在一定程度的偏离,且偏离的程度随启动成本的降低而加剧,随可靠性的降低而缓解.  相似文献   
200.
基于西北5省15个国家级贫困县152位信贷经理人的问卷调查,分析了小额信贷经理人的扶贫意愿、行为以及影响因素。经验研究结果表明:在调研的国家级贫困县中,尽管近六成小额信贷经理人向贫困户发放过贷款,但业务量总体较少,具有信贷扶贫意愿的不到2成;性别、教育背景、收入满意度、信贷决策自主性、放贷任务以及是否完成任务对信贷扶贫业务有显著影响;性别和信贷自主权对扶贫意愿具有显著影响。由此,在信贷扶贫项目选择信贷经理人时,采取差异化策略,有序放松信贷自主权,加强扶贫效果考核,对提高金融扶贫绩效会起到积极的作用。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号