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201.
This paper analyses the relationship between innovation at firm and industry level, and the global vs regional strategy of multinational enterprises (MNEs). Based on data from a sample of large Italian manufacturing firms, the analysis shows that technological assets affect a firm’s ability to overcome the liability of (regional) foreignness: the extent to which MNEs can exploit their firm-specific technological advantages is greater within their home region, but they also exploit them outside it. Furthermore, the results show that a firm’s foreign (outside the home country) and global sales (outside the home region) are higher, the greater the technology intensity of the industry in which they operate. These findings suggest that, although MNEs tend to operate regionally rather than globally, their strategic orientation is contingent upon firm- and industry-specific factors. Managers need to take the potential for globally exploiting R&D investments into account, even if it may not be equally successful within and outside the home region, and may be constrained by a number of inter-regional barriers. 相似文献
202.
203.
集成化物流管理中库存路径问题研究综述 总被引:2,自引:0,他引:2
综合国内外多种参考文献,介绍了IRP的基本概念及其主要特征,从常见模型、求解策略及算法2个维度综述了当前国内外关于IRP的主要研究进展,最后指出了该研究领域在未来研究中应予以重视的几个研究方向,为进一步的研究奠定了基础. 相似文献
204.
组织网络隐性知识扩散及学习策略分析 总被引:4,自引:1,他引:4
知识主要以显性知识和隐性知识两种方式存在,隐性知识是组织获得竞争优势的主要源泉.隐性知识为组织个体所拥有,这种私有性的特征使其在组织内部的扩散需要通过组织个体之间的交互才能完成.组织网络连接强度对扩散具有影响,可利用具有边权重的组织网络研究隐性知识的扩散行为.在分析隐性知识和相关扩散特点的基础上,基于组织成员之间的关系网络和小世界网络模型,建立组织网络上的知识扩散模型.根据认识论的观点,提出个体3种知识学习策略,结合知识扩散模型进行计算仿真实验.仿真结果显示,综合考虑关系和知识差别的知识学习策略最有效,不考虑连接强度下的各种策略都具有较快的知识学习速率,并且连接强度对组织内隐性知识扩散具有明显的作用. 相似文献
205.
本研究基于Treacy和Wiersema的竞争战略分类框架,建立了银行内部聚焦的成本和效率导向竞争战略与银行外部聚焦的顾客满意导向的竞争战略两种银行竞争战略类型。通过问卷调查的方法获得107家中国银行的样本,以资源基础观和战略匹配为理论基础,从战略执行的视角,实证分析了银行的竞争战略类型与其战略能力的匹配对绩效的影响。结果显示,选择成本和效率导向的竞争战略的银行,其运营能力、技术能力和风险控制能力对绩效有显著正向的影响;而选择顾客满意导向竞争战略的银行,其营销能力和风险控制能力对绩效有显著正向的影响,最后我们根据实证结果提出针对中国银行业的管理建议。 相似文献
206.
在整合已有研究的基础上,通过构型分析来研究不同性质的环境动态性及其对企业战略性雇佣策略的复合性影响,并构建出基于动态环境的企业雇佣策略选择机制以促进该领域研究的发展.研究认为,环境的动态性是多维的,其中的知识扩散速度会影响企业的知识管理范式和雇佣策略,而竞争环境的波动决定了企业需要具备的人力资源柔性的程度,但对雇佣策略的影响则不明确.研究结果表明,处于知识慢速扩散环境的企业适宜采取长期雇佣,竞争环境的波动程度则会影响企业管理知识员工的方式;当环境中知识快速扩散但竞争环境波动较低时,企业适宜采用短期雇佣;当知识扩散速度和竞争环境波动都较高时,企业适宜采取多元雇佣. 相似文献
207.
从市场需求理论和消费者行为理论出发,引入产品复杂度的调节作用,以中国汽车企业作为研究样本,选取32家中国车企2008~2012年的面板数据,对多次级市场和同一市场两种不同的产品扩散策略与企业绩效关系及产品复杂度在策略-企业绩效关系中的调节作用进行分析.实证结果表明,两种产品扩散策略与绩效之间由负向关系转为正向关系,即两种产品扩散策略与企业绩效呈U型关系;产品复杂度加强了多次级市场产品扩散策略与绩效之间的关系,而弱化了同一市场产品扩散策略与绩效的关系.企业应根据自身的情况,选择合适的扩散方式,合理灵活地利用产品复杂度的调节作用,对企业绩效会起到事半功倍的效果. 相似文献
208.
209.
Jeff Shockley Lawrence A. Plummer Aleda V. Roth Lawrence D. Fredendall 《Production and Operations Management》2015,24(3):451-468
This study uses a service operations management (SOM) strategy lens to investigate chain store retailers' strategic design responsiveness (SDR)—a term that captures the degree to which retailers dynamically coordinate investments in human and structural capital with the complexity of their service and product offerings. Labor force and physical capital are respectively used as proxies for investments in human capital and structural capital, whereas gross margins are proxies for product/service offering complexity. Consequently, SDR broadly reflects three salient complementary choices of SOM design strategy. We test the effects of “brick and mortar” chain store retailers' SDR on current and future firm performance using publically available panel data collected from Compustat and the University of Michigan American Customer Satisfaction Index databases for the period 1996–2011. We find that retailers that fail to keep pace with investments in both structural and human capital exhibit short‐term financial benefits, but have worse ongoing operational performance. These findings corroborate the importance of managers strategically maintaining the complementarity of design‐related choices for improving and maintaining business performance. 相似文献
210.
本文在对以顾客为中心的生产组织形式、生产类型和生产方式分析的基础上,提出了以顾客为中心生产的集成计划与控制方法体系、模型和运行机制;同时针对以顾客为中心的联盟合作生产组织形式,给出了相应的合作生产管理策略,从而拓展了现有的生产计划与控制方法,并为以顾客为中心的多企业联盟合作生产目标的实现提供了新的管理策略. 相似文献