城乡二元结构、户籍制度与江苏劳动收入份额

本文运用刘易斯的二元经济模型对江苏劳动收入份额进行了分析,发现在“刘易斯拐点”到来之前,农村剩余劳动力的无限供给加大了就业压力,限制了工资水平的上升,高速经济增长的成果多被资本所分享。具有中国特色的户籍制度进一步限制了城乡间的劳动力流动,使得大量人口滞留农村,导致农业边际产出下降,降低了农民工的保留工资,也制约了城市劳动者的工资水平,使得劳动收入比重长期保持在下降的趋势。对上述结论运用江苏的数据进行验证,证实了二元经济下巨大的就业压力会导致劳动收入份额的下降。     

大学生心理压力管理的学校影响因素及其破解对策

大学生心理压力的影响因素是多元的,学校因素是不可忽略的重要因素之一。大学校园软环境不尽人意、硬件与配套设施欠佳,不仅给大学生造成心理压力,而且还影响其压力管理的实效性。鉴于此,学校相关部门和教育者特别是＂思修＂课教师,应通过多种途径破除学校影响因素的制约,通过增强＂思修＂课实效性等方法,以帮助大学生掌握压力管理方法,缓解心理压力,进而提升其压力管理的有效性。     

高校教师心理压力分析及调适

心理压力是影响高校教师心理健康的重要因素,对其进行研究不仅有利于提高校教师的心理健康水平,而且也符合国家提出的和谐社会的战略。对高校教师的心理压力种类及产生原因进行了分析,进而在分析的基础上提出了调适高校教师心理压力的策略。     

恒压供水中水泵调速控制的节能分析

阐述了水泵调速控制的节能原理,首先介绍了水泵的节流调节控制流量的方法,然后分析了水泵的转速与各种性能参数的关系,进而研究水泵的调速调节控制流量的方法,将两种控制流量的方法作了对比,分析了调速调节比节流调节节能的原因,最后简要的介绍了变频调速恒压供水系统。     

英国压力集团初探

压力集团是英国政治机构和政治决策执行过程中的一个重要因素，也是人们参与政治的主要途径之一。压力集团试图影响政府制定执行政策，但不以取得政权为最终目的，在政府管理国家事务的过程中发挥着不同程度的重要作用，因而被看作是英国的“第五种财产”和“政府的必需品”。它们是政府职能的重要延伸和补充；是社会各种矛盾和阶级矛盾的一种有效缓冲剂；也是维护和进一步巩固资本主义制度的一个有效手段。     

Daily work pressure and exposure to bullying-related negative acts: The role of daily transformational and laissez-faire leadership

The present study integrates the work environment hypothesis and the effort-reward imbalance model to argue that work-related antecedents of workplace bullying are moderated by the day-to-day leadership practices of one’s immediate leader. Specifically, we propose that individuals’ daily experiences of work pressure are positively related to their daily experiences of bullying-related negative acts. Moreover, we claim that this relationship is weaker on days when those individuals report high (vs. low) levels of transformational leadership behaviour, and stronger on days when they report high (vs. low) levels of laissez-faire leadership behaviour. To test these three hypotheses, we asked 61 naval cadets on a tall ship sailing from Northern Europe to North America to fill out a diary questionnaire for 36 days yielding 1509 observations. The results of multilevel analyses supported our hypothesis of a positive relationship of cadets’ daily reports of work pressure with their daily reports of bullying-related negative acts. In addition, laissez-faire leadership behaviour (but not transformational leadership behaviour) moderated the work pressure–bullying-related negative acts relationship. Our findings support the assumption that laissez-faire leadership is an important component in the development of conflict escalation and workplace bullying, while transformational leadership is not. We discuss theoretical as well as practical implications of these findings.     

诱因和压力激励相互关系探讨

本文关注了诱因和压力激励的差异及其关系问题,探讨了诱因激励与压力激励的关系,以及在形成员工行为动力机理方面的不同。     

压强和温度对薄膜折射率的影响模型

基于膜分子和气相分子在沉积时竞争的观点,得到压强和温度对薄膜折射率影响的理论模型.模型的研究表明,薄膜折射率随真空压强的增加而降低;并随沉积温度的增加而增加.在不同真空压强和不同沉积温度下制备了氧化锆薄膜,计算了样品的折射率,结果显示的规律和理论模型的规律基本一致.     

论我国现代化进程中耕地压力和耕地保护

我国在现代化进程中,从依靠手工劳动的农业国逐步转变为工业化国家,在这一转变过程中,城市化发展、食物安全需要、农业生产生态结构调整等都对耕地形成了巨大的压力。为了农业和整个经济社会的可持续发展,就必须对耕地进行保护。文章从理论和实践的角度,详细地分析了我国现代化进程中耕地压力和耕地保护的内在关系,并提出了一系列比较具体、具有可操作性的耕地保护措施。     

连续油管柱振动分析

研究了连续油管柱内流体的液动压力对连续油管柱纵向振动的影响问题。建立了一个考虑流体液动压力的连续油管柱纵向振动微分方程,并给出了这种情况下连续油管柱纵向振动的频率方程,是探讨连续油管柱内流体对连续油管柱纵向振动规律影响的一个尝试。