融入世界戏剧大潮探索与发展——新时期(1977～1989)中外戏剧关系研究

新时期被称为20世纪中国文学艺术的复兴期。新时期中国戏剧与外国戏剧的关系,经历了从最初突破文革时期与世界隔绝的完全封闭,到敞开国门、完全开放的历史发展过程。它所引发的戏剧思潮和创作的主导流向,是问题剧与解冻思潮汇流、戏剧观念的论争、现实主义的深化、现代主义的探索,以及新的演剧体系的崛起。     

基于经济资本管理的贷款定价方法

阐述中国商业银行经济资本管理现状,基于经济资本管理,提出贷款定价模型假设,设计贷款定价模型框架,并提出该产品应用的意义和远景展望。     

基于消费率浅析中国消费问题

全球性的金融危机爆发以来,对中国过度储蓄、消费不足的抨击声不绝于耳,与此同时,转型中的中国经济将拉动内需、提高消费作为下一阶段中国经济发展的新动力。基于消费率,中国消费问题在于居民消费的长期下降。解决这一问题需要拉动内需,提高消费,需要转变观念,还需要完善我国的保障机制。     

An access network design problem with end-to-end QoS constraints

In this paper, we present an access network design problem with end-to-end quality of service (QoS) requirement. The problem can be conceptualized as a two-level hierarchical location-allocation problem on the tree topology with nonlinear side constraints. The objective function of the nonlinear mixed integer programming model minimizes the total cost of switch and fiber cable, while satisfying demand within the prescribed level of QoS. By exploiting the inherent structure of the nonlinear QoS constraints, we develop linearization techniques for finding an optimal solution. Also, we devise an effective exact optimal algorithm within the context of disjunctive constraint generation. We present promising computational results that demonstrate the effectiveness of the proposed solution procedure.     

论问题素养的创新驱动功能及教学培养机制

在问题与创新的逻辑关系中，是创新主体的问题素养内在而有效地驱动着创新。问题素养具有生命本然性、生活养成性、结构综合性、品质卓越性和人格指向性等丰富内涵，是由问题意识、问题境界、问题加工、问题体验、问题监控、问题解决心向等成分组成的系统结构，具有激发创新意识、引导创新精神、转化创新能力、承载创新行为和判定创新价值的驱动功能。问题素养培养的主渠道是课堂教学，应采取教学评价机制、信念突破机制、活动生成机制、模仿学习机制、专门训练机制和底蕴孕育机制，来培养和提升学生的问题素养。     

民营经济与赫哲族社会发展

赫哲族民营经济仍处于发展的起步阶段,破解影响民营经济发展的症结问题已经成为赫哲地区社会发展的关键所在,只有在转变发展理念、创新发展模式和提高发展质量上狠下工夫,民营经济才能实现又好又快发展。     

青藏高原地区与东部发达地区区域经济合作若干法律问题研究

本文以青藏高原地区与东部发达地区区域经济合作为切入点,以法治化为视角,对青藏高原地区经济一体化的必然性、法律特征以及青藏高原地区与东部发达地区区域经济合作的若干法律问题进行了初步探讨,并提出了相关法律对策建议。     

青海藏汉双语教学调研报告

本文对青海藏区双语教学现状、存在问题及相关情况进行了综合分析,提出了双语教学对策措施及建议。     

股权结构、产权性质与高管薪酬粘性——基于我国A股上市公司的实证研究

近年来,我国上市公司高管薪酬尤其是国有企业高管薪酬成为政府监管的重点和社会舆论关注的焦点问题.文章以2010-2014年我国沪深两市A股上市公司为研究对象,实证检验了上市公司高管薪酬粘性的存在性;同时,重点考察了股权结构、产权性质对上市公司高管薪酬粘性的影响程度.实证结果显示:我国上市公司高管薪酬具有显著的粘性特征;在股权结构的影响方面,第一大股东持股比例越高,股权制衡度越低,高管薪酬粘性相应越高,当控股股东与中小股东之间产生利益冲突时,上市公司高管作为控股股东利益的代表,通常忽视上市公司高管薪酬与企业业绩的不对称性,因此薪酬粘性成为控股股东对高管的奖励;在产权性质的影响方面,国有企业高管薪酬粘性显著大于非国有企业.研究结论对于提高我国上市公司的治理效率、降低代理成本、优化激励机制设计具有一定的启示.     

Uncertainty Analysis for Functional Computer Output: A Simulation Study in Inverse Problems

Computer models with functional output are omnipresent throughout science and engineering. Most often the computer model is treated as a black-box and information about the underlying mathematical model is not exploited in statistical analyses. Consequently, general-purpose bases such as wavelets are typically used to describe the main characteristics of the functional output. In this article we advocate for using information about the underlying mathematical model in order to choose a better basis for the functional output. To validate this choice, a simulation study is presented in the context of uncertainty analysis for a computer model from inverse Sturm-Liouville problems.