森林资源资产会计核算研究综述

森林资源资产会计核算是资源资产化管理的重要内容.通过总结国内外森林资源资产会计核算的相关研究情况及我国存在的问题,为进一步开展该方面的探讨提供条件和根据.     

作业成本法下的成本动因选择研究

Homburg教授提出了作业成本法下成本动因的最优化选择模型，但是并没有对该模型要依赖的成本动因集合进行相关性分析。不能保证所选择成本动因的相关性和独立性。本文在Homburg教授的模型基础上，运用偏相关性分析和假设检验，保证了所选择成本动因的相关性和独立性，从而避免了Homburg教授的模型可能得出的不合理结果。     

中国野生植物保护利用的现状及管理政策研究

我国野生植物资源丰富，是世界上野生植物资源最众多、生物多样性最丰富的国家之一。但是，由于野生植物利用的范围不断扩大，经济发展严重破坏了野生植物资源的生存环境，同时，我国目前又缺乏针对性强、明晰的野生植物管理法规，造成各地在植物管理上比较混乱，这都使野生植物物种和资源蕴藏量急剧下降，造成很多物种面临灭绝的危险。该文通过对我国野生植物利用现状和管理政策的研究，对野生植物资源的保护与管理体制、制度以及法律法规的改革提出了对策与建议。     

伏羲祭祀变迁中的文化内涵分析

作为三皇之首、人文始祖,伏羲始终被历代所祭祀。在被祭祀的历史中,仪式的文化内涵不断发生转换。各个朝代不同的社会背景、统治策略、思想观念,决定他们对伏羲祭祀的不同政策取向。伏羲不仅被看作信仰主体,更多的是被当作某种历史记忆性资源,在现实社会中被选择与再造。     

略论调整、合并组建的综合性大学人力资源及其能力建设

调整合并而组建的大学的人力资源及其能力建设,应以优势特色学科建设为龙头吸引、留住人才,以数字化校园为特征的高水平教学科研平台建设用好人才,盘活人力资源存量,引进人力资源增量,实现人力资本群体价值,个体价值,分配价值和未来群体价值增值。     

赏石资源与美术教育

清江观赏石资源丰富 ,具有众多可开发应用的价值。合理开发其资源价值 ,对促进高师美术教育具有美好的前景。     

我国目录学发展趋势和研究方向探讨

本文从目录学的产生和发展、研究目录学的意义等方面,分析传统目录的研究内容,探讨了我国目录学今后的发展方向,认为应该对庞杂无序的电子资源进行有效地、标准的有序整合和书目控制。     

Assessing Family Outcomes: Psychometric Evaluation of the Beach Center Family Quality of Life Scale

There is currently a lack of reliable scales with which to assess the construct of family quality of life, particularly for families who have children with disabilities. The current work presents 2 studies, including a total of 488 families with children with disabilities, which were conducted to complete the development of a scale to assess family quality of life. The measure was refined through confirmatory factor analyses into 25 items that assess 5 domains of Family Quality of Life: Family Interaction, Parenting, Emotional Well‐Being, Physical/Material Well‐Being, and Disability‐Related Support. Each subscale was found to be unidimensional and internally consistent. An initial examination of test‐retest reliability and convergent validity is also presented. Implications for future research, scale use, and policy are discussed.     

中国家族企业人力资源管理现状与对策

经过20年的迅速发展,用家族制的方法管理企业已经成为70%-80%的我国民营企业的普通管理模式。与西方相比,中国的家族企业刚刚起步,但处于激烈竞争环境中的企业都是以市场为导向的,而企业要顺利发展,必须学会善于利用企业的人力资源,尤其是家族企业,它具有独特的管理模式,要进一步发展扩大,就必须更加关注人力资源的管理问题。该文就当前中国家族企业人力资源管理现状中存在的问题、原因以及它的对策展开了讨论。     

一种多约束条件的组播路由算法

提出了在组播应用中满足多个约束条件的一种组播路由算法。该算法以最短路径算法为基础,通过调整当前形成的路由树中节点的排列顺序,依次为目的节点选择到路由树的最短路径并加入到该路由树中,得到满足跳数约束条件的低代价组播树,再对所构成的低代价组播树进行同级中继合并,得到最后的组播树。该组播树因为中继最少,所以时隙资源消耗最小。