自然保护区生态旅游产品的设计探讨——以三江源自然保护区为例

本文通过对生态旅游特征的分析、以及对自然保护区旅游资源和生态环境现状的评价,指出三江源自然保护区旅游业的发展必须要以保护生态环境和资源为前提,并根据旅游与生态保护相统一的理念,对自然保护区生态旅游产品的设计进行了探讨。     

基于资源基础观的竞争优势形成研究

资源基础理论认为企业拥有"异质性"的核心资源是获得竞争优势的关键。很多学者对核心资源所具有的特性进行了分析,但很少有人研究辨识核心资源的具体模式。针对这一问题笔者面向竞争优势的形成提出顾客价值性、竞争性、可模仿复制性、可控性、战略性等五个核心资源检验指标,并以此为基础建立竞争优势形成演示图,分别从企业外部与内部辨析形成竞争优势的核心资源。     

服务型政府视阈下的电子政务信息资源共享

电子政务信息资源的高效共享可以提高政府的管理水平和效率,促进经济、社会和谐发展.随着我国政府职能从管理型向服务型转变,电子政务信息资源共享模式也应从知晓型向应用型转型.要提高电子政务信息资源共享的价值,实现服务型政府的社会公共利益的最大化,必须搭建信息资源共享平台,推进电子政务大集中,建立健全绩效考核机制和奖励补偿机制.     

战略人力资源管理的实现——一个讨价还价模型

人力资源管理需要面对复杂需求环境与供给难以计量的现实,如何突破人力资源管理因果关系的这种模糊性,实现人力资源管理的战略性成为理论与实践的难题。文章通过静态与动态的讨价还价模型,论证了基于HR胜任力等的HR管理者谈判实力在实现战略人力资源管理过程中的关键作用。     

论当代中国的后发优势

后发优势是发展中国家因其在生产力、经济、社会、科学技术、教育、文化、卫生等方面所处的欠发达地位和状况而所具有的独特的益处和优势。中国作为世界上最大的发展中国家,在人口资源、社会制度、民族意识和技术开发等方面具有强劲的后发优势。认清并研究这些后发优势,充分利用和发挥这些后发优势,将会极大地增强民族自信心,激发我们强烈的爱国、建国热情,使我国的全面小康社会建设和社会主义现代化建设又好又快地发展。     

Endogenous Growth of Population and Income Depending on Resource and Knowledge

We consider a three sector demoeconomic model and its interdependence with the accumulation of human capital and resources. The primary sector harvests a renewable resource which constitutes the input into industrial production, the secondary sector of our economy. Both sectors are always affected by the stock of knowledge. The tertiary sector is responsible for the accumulation of this stock that represents a public good for all three sectors. Labour is divided up between the three sectors under the assumption of competitive labour markets. The economy exhibits two externalities—free access to renewable resource harvesting and the existence of a public stock of knowledge—that are not properly reflected in competitive markets. We internalize these externalities by taxing the output of the primary sector and use these taxes together with taxes on labour income to finance the inputs of the tertiary sector. The central focus of this study is whether and what kind of interactions between the economy, the population and the environment foster sustainability and if possible, continuous growth. The views expressed in this paper are the first author’s own views and do not necessarily represent those of the Max Planck Institute for Demographic Research.     

企业运用网络招聘人才的策略的探讨

分析了我国企业运用网络招聘(通常称为“电子招聘”)的条件：网络的发展，尤其是人才网站的发展；企业信息化水平的提高；社会对电子招聘的广泛认同等问题。讨论了企业运用电子招聘的制约因素：人才网站的规范管理；网络安全；企业信息化水平的进一步提高。探讨了企业运用电子招聘的相应对策。     

新时期院系资料室资源建设若干问题探讨

面对新的发展趋势,高校院系资料室只有建设成为一个现代化专业性的信息中心,才能扩展其生存空间,为此,院系资料室资源应从期刊文献的采购与利用、信息化资源的建设与应用、与学校图书馆文献资源互补等几方面来建设。     

油气田企业资源税费问题分析

资源税主要存在着对油气资源的差别性考虑不够 ,其征收没有考虑价格的变化等问题。矿产资源补偿费主要存在着难以体现国家对矿产资源的所有权、重复征收、有关规定对油气资源不适用、管理体制不合理等问题。建议合并矿产资源补偿费和资源税 ,调整资源税税率 ,确定油气资源税收优惠项目 ,调整原油、天然气矿产资源补偿费计算公式     

中国石油安全问题研究

随着我国经济持续快速增长,对石油的需求不断增加,石油供需矛盾日益突出。自1993年开始,中国由石油出口大国成为了进口大国,经济增长对石油依赖度加大,进口总量已突破1亿吨,石油安全已经构成制约我国经济发展的最大“瓶颈”。文章提出了建立国家战略储备、实施跨国经营、开拓国际资源市场、构建合作安全机制等对策,以保障我国国民经济的安全运行。