经营者长期激励机制构建的思维模式

建立并完善经营者长期激励机制,对于解决两权分离所带来的委托代理关系问题,完善现代公司制企业制度具有重要意义。本文主要以整合经营者与股东的目标为切入点,着重阐述了构建经营者长期激励机制的思维模式,进而使经营者长期激励机制日趋完善。     

以EVA为基础的虚拟股票期权及其技术设计

对经营者的激励是国内外理论界和企业界关注的热点问题。文章提出经理股票期权计划在我国实施中存在的问题,认为以EVA为基础的虚拟股票期权是解决问题的关键,并对以EVA为基础的虚拟股票期权计划的技术设计进行了探讨。     

职工持股企业会计处理探析

职工持股是企业改革的一条重要途径 ,随着采用职工持股办法对企业进行改造 ,对于国有企业如何置换为职工持股企业 ,以及对职工持股企业收益分配等事项的财务会计处理 ,则成为一个亟待解决的问题。     

经济学的两个理论逻辑探讨

生产资料不创造价值和价值增殖,但它是价值和价值增殖不可缺少的条件,它的所有者应获得一部分价值增殖。商品价值中包含的劳动力价值不是生产商品时新创造的一部分价值,而是劳动力生产要素的价值转移。     

高校科技产业规范运作的法律思考

我国高校科技产业经过多年的发展 ,取得了长足的进步 ,在国家技术创新体系和国民经济结构调整中发挥着重要作用。高校科技产业的发展也面临着很多亟待解决的问题。本文从《公司法》的要求和现代企业制度的趋势出发 ,对高校科技产业的规范发展提出了思路和办法。     

健全企业激励机制的员工持股计划

实行员工持股计划是现代企业激励机制的重要手段 ,能使企业目标与个人目标结合在一起 ,能使经营者、员工、所有者统一起来 ,并在公平合理的激励标准下 ,达到激励的效果     

时代的强音——合唱

合唱是一种特有的艺术形式、它表达着不同时期的历史强音和人民的心声,合唱能凝聚人们的力量、合唱能鼓舞人们的斗志.     

论新佃农理论对解决我国农村土地问题的启示

张五常"新佃农理论"的主要思想,是关于分成租佃合约的效率的理论。佃农理论系统研究了分成租佃这种合约形式,并得出了分成租佃有效的结论。目前,我国农村的土地使用存在着非合理转让、投入成本增高但生产力增长缓慢以及抛荒等问题。根据新佃农理论的理论前提与阐述,对于农村土地使用的理论启示是:尽快界定农地的产权,因地制宜地制定土地合约,完善农村土地相应法规的建设。     

谈激励教育培养学生自信心

由于现行教育模式对学生心理品质的消极影响,因此教师特别是班主任在教育过程中应多采取激励教育的方法。培养增强学生自信心,形成乐观,积极向上的健康情感。     

技术成果入股问题研究

技术创新在企业中的地位和作用日益突出,技术创新激励制度是企业快速、持续发展的制度保证。该文分析了技术成果入股制度安排的必要性、程序及其相关问题。