国有独资公司治理结构问题探究

以国有独资公司这一特殊类型的国有企业作为解析对象，从探寻公司治理结构的涵义及意义出发，结合国有独资公司的机构特色及现状，为优化国有独资公司治理结构的框架进行有益的探索与研究，并试图提出使国有独资公司治理结构更趋完善的具体建议。以现行公司法为基本法律依据，通过相关措施的综合运用，使国有独资公司治理结构真正成为一种合理的制度安排。     

国有资产流失的原因及对策考辨

国有资产流失的原因复杂多样.本文从马克思主义的经典理论出发,以法律分析的方式总结导致国有资产流失的原因,并在此基础之上对症下药,提出了一条成本低、见效快的遏制国有资产流失的制度理论进路:国有资产流失公益诉讼.     

国企改制中股东"退股"制度的法律分析

从分析东北国企改制的特殊背景入手,明确了改制后的公司与《公司法》所规定的"有限责任公司"的不同之处:股东没有真实出资;"退股"不等于"抽逃出资"。并在此基础上依据现行法律规定对"退股"行为的性质及效力进行了探讨,个别股东退股后应变更股东名册,而工商登记事项的变更仅起公示的作用。     

关于现代国有企业激励机制的研究

在我国国有企业建立现代企业制度的过程中,激励制度问题日益突出,并由此影响了经济体制改革的深化。因此,探讨如何在国有企业建立有效的激励和约束机制,以避免逆向选择和道德风险,已成为当代企业理论研究的核心问题。国有企业人力资源激励系统由经济福利激励、绩效考核激励和价值满足激励三部分组成。国有企业人力资源激励可以有效地发挥员工的潜力,为企业做出更大的贡献。     

试论民初干路国有运动成功的原因

民初干路国有运动之所以取得成功,内部原因主要是商办铁路自身已经到了山穷水尽的地步。这主要表现在:一是资金筹措艰难;二是管理混乱,官权经常滥施于商办铁路公司;三是腐败严重。外部原因主要是孙中山的铁路国有计划和袁世凯的企求。     

协调工农业关系实现农民增收的思考

在我国,由农业产生的初级产品到最终产品的过程中,大部分利润被工业部门所取得,工业部门发展壮大后进而捆绑农业部门,是抑制农村经济的重要原因。大量剩余劳动力流入城市也不利于从根本上实现农民增收。解决农民收入问题需要使农民从农产品中获得更多的利润,协调工农业关系,充分利用市场,运用国家宏观调控,尝试利用国有企业优势,在实践中探索出一条符合实际的中国特色道路。     

发展可持续贸易与国企策略再探讨

受到可持续消费全球化导向规律的深入影响 ,当前我国贸易战略重点都选择了发展可持续贸易。本文继提出可持续贸易发展原则与“政企协调分工模式”理论之后 ,再探发展可持续贸易与国企策略的理论与实践问题。     

走马楼吴简所见佃田制度考略

考察了三国时期孙吴的官田租佃制度,着重探讨了"二年常限田"的含义以及官田与私田的关系,并分析了嘉禾四年与嘉禾五年租税不同之原因.     

我国西部国企改革的突破性发展

西部大开发的一个重要内容就是“西部国有企业的开发” ,西部国有企业实现突破性发展的同时 ,也将大大推动西部大开发的顺利进行     

改革开放以来中国经济发展及1997—2010年经济发展预测(二)——中国工业企业的发展

分析中国不同所有制工业企业发展概况,简述国有及非国有工业企业的改革和发展历程,提出国有与非国有企业“九五”时期的发展思路、基本政策及所有制结构变化的方案预测和政策选择。