从企业性质谈我国国有企业改革

目前我国的国有企业正在进行如火如荼的改革,究竟怎样改革,以什么样的方式进行改革是现今学术界讨论的热点,通过研究国有企业的引入及其性质,进一步研究和探讨我国国有企业的发展历程、存在问题、改革方向,对我国国有企业改革的实践具有借鉴作用。     

国有大中型煤炭企业辅业改制

通过对国有煤炭企业现状和环境的分析,结合开滦集团实际,论述了国有大中型煤炭企业实施主辅分离、辅业改制,分流安置富余人员的目的意义,提出了煤炭企业界定主业应考虑的因素和辅业改制的主要形式、股权设置及对策.     

民营银行发展的基本理论和战略选择

21世纪是金融世纪,金融是现代产业活动的中心,市场经济的发展呼唤民营银行的诞生.文章从民营银行的理论分析、民营银行的实证考察、民营银行的战略选择三个方面,对民营银行在我国建立的理由、条件,中外历史经验以及发展的目标模式做了分析考察.民营银行的积极意义不仅在于融资、投资和支持产业活动,而且在于实现公民产权,实现向有产者转化.     

制度缺失与当前我国国有企业MBO

MBO的引入是为了解决我国国有企业产权单一、治理结构不合理等制度缺陷,但在缺乏有效的制度安排下,大搞MBO只能适得其反,导致国有资产大量流失,各种道德风险盛行。为了重启和保障MBO有序进行,我们必须构建一系列制度条件,诸如完善的法律法规、有效的国有资产管理体系、完善的金融体系和中介机构以及良好的市场经济道德条件。     

唐山市国有资本运营体系构建

分析了唐山市国有资本的运营状况 ,根据现存的问题 ,提出了国有资本运营体系构建应遵循的原则 ,阐明了唐山市国有资本运营体系的基本框架可按三个层次构建 :即国有资本管理委员会、国有资本授权经营机构、国有资本出资的企业     

国有经济的战略调整与公有制主体地位

国有经济的战略调整使国有经济在国民经济中的比重有所下降，但其主体地位不会动　摇，关键是国有经济控制了国民经济的命脉。同时，国有经济在融入　市场后，　生成了多种新的公有制形式，公有制经济得到了发展。另外，非公有制经济的发展，　在一定意义上也有利于公有制经济的发展。     

进一步发展壮大国有经济的几个问题

进一步发展壮大国有经济是关系中华民族伟大复兴的一件大事。改革开放以来，我国国有经济整体水平有所上升，资产总量增大，但在国民经济中所居地位和所占比重下降。只有深化改革，加大投资，提高质量，增强国有经济的综合实力，才能保证我国的政治安全、经济安全、社会安全，更好更快地推进我国现代化建设和全面发展。     

国企改革理论依据新探

社会主义初级阶段理论、社会主义本质理论、社会主义市场经济理论、现代企业制度理论、国企理论是我国国企改革的基本理论依据。准确把握和重新认识上述理论与国企改革之间的内在联系 ,对于深化国企改革具有重要的意义     

兼并:企业集团重组之路

在 10 0多年的时间里 ,兼并活动不断从行业内部向跨行业发展 ,从国内向跨国发展 ,从发达国家向全球扩展 ,从最初的横向兼并向纵向兼并以及混合兼并发展 ,汇成了一股不可抵挡的浪潮。通过兼并扩大的企业规模 ,可以明显提高规模效益。在研究开发和市场营销开支越来越大的竞争中 ,可以减少重复建设 ,大大节约成本     

国有企业人才流失的成因及对策探析

当前 ,我国国有企业的人才流失问题比较严重。若不能尽快扭转这种局面 ,必然会影响国有企业的生存和发展。文章根据问卷调查统计结果和相关数据 ,对我国国有企业人才流失的主要原因进行了分析 ,涉及工资待遇不高、激励机制低效、人事管理不力、能力发挥不足、发展前景不佳等方面 ,探讨了通过企业文化、薪酬待遇、激励强化、制度优化、人力开发等方式来稳定人才的对策。