Strategic Information Sharing in Competing Channels

We investigate strategic information sharing in two competing channels. The retailer in a channel can ex post decide whether to share private demand information with his upstream manufacturer after the content of information becomes known. We find that a retailer discloses low demand and withholds high demand to induce lower wholesale prices from his manufacturer. We show that a retailer should share less information when the retail market becomes more competitive, but should disclose more information when his capability to acquire information improves. When a decentralized supply chain competes with an integrated channel, we show that firms in the supply chain benefit from the rival channel's effort to improve information capability, that the incentive for the retailer in the supply chain to improve his information capability increases with the intensity of competition and with the rival channel's information capability, and that the retailer may not want to pursue perfect information acquisition even when doing so is costless. Extensive numerical studies demonstrate that similar results also hold for two decentralized supply chains competing with each other.     

Experimental Games on Networks: Underpinnings of Behavior and Equilibrium Selection

In this paper, we describe a series of laboratory experiments that implement specific examples of a general network structure. Specifically, actions are either strategic substitutes or strategic complements, and participants have either complete or incomplete information about the structure of a random network. Since economic environments typically have a considerable degree of complementarity or substitutability, this framework applies to a wide variety of settings. We examine behavior and equilibrium selection. The degree of equilibrium play is striking, in particular with incomplete information. Behavior closely resembles the theoretical equilibrium whenever this is unique; when there are multiple equilibria, general features of networks, such as connectivity, clustering, and the degree of the players, help to predict informed behavior in the lab. People appear to be strongly attracted to maximizing aggregate payoffs (social efficiency), but there are forces that moderate this attraction: (1) people seem content with (in the aggregate) capturing only the lion's share of the efficient profits in exchange for reduced exposure to loss, and (2) uncertainty about the network structure makes it considerably more difficult to coordinate on a demanding, but efficient, equilibrium that is typically implemented with complete information.     

时间战略:战略管理研究中的一个缺失

时间是嵌入在战略中的一部分,战略具有时间依赖的属性。对基于时间依赖属性的管理认知和战略行动间的互动关系进行了分析,阐述了在组织战略形成、执行和创新过程中微观行动主体与组织行动过程在中观和宏观层面的相互作用,探讨了个体行动者在不同时间认知状态下对组织战略行动产生影响的机理。基于时间视角的战略管理活动,有助于增进对组织战略决策、组织创新、组织动态能力以及企业家创新等议题的深入理解,也有助于推进对管理实践中一些两难问题的认识和处理。     

宏达公司战略成本控制模式

针对宏达公司成本管理问题,采用规范研究的方法,分析了宏达船舶配套机械制造公司战略定位、成本动因、价值链以及业务流程,对其在设计成本、研发成本和制造成本方面提出战略成本模式的改进建议。希望宏达公司成本管理能从传统的成本控制模式转变到适应新环境的战略成本控制模式。     

经济全球化与市场分割性双重条件下中国企业战略选择研究

基于中国企业在加入世界贸易组织以后所面临的特殊情境,深入分析经济全球化与市场分割性对中国企业构成的双重压力和影响,以及中国企业应对上述影响所采取的4种主要的战略选择。这4种战略选择是高度的市场本地化和高度的行业多元化相结合、高度的投资本地化与高度的行业集中化相结合、高度的市场多元化与高度的行业集中化相结合以及高度的行业多元化和高度的市场多元化相结合。基于此提出新形势下中国企业应对经济全球化和市场分割性的战略选择模式,进一步讨论了选择不同战略的企业在未来环境变化中可能面临的机遇与挑战,为企业在新形势下做出恰当的战略选择指明方向。     

企业社会责任视角下的战略劳动关系管理

对企业劳动关系的研究包括三个范畴,即学术建设、解决实际问题、道德规范。当代劳动关系面临的巨大挑战是如何重新建立学术研究、政策制定和管理实践之间更为广泛的联系。战略劳动关系管理冰山模型通过对劳动关系和企业社会责任相关理论的归纳和梳理,提出劳动关系管理包含合法、合情、合理三个层面的内容,满足这三个层次的企业用工是节约人工成本、改善企业绩效、提升企业价值的最佳用工方式。     

战略环境评价中社会经济发展对生物多样性的影响评价

从战略环境影响评价角度,提出了社会经济发展对生物多样性影响评价指标体系建立的思路、原则、内容与层次结构,并应用层次分析法计算各层次对控制目标的权重。以＂滇中调水＂工程为例,选取了其影响区域内具有代表性的3个区域点,对社会经济发展变化对生物多样性的影响进行了实证研究。评价结果显示所建的生物多样性影响评价指标体系能反映规划项目区域的社会经济发展变动对区域内生物多样性的影响。     

海西战略背景下厦漳泉行业协会互动分析——基于战略协同的视角

在海峡西岸经济区建设中,素有"金三角"之称的厦漳泉有着举足轻重的地位。为促进厦漳泉三地产业密切合作,全面对接台湾新一轮产业的梯度转移,推进两岸经贸向纵深发展,加强三地的行业协会互动协作刻不容缓,并且大有作为。基于战略协同理论,分析海西战略背景下三地行业协会互动协作的可能性与必要性,并结合政府间关系理论分析现今三地行业协会互动的不足及成因,进而从营造良好的沟通环境、构建行业组织联盟、强化协会治理制度设计等方面提出促进三地行业协会有效互动的对策建议。     

董事会战略参与效应及其影响因素研究

本研究从董事会职能角度考察了董事会战略参与的经济效应,并基于董事会结构探讨了董事会监督治理职能与战略服务职能间的兼容性对战略参与效应的影响。实证结果表明,董事会参与公司战略管理并没有实现预期的业绩改善,两职合一、独立董事比例对董事会战略参与效应具有正向调节作用,而董事会规模则具有负向调节效应。研究结果总体表明,董事会监督治理职能与战略服务职能具有融合的必要性和可能性,融合两种职能更有利于董事会效能的发挥。     

论企业战略管理中的伦理决策

通过研究有关企业战略管理学说中主张伦理因素只是作为战略管理中防止道德风险的"外生变量",以及认为伦理信念是企业长期持续发展的"内在动力"的两派观点,认为在企业战略决策中,伦理因素是外在约束和内在动力的统一,应该在企业战略管理的信念假设、决策选择、评估程序上,利用企业伦理中的宏观契约论逻辑层次和"演绎性论证程序"方法,建立企业战略规划——伦理决策模型,把企业经营的伦理边界条件和内在道德驱动力明确纳入企业战略管理的整体进程,让企业在战略管理中确保伦理决策更加清晰化、流程化,避免企业决策的长期道德风险。