‘Taking it Like a Man’: Masculinity,Subjection and Resistance in the Selling of Life Assurance

This article examines the operation of mechanisms of control and modes of resistance within work organizations and interrogates the role of subjectivity in such mechanisms. Specifically, I mean to examine how forms of resistance are influenced by the masculine ‘mystique’ ( Collinson, 1988 ) of given occupations, focusing on that which pervades the field of Sales. Theoretically, the work of Foucault on ‘the self’ is adopeted (1985, 1986) to examine how control at work is attempted and occasionally effected through the construction of a specifically gendered identity of ‘the salesman’. With material from an 18‐month study of a UK life assurance institution, Lifelong Assurance ( Hodgson, 2000 ), I describe the operation of a bureaucratic technology of surveillance within the Sales division. In particular, I focus on the way in which employees’ responses to this system were structured by the specific masculine identities promoted and reproduced within sales, centring on an ideal of autonomy and self‐reliance. While the masculine discourse of autonomy frequently resulted in resistance to technocratic systems of surveillance, it was also clear that such discourses left employees isolated and vulnerable to more profound mechanisms of control through their engineered dependence upon their managers for security and the affirmation of their identity.     

论要约邀请的法律意义之有无

要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀请是事实行为,而不是意思表示;作为事实行为的要约邀请当然具有法律意义,只不过不可能产生如同要约一样的法律拘束力;要约邀请作为一种事实行为具备法律意义,是意思自治原则与诚实信用原则利益平衡的结果。     

词的色彩意义历时演变特点试析

色彩意义是词义中可以做出独立分析的意义内容,但由于是客观对象次要属性的反映,不得不借助词汇意义的躯壳存在,历时演变中的伴随性与自主性特征由此产生;作为语言词义系统的组成部分,色彩意义受语言自身演变规律的制约,同时某些色彩类型受社会外因影响较大,导致渐变性与突变性演变特征的交融与统一;色彩意义包含多种类聚,每一种类聚内部都存在两种或几种互相对立的类型,为其发展中的不平衡性和对转性特征的产生提供了可能。     

论商事仲裁司法监督的合理范围

公正与效率是仲裁的两大价值目标。仲裁的自治性要求效率优先,影响了仲裁的公正,司法监督的目的正是为了实现公正价值。然而过度的司法监督却不利于仲裁效率的实现。因此,合理的司法监督只能是适度监督,充分尊重当事人意思自治,严格限制仲裁监督于程序事项。     

民族自治地方人事管理自治权再探讨

民族自治地方的人事管理自治权,是国家人事管理的有机组成部分。民族自治地方的自治机关有权采取各种措施,从“当地民族”中大力培养和使用各级干部和各种专业人才(包括少数民族妇女干部和人才),从“当地民族”中大量培养技术工人,有权优先招收少数民族人员进企业事业单位,有权采取特殊鼓励措施引进并优待各种专业人才。要按照党的干部政策和《民族区域自治法》的有关规定,坚持千部“四化”方针和德才兼备的原则,大胆选拔那些在改革开放和经济建设中政绩突出、群众信任的少数民族优秀干部担任各级领导职务。一定要把建立科学的、合理的人事管理制度,当作民族自治地方自治机关行使人事管理自治权的重要内容和重要任务来抓。     

社区居委会直选中居民参与行为的调查分析——以H市为例

本文运用政治学的有关理论,结合对社区居委会直接选举中公民参与情况的实证分析,本文认为要推进社区居委会直接选举,一方面居委会需“权能”归位,在维护居民权益性的公共事务中发挥作用、体现能力,通过整合资源、为居民提供多元化的社区服务;另一方面需要通过平等化、人性化的选举制度设计增强居民的参与动力。     

论民事法律行为的适法性

民事法律行为①是实现私法自治最主要的方式,该行为的做出以私法自治为依据,以意思表示为核心要素 和本质特征,其性质应为适法行为,不应以合法性为成立要件。     

民族区域自治法中两种变通权之间的联系和区别

民族区域自治法根据宪法规定了民族自治地方自治机关的自治权共27项,其中有两项变通权:一是对法律和行政法规的变通;二是对政策的变通。这两项变通权既有联系又有区别。明确二者的联系和区别,有助于自治机关正确行使这两项变通权。     

村民自治制度下少数民族乡村精英的心态与行为分析--以湖北西部土家族地区农村为例

本文以鄂西少数民族地区农村田野调查资料为基础,对村民自治制度下少数民族农村治理精英与非治理精英的心态、行为及与乡镇政府间的互动关系进行了分析,认为以乡镇政府为代表的国家力量对少数民族农村村民自治的影响和控制力还非常强,治理精英与非治理精英在村庄政治中自主活动的空间不大,村民普遍缺乏参与热情,但乡村精英的影响正与日俱增.     

外语学习策略训练及其影响因素

外语学习策略训练是达到学生自主学习这一外语教学目标的重要手段。文章通过综述外语策略训练及影响策略训练因素的实证研究,讨论策略训练的必要性以及相关问题,提出如何在我国更好实施以策略为基础训练的建议。