全文获取类型
收费全文 | 75201篇 |
免费 | 1862篇 |
国内免费 | 397篇 |
专业分类
管理学 | 9279篇 |
劳动科学 | 602篇 |
民族学 | 1663篇 |
人才学 | 1929篇 |
人口学 | 979篇 |
丛书文集 | 15753篇 |
理论方法论 | 3899篇 |
综合类 | 33962篇 |
社会学 | 7561篇 |
统计学 | 1833篇 |
出版年
2024年 | 823篇 |
2023年 | 2757篇 |
2022年 | 2346篇 |
2021年 | 1520篇 |
2020年 | 1638篇 |
2019年 | 1820篇 |
2018年 | 843篇 |
2017年 | 1451篇 |
2016年 | 1684篇 |
2015年 | 2352篇 |
2014年 | 4875篇 |
2013年 | 3735篇 |
2012年 | 4367篇 |
2011年 | 6191篇 |
2010年 | 5180篇 |
2009年 | 4857篇 |
2008年 | 4797篇 |
2007年 | 3620篇 |
2006年 | 4431篇 |
2005年 | 3499篇 |
2004年 | 2701篇 |
2003年 | 3134篇 |
2002年 | 2890篇 |
2001年 | 2180篇 |
2000年 | 1471篇 |
1999年 | 661篇 |
1998年 | 374篇 |
1997年 | 318篇 |
1996年 | 251篇 |
1995年 | 173篇 |
1994年 | 125篇 |
1993年 | 106篇 |
1992年 | 70篇 |
1991年 | 76篇 |
1990年 | 52篇 |
1989年 | 49篇 |
1988年 | 12篇 |
1987年 | 16篇 |
1986年 | 3篇 |
1985年 | 10篇 |
1983年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 140 毫秒
51.
52.
53.
单位中不同层级的领导干部与办事人员担负的责任与任务不同,其"富贵病"的典型表现也不同。基于此,应对不同层级人员提出相应的防治对策:一是加强单位的民主集中制建设,并由上级主管部门对单位一把手提出新的工作要求;二是实行副职干部分管领域轮换制度,打破资源垄断;三是在职务晋升上全面考察中层干部的思想品德素质水平、专业知识水平、业务能力水平等,并建立合理的中层干部流动机制和基层人员建言机制;四是从规章制度上保障基层办事人员的权益和福利待遇,通过塑造适宜的组织文化增强全体人员的同理心,并将基层办事人员安排到最适合发挥其特长的岗位上,最大限度地减轻他们"骄、娇、堕"行为的产生概率。 相似文献
54.
领导干部"没奔头"集中体现为思想悲观消极、工作敷衍了事、行为任性偏执。领导干部"没奔头"的主要原因在于领导干部个人思想觉悟不高、组织对领导干部缺失关怀、领导干部职业晋升压力过大等。针对"没奔头"领导干部,各级组织部门可以通过增强组织对领导干部的关心关怀、努力拓宽领导干部职业上升渠道、适时适度为领导干部提供挑战性工作等方式加以管理。 相似文献
55.
56.
57.
58.
59.
60.