解析电力企业中员工思想教育工作

随着电力体制的不断改革与完善,电力企业部分员工的价值观念及思想观念也发生了显著变化,现今电力企业中员工跳槽及流转现象明显增多,影响了电力企业的经营与发展。在这一形势下电力企业全面开展员工思想教育工作尤为必要。做好员工思想教育工作,能够增强企业员工的凝聚力,激发员工工作热情,进而促进电力企业发展。目前我国诸多电力企业在员工思想教育工作中还存在一定问题,本文重点对如何做好员工思想教育工作进行了解析。     

电力系统人力资源管理问题对策探究

电力系统作为关系国家命脉和与人民生活息息相关的的系统随着国家改革开放经济迅猛发展在近年来变得越来越重要。本文基于电力系统人力资源管理存在的问题，电力系统人力资源管理的必要性，提出了对于电力系统的人力资源管理问题的对策探究。     

关于高校档案信息化管理的探讨

高校档案信息化工作涉及的部门多、范围广、难度大,是一项非常复杂的系统工程。进行高校档案信息化建设可以更好地促进高校教育教学水平的提高,更好地发挥高校对社会的功能和作用。本文在对高校档案信息化内涵进行分析的基础上,提出了高校档案信息化建设的必要性,总结了当前高校档案信息化建设存在的问题并提出相应的对策。     

例谈“问题情境”在数学教学中的作用

创设生活化、趣味性、阶梯式、实验式、矛盾式的问题情境,是有价值的情境创设的主要途径。情感性、适宜性、探究性、简约性、发展性、生成性、有效性是有价值的"问题情境"的重要特性,中学数学教师应该对创设"问题情境"的作用进行深入研究,该文结合教学实例,探讨如何创设有价值的"问题情境"。     

事业单位的后勤管理探究

随着我国经济的不断发展,市场经济体制越来越趋于完善,传统的事业单位后勤管理模式和方法中所暴露出的问题越来越明显,因此,在新时期对我国事业单位后勤管理进行探究显得十分必要和迫切。接下来本文将结合我国目前事业单位后勤管理的现状和存在的问题,对新时期事业单位后勤管理提出相关改进措施,并对事业单位后勤管理做出浅显的探讨。     

当前干部人事档案管理存在的问题及策略

随着干部人事制度的不断革新,给干部人事档案管理工作提出了与以往完全不同的课题,干部人事档案工作需要加强改革,争取适应现阶段社会的飞快发展,切实提高干部人事档案管理水平,充分发挥出干部人事档案的服务作用。     

干部人事档案任前审核中的问题与措施分析

新时期,干部人事档案对于干部任免有着积极意义,做好档案的任前审核工作,能够确保档案的合理性,也可以有效防范干部带病提拔的情况。本文结合当前干部人事档案任前审核中存在的问题,就问题的解决措施进行了分析和研究,希望能够帮助解决干部人事档案失真问题。     

医学档案管理中存在的问题与对策

医学档案管理是医院开展医疗就诊、医学研究的前提。在新时期一系列先进的科学技术、医疗设备、专业知识被引入医学治疗与医学研究活动中,为医疗就诊与医学研究提供有力支持。医院只有对各项医疗技术、医疗设备、医疗知识进行统一规范、科学管理,才能够在使用过程以最短的时间找到所需的内容,同时保证医学信息的完整性、系统性与全面性。     

图书管理信息化建设存在的问题与对策

随着现代化经济的迅速发展,电子信息以及其他一系列技术也不断发展,以信息技术发展为背景,图书管理信息化建设将成为各大图书馆的发展趋势,图书管理要逐渐加快信息化建设的步伐,科学合理地应用信息化技术,这将会在很大程度上促进书籍检索等一系列程序的快速高效开展。本文主要分析了图书管理信息化建设存在的一些问题,同时提出了相应的解决对策,希望更好地推动图书管理工作的发展。     

有效设问当好课堂教学引导者

新课程下的课堂提倡以学生为主体，教师为主导，把课堂还给学生，让学生多思多讲，教师少讲多问。这就要求作为课堂引导者、组织者的教师要善于组织学生自主学习，启发学生思维。本文从有效设问的角度，谈教师如何扮演课堂引导者的角色。