人才测评能力管理的有效手段

一、现代人才测评常用工具 现代人才测评技术的发展和逐步成熟为能力管理的实现提供了可操作性的手段。人才测评是针对人的比较稳定的能力和个性特征进行系统、客观的评估过程，它经常综合运用结构化面试心理测验和情景模拟等工具。     

企业家再成功的心理障碍

管理心理学的研究及实践经验清楚地表明,企业家再成功的心理障碍主要来自当事者的某些消极的个性特征,且因人而异,这些消极的个性特征主要有下述几种。     

教育均衡形势下的特色学校建设思考与实践

学校特色建设的本质就是创优,即优化学校教育资源配置,在全面贯彻教育方针的前提下,创设有自己学校个性特征的办学风格,它包括治校思想、办学模式、课程教学、教育方法、学校管理、校园文化等诸方面的特色。     

有效解读——让语文的天空绚烂多姿

阅读过程是阅读个体的感悟和体验建构的过程,是一种再创造,它带有强烈的个性特征。由于人们的立场观点、思想感情、生活经验、文化修养、艺术趣味不同,对作品的理解和鉴赏也不同,存在着主观的差异。就如一本《红楼梦》单是命意,就因读者的眼光而有种种不同：经学家看见淫,道学家看见《易》,才子看见缠绵,革命家看见排满,流言家看见宫闱秘事……”     

论湖湘文化对毛泽东个性特征的影响

以王船山为代表的近代湖湘文化,蕴育了毛泽东的独特个性:哲理思维与诗人才情的有机统一的思维模式,造就了毛泽东现实主义与浪漫主义神奇结合的虎气与猴气相统一的独特的个性气质;气化日新、自强不息的奋斗精神,蕴育了毛泽东“动”、“斗”性格;忧国忧民的知识分子群体参政意识,豪迈自负、救中国自湖南始,济天下自我始的历史责任感,造就了毛泽东自信、豪迈、乐观的个性;经世治用的实学思想蕴育了毛泽东注重调查研究的力行意识。     

股份合作企业的法律属性探析

股份合作企业作为一种中国特色的企业形态,与通行的企业形态比较,具有如下显著特征：营利与互利相互兼顾;资金联合与劳动联合相统一;劳动民主与股份民主适当结合;按劳分红与按股分红相互统一;股份制与合作制融为一体;具有法人地位。     

浅谈大庆石油管理局企业文化的个性特征

大庆石油管理局的企业文化根植于大庆这片沃土,形成于大庆石油会战的实践中,在大庆油田开发建设中不断发展完善,并在企业重组后实现了创新发展。大庆石油管理局的企业文化,是大庆油田开发建设实践的文化结晶,是二次创业实践理论的升华,体现了企业独有的历史,是企业独特的存在方式和发展方式,是一种独创的文化,具有鲜明的企业个性。概括地说,大庆石油管理局企业文化的个性特征,主要有以下四个方面:     

谈民族高等院校图书馆文献信息资源建设

文献信息资源建设是图书馆的基础性工作,本文分析了网络环境的形成及对高等院校图书馆文献资源建设的影响,在此基础上,探讨了新形势下图书馆传统的信息服务方式.民族院校图书馆具有较鲜明的信息服务优势,应当立足为本校科研服务,在满足多元化信息需求的同时,要具有鲜明的个性特征和民族特色,根据学校所处地域的人文特点和专业优势,集中力量建设有民族特色、学科特点的信息资源体系.     

私聊校园地下文化

以下这些内容也许真的能触动你的神经,在自己的身上或者是思想里找到对应,在另一些人身上看到这些内容存在的方式,不再是空穴来风,这或许是一种文化,属于大学生的地下文化,我们一边喝着咖啡可乐一边私聊, 一边倾听。     

敲击悲怆的生命音符——试论柴科夫斯基作品中的悲剧性因素

从柴科夫斯基音乐作品的悲剧性因素入手阐释其音乐,并以柴科夫斯基生活时代的社会背景、其独特的个性心理特征及其创作手法三个角度论述柴科夫斯基音乐作品中悲剧性因素存在的原因.