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怎样确定民法上过错程度及其区分标准 总被引:1,自引:0,他引:1
新的过错程度区分采取未达到善良管理人的注意这一统一的标准,在过错的统一框架内进行,通过主、客观加重因素依次提高过错程度:行为人仅仅违反交易上必要的注意义务,无其他主、客观加重因素的为一般过失;行为人违反注意义务的行为制造了一种明显且严重的危险,并且行为人对危险结果有高度或然性认识的为重大过失;行为人预见到自己违反注意义务的行为结果必定发生,或者相信自己违反注意义务的行为基本上必定会导致危害结果,仍然希望它发生或者听任它发生的为故意。 相似文献
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在社区工作可不简单。人无老幼,事无巨细.为居民服务都需要社区工作者投入智慧、时间、精力、耐心……每个有过社区工作经历的人,都有自己的精彩故事。每每听到社区工作者的讲述,我们总会被打动.动人之处就在于真实。几年来,我们一直在这个栏目中收录这样的故事。也许并非每件事情都有圆满的结局.但在社区工作的日子,都值得讲述和回忆。 相似文献
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如果不是社区干部提供就业信息,我还真不知道要等到什么时候才有工作,真是太感谢了!日前,江苏省镇江市润州区蒋乔街道七里社区居民周元萍来到社区居委会表达谢意。笔者了解到,近来七里社区组织了多层次、多形式的就业培训,并专门为辖区内的失地农民建立劳动就业QQ群,随时发布就业信息,给失地农民转型上岗提供了更多的机会,广受群众好评。 相似文献
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蔡晓卫 《浙江大学学报(人文社会科学版)》2005,35(2):142-149
在医患强制法律关系中,医疗机构基于法律的授权,除了具有一般医疗的权利和义务外,还可行使一系列医疗强制权利(力)和措施,强制患者接受治疗.这是公权力的行使,大陆法系国家称之为特别权力关系.在这种行政法律关系中,医疗机构处于行政主体(公法人)的地位,与患者之间的权利和义务的规定具有强制性. 相似文献
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员工在公司治理中的地位与作用探析 总被引:1,自引:0,他引:1
信奉传统的股东中心主义理论的英美治理模式,员工是公司的"局外人",不在公司治理的视野范围内.对员工在公司治理中的地位和作用的研究是建立在"利益相关者"理论和德国"共同决定"机制实践的基础之上.员工参与公司治理的正当性在于抑制股东对压缩劳工成本的过度要求和对员工特定人力资本投资的事后掠夺.公司法分别通过扩张董事、经理人的信托责任范围以及授予员工分享公司决策制定权这两种机制来保障员工利益.员工参与治理在维护自身利益的同时,也间接地保护了小股东利益并增加了公司整体价值. 相似文献
77.
淮海工学院学术期刊社 《淮海工学院学报(社会科学版)》2013,(14):140-140
《淮海工学院学报(人文社会科学版)》是由江苏省教育厅主管、淮海工学院主办的社科类学术期刊,设立“马克思主义与现当代中国”、“西游记研究”、“哲学与法律”、“文学·文艺理论”、“语言·艺术”、“新闻·大众传媒”、“社会学·人才学”、“高等教育研究”、“素质教育与人才培养”、“课程建设与教学改革”、“职业教育研究”、“医学高等教育研究”、“图书·档案”、“社会政治与经济”、“历史文化探索”、“公共行政与管理”、“区域文化与民俗学研究”等栏目。主要读者对象为高校师生员工及有关科研院所企事业单位的社会科学研究工作者。《淮海工学院学报(人文社会科学版)》由淮海工学院学术期刊社编辑出版发行。 相似文献
79.
《石家庄铁道学院学报:自然科学版》编辑部 《石家庄铁道学院学报(社会科学版)》2009,3(3):124-124
2009年8月,2004—2008年度河北省教育系统优秀期刊、优秀编辑工作者和优秀论著的评选活动结果揭晓,《石家庄铁道学院学报:自然科学版》荣获“2004—2008年度河北省教育系统优秀期刊”;车轩玉编辑荣获“2004—2008年度河北省教育系统优秀编辑工作者”;杨继成,车轩玉,管振祥的著作《学术论文写作方法与规范》荣获“2004—2008年度河北省教育系统优秀论著一等奖”。《石家庄铁道学院学报:社会科学版》的“学者访谈”栏目被河北省高校学报研究会评为“优秀特色栏目”,颁发了获奖证书。 相似文献
80.
2011年钟声敲响之时,我们把目光对准一群平凡人——社区工作者。他们的故事时常让人心里为之一暖,他们的热情曾帮很多居民驱走了冬日数九天气的严寒。这群平凡人的春节生活是怎么样的呢?是否仍会忙碌,是否与家人朋友欢聚,让我们听听浙江省杭州市长征桥社区干部们的讲述—— 相似文献