关于转发劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》的通知

现将劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发[2006]24号）（以下简称《通知》）转发给你们．同时提出以下意见，请结合当地实际，一并贯彻执行。     

关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知

为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发[2005]18号）精神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展，现就调整煤矿井下工人岗位津贴有关工作通知如下：     

寒冬，围攻电商!

危机、冬天、裁员、泡沫,从去年开始就被频繁用于备受关注的电子商务行业。媒体充分发挥了“锦上添花”与“落井下石”的特质,对电商行业大佬逐个围攻,凡客的库存积压、京东的配送投诉、当当的用户信息泄露、     

郑煤集团组织机关人员“走基层”要“身入”更要“心入”

根据郑煤集团公司领导关于公司机关人员要感受基层生活、体验井下工作环境、了解基层工作情况、帮助解决问题的工作要求,近日,     

阳煤三矿电网改造研究

阳煤三矿井下供电系统覆盖面广、布局分散,老式系统工作量大、管理困难。通过系统改造,可以实现井下供电系统无人值守、远程监测监控、快速判断故障,确保电网安全可靠运行,为煤矿的信息化建设创造有利条件。     

井下供电系统优化设计及管理

杨庄矿是1957年建矿的老矿井,井下现场条件复杂,采掘工作面分布广而小,搬家撤面频繁.井下采区共有变电所15个,井下电工维修人员及配电工随着矿的衰老,退休的多,补充的少,再按原来的供电方式来管理,采区供电管理难度很大,为此,改变原有的供电方式,降低采区供电管理难度,有比较积极的现实意义.     

特大淹井事件中的危机公关

2007年7月29日至8月1日,河南省三门峡市陕县支建煤矿经历了一场惊心动魄的战斗。在党中央、国务院的亲切关怀下,在河南省委、省政府和国家安监总局、国家煤监局的组织指挥下,受灾地区各级组织和广大军民密切配合,经过76小时的全力施救、科学施救、精心施救,69名被困矿工无一损伤地全部生还,成为我国煤矿抢险救灾最成功最完美的一次。创造了煤矿救援史上的奇迹。据介绍煤矿属国有地方煤矿,1958年建矿,年设计生产能力21万吨。从危机公关的角度来看,这也是一个相当成功的案例,需要认真加以总结。     

浅谈煤矿井下安全管理队伍的建设

近几年频发的煤矿安全事故给煤矿的安全管理敲响了警钟,安全是煤炭企业的生命线,仅仅依靠喊口号无法真正做好煤矿的安全管理工作。本文从井下安全管理队伍建设的角度,就如何建设煤矿企业的安全管理人员队伍进行了详细探讨。     

打井

我插队的地方在榆次小南庄,这儿是个以小水地为主的村庄,全村土地全靠水井灌溉,水源严重缺乏是阻碍生产力发展的主要矛盾。在当时资金困难,生产条件相对落后的情况下,只好用原始、古老的方式来打井,以满足人、畜用水和农业灌溉的需要。大地封冻到春节前是农村打井的最佳时期。准备打井前要在全村选拨出＂下班子＂的好后生和地面上的辅助工作人员,一般需有二十多个人参加才能保证打井的顺利进行。     

数字网络广播对讲系统在煤矿的应用

对讲系统采用了先进的IPAudio技术,通过数据包的传送方式在网络系统传送音频型号,避免了传统的对讲系统经常存在的干扰和距离限制影响。该系统主要应用于煤矿井下等具有爆炸性气体的环境中,特别为那些对通话功能和可靠性要求极高、背景嘈杂及高危作业区的工作场所设计。